Conceitos Básicos De Uma Estrutura De Remuneração

Remuneração funcional Conceito: A remuneração funcional, ou remuneração por cargo, é a forma mais tradicional utilizada pelas empresas para recompensar seus funcionários por seu trabalho, representando ainda hoje a âncora, ou seja, a maior parcela de mix total de remuneração. Características: A remuneração funcional é implantada junto com um sistema de cargos e salários. Em empresas que experimentaram crescimento rápido ou transformações profundas, o sistema de

Gestão de Pessoas Recompensando Pessoas Marco Aurélio de Sales Júnior Capítulo 9 - Remuneração • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial. Decorrências dos Salários. Política Salarial. Capítulo 9 - Remuneração Recompensas Organizacionais O processo produtivo das empresas só é viável se houver a…

Janeiro (RJ); São Paulo (SP) e Vitória (ES). CARGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - NÍVEL SUPERIOR CÓD. PERFIL VAGAS CARGA HORÁ- PERSPECTIVA DE RERIA SEMANAL MUNERAÇÃO CLASSIF. GERAL PORT. DEF. 10 01 40h Salário Base: R$ 4.135,18 Garantia de Remuneração mínima* de R$ 5.291,10 32 04 40h 100 10 40h 100 40 180 39 10 10 100 11 17 21 10 250 43 10 15 10 10 10 32 10 04 18 04 01 01 10 02 02 03 01 25 05 01 02 01 01 01 04 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h…

Editora Ática. Noções de Informática ( para todos os cargos de nível médio) Conteúdo Programático: Conhecimentos de Informática Fundamentos. Internet: navegação Internet: conceitos básicos (hyperlink, URL, portais, segurança, etc.), utilização dos principais navegadores (Internet Explorer, Netscape, etc.); serviços básicos: download de arquivos envio e recebimento de correio eletrônico, etc., utilização dos mecanismos de busca (Google, Yahoo, etc). Segurança: vírus eletrônico; cuidados…

Frederick Winslow Taylor 1 INTRODUÇÃO  Foi um engenheiro norte-americano que, introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. 2 A VIDA  Taylor  Em nasceu em 20 de março de 1856; 1872 ele ingressa na Academia Philips Exeter em New Hampshire. Ao se formar ele é aceito no curso de Direito. 3 A VIDA …

Sistema de Remuneração A remuneração é uma questão vital, pois está diretamente ligada ao trabalho, ao atendimento das necessidades básicas do ser humano e, sob o ponto de vista do empresário, aos custos de produção. Muito se tem discutido sobre remuneração mas, na prática, poucas mudanças tem sido observadas em relação à ela. Sem dúvida, grande parte da importância dada ao assunto está ligada a satisfação e a motivação do homem em relação ao trabalho. Segundo Marinho (1988), os…

1. Descreva os cinco processos básicos de RH? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. O que é recrutamento? O que é seleção? _______________________________________________________

..................................................................09 a) Estrutura Organizacional • Conceitue estrutura organizacional. • Diferencie os tipos de estrutura organizacional (horizontal e vertical). • Apresente as vantagens e desvantagens de cada tipo de estrutura organizacional. b) Áreas da Administração Descreva a função de cada área funcional encontrada na instituição pesquisada: finanças, recursos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 conceito de estrutura organizacional 4 2.2 administração de empresas 4 2.3 a importancia do treinamento e desenvolvimento de pessoas 5 2.4 plano de remuneração e beneficio 6 2.5 etica, politica e sociedade 8 2.6 area de economia no setor público 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Assim como, cada pessoa tem características próprias e individuais e desempenho consequentemente

disciplinas do semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos e proporcionando a oportunidade de iniciação em pesquisa acadêmica. A atividade tem o seguinte tema e objetivos: TEMA: Conceitos Centrais de Gestão Organizacional OBJETIVO • Levar os alunos a conhecer e interpretar os diversos conceitos dos principais temas abordados nas disciplinas do semestre, conforme definição de diferentes autores. A seguir você encontrará orientações gerais para a realização da…