Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

provocaram o surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as organizações. Muitas dessas novidade eram ideias antigas, que vinham evoluindo há muito tempo. Outras eram autenticas inovações, trazidas especialmente pela tecnologia. Devido às tais modificações sociais recentes, as organizações passaram a ser mais cobradas para as mudanças profundas nas relações sociais e politicas das empresas. Achegada do século XXI trouxe nos conceitos e técnicas de administração. Identificar…

Autoridade •Tradicional •Carismática •Racional -legal ou burocrática Tipologia Weberiana Tipos de Sociedad e Características Exemplos Tradicional Patriarcal e patrimonial. Clã, tribo, família. Conservadorismo. Carismática Centrada numa pessoa, Partidos políticos, mística e arbitrária. nações em Revolucionária. revolução. Racional Racionalidade de meios Estados e de objectivos modernos, grandes empresas. Tipologia Weberiana Tipos de Características Autoridad e Legitimação…

pagamento por produção ELE era Considerado: Pai da Administração Científica. Livro: Administração de Oficinas (em 1903) Objetivo: Racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo dos tempos e movimentos. Duas fases: Analítica (descarte de movimentos inúteis e observação de habilidosos); Construtiva (Arquivo de movimentos elementares e tempo) Essência: Boa administração = pagar altos salários e baixos custos de produção. Administração deve aplicar métodos científicos de…

e/ou prestação de serviços devem ser, planejado, coordenadas, dirigidas e controladas. A teoria das organizações, no conhecimento humano aborda os estudos das organizações. A teoria geral da administração pode ser aplicada em qualquer organização, lucrativa e não lucrativa por ter o conhecimento em administração de uma forma geral. ORGANIZAÇAO Organização é o conjunto de pessoas, idéias, ideologia, recursos para atingir objetivos e a forma como essa organização ira agir. Todo esse…

organização existentes têm-se desenvolvido acentuadamente. A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes: Item 1 estrutura de organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que tem como base a supervisão funcional proposta por Taylor (administração científica), que aplica o princípio da especialização das funções. R: Item 2 A estrutura de organização linear apresenta graficamente uma forma tipicamente piramidal, ou seja, à medida que se sobe na escala hierárquica,…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO - FIA RICARDO GOMES DO AMARAL FATORES MOTIVADORES PARA SE LANÇAR UM SOFTWARE COMO SERVIÇO NA COMPUTAÇÃO EM NUVEM SÃO PAULO 2011. 1 RICARDO GOMES DO AMARAL FATORES MOTIVADORES PARA SE LANÇAR UM SOFTWARE COMO SERVIÇO NA COMPUTAÇÃO EM NUVEM Trabalho realizado para a conclusão do curso MBA em Gestão da Tecnologia da Informação da Fundação Instituto de Administração (FIA) turma 18. Orientador: Prof. Cesar Alexandre Souza. SÃO PAULO 2011

Evolução do Conceito de Marketing O Marketing não é mais o mesmo. Aliás, ano após ano, o marketing vem sofrendo transformações e ganhando cada vez mais facções: marketing de acesso, marketing de permissão, gonzo marketing, marketing radical, marketing titânico, marketing hipnótico, marketing de guerrilha, marketing tutti-fruti (em homenagem ao nosso amigo Mario Persona), marketing pessoal, marketing político... Este artigo visa estudar a evolução do conceito do Marketing…

ambiente marcado por grande desenvolvimento tecnológico e mudança econômica. Isto fez surgir organizações com características que privilegiam a capacidade de aprendizado, tão necessário para a adaptação à nova realidade que se coloca. Torna-se imperativo que a área que trata da gestão de pessoas na empresa esteja alinhada à estratégia empresarial, desenvolvendo e incorporando o conceito de competências. FLEURY e FLEURY (2000, p.21) coloca que “competência está associada a verbos como saber agir

Estrutura das Organizações - Vasconcellos e Hemsley Conceitos básicos e elementos da estrutura organizacional A estrutura de uma organização pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída, as atividades desde os níveis mais baixos ate a alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS CARAPICUÍBA-SP NOVEMBRO/2012 ALESSANDRA PRAZERES RA: 7095 CRISTINA CRUZ FERREIRA RA: 6614 SIMONE MARIA DE MELO CRUZ RA: 6931 VERONILSON BEZERRA DA SILVA RA: 7513 WALTER NEUBERT ALVES RA: 6916 WELLINGTON SOARES DE OLIVEIRA RA: 7069 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Atividade prática sobre…