Conceito Ou Ideias Primaria E Secundarias Motivação Nas

SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 2.TEORIA

aplicada interage com todos os apoios financeiros e estruturais da organização. E, a demanda, oferta e o equilíbrio de mercado, são os componentes que garantem um melhor controle da empresa. Trata-se de uma pesquisa campo que buscou identificar os conceitos bibliográficos referentes ao tema, e aliá-los aos processos praticados pela empresa Fer-Alvarez. Palavras-chave: Comunicação Empresarial; Matemática Aplicada e Economia e Mercado; Empresa Fer-Alvarez.

intuito de analisar qual o grau de motivação, auto-estima, comunicação e valorização pessoal do indivíduo. Depois de avaliado e encontrado as variáveis, o mesmo contribuirá para melhoria na empresa, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, conseqüentemente o aumento de produtividade, visando à busca dos resultados mais satisfatórios e a vantagem competitiva. Palavras - chaves: Comportamento Organizacional, Clima Organizacional, Comunicação, Motivação, Grau de Satisfação,…

ser adquirida e desenvolvida. Nesse processo o treinamento desempenha papel vital e insubstituível. No entanto, é preciso ressalvar que nem todos aprendem com a mesma facilidade, variando de pessoa para pessoa. Alguns assimilam rapidamente os conceitos e ideias sobre liderança, extraindo resultados práticos imediatos e duradouros. Outros o fazem mais lentamente e de forma parcial, atingindo, com isso, resultados menores. De um modo geral, todos têm uma melhoria de desempenho de…

• Cultura, Sub-cultura, Aculturação, Padrões de cultura e Personalidade de base; A cultura abrange tudo o que o homem produz, não só ao nível dos artefactos e da produção material, como, também, da produção imaterial, das tradições, das ideias e de um certo modo de vida, não existindo uniformidade entre culturas. Sendo assim, torna-se numa forma de adaptação do indivíduo ao meio em que está inserido. As sub-culturas são idênticas á cultura salvo na dependência em relação ás primeiras.

cérebro, a perceção. Este processo tem o nome de sensação. Neste contexto, a perceção não é um mecanismo automático ou uma simples apreensão do real, mas sim uma construção da nossa mente, em que o cérebro constrói uma representação mental. A motivação, a expetativa, a atenção, os estados emocionais e as experiências anteriores são fatores que afetam o modo como percecionamos o mundo, o que prova o carácter subjetivo da perceção. Para além disso, também os valores sociais e as…

CULTURA, UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO Cultura = costume tradicional de um grupo numa sociedade. Cultura antropológica = É o estudo das semelhanças e diversidades de cultura entre os vários grupos sociais como: a origem e a evolução, por exemplo, são tipos de organização familiar, religiosa ou que seguem as mesmas tendências e costumes daqueles que antecedem aquele grupo social. O culturalismo é uma corrente identificada como antropologia cultural em que os principais representantes…

preocupação com o comportamento, e o estudo do comportamento humano (motivação humana – Teoria de Maslow) REFERENCIAL TEÓRICO 1.0 TEORIA COMPORTAMENTAL 1.1 Origens Diversos autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da Administração; há quem acredita que ela iniciou com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro “O Comportamento Administrativo”, o qual apresentou novos conceitos de tratamento no processo de decisões, criticou a…

Comportamento Administrativo, em 1947, marca o inicio da teoria. Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a teoria fundamenta-se no comportamento individual de cada pessoa. Para explicar esse comportamento ela estuda a motivação humana, Maslow apresentou uma teoria da motivação, a pirâmide de necessidades do homem, classificadas em diferentes níveis e dividida em dois grupos, necessidades primarias e secundarias: 1°. Necessidades de auto-realização: trabalho…

os sintomas podem durar semanas, meses ou anos. O tratamento adequado, entretanto, pode ajudar a maioria das pessoas que sofrem de depressão. Desenvolvimento 1.ESTUDO PATOLÓGICO 1.1 – CONCEITO A depressão é um distúrbio afetivo que acompanha a humanidade ao longo de sua história. No sentido patológico, há presença de tristeza, pessimismo, baixa auto-estima, que aparecem com freqüência e podem combinar-se entre si. É imprescindível