Conceito Manual Cargos E Salario

seu aperfeiçoamento. Capacitar o estudante na elaboração e exposição de trabalhos e pesquisas sistematizadas, mediante metodologia adequada. Analisar, explicar e avaliar o objeto de estudo, culminando com propostas de novas alternativas. Revisar conceitos e conhecimentos básicos ministrados nos cursos. Elaboração do trabalho: Todo trabalho deverá ser elaborado segundo as normas da ABNT Trabalho impresso:  Cada professor receberá seu trabalho especifico com a conclusão.  O trabalho…

GESTÃO DA REMUNERAÇÃO (CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS) REMUNERAÇÃO: Conceitos 1. Parte de um sistema de recompensas, expressa na contrapartida econômica e/ou financeira de um trabalho realizado pela pessoa (DUTRA, 2002). 2. Componente econômico de contraprestação do trabalho composto por salário total e benefícios (MARRAS, 2007). 3. Subsistema que busca conhecer profundamente o conjunto de cargos da empresa, no que diz respeito aos requisitos mínimos estabelecidos . Visa…

INTRODUÇÃO CAPÍTULO I. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO 1. Remuneração estratégica CAPITULO II. POLITICA DE REMUNERAÇÃO 1. Estrutura da política de remuneração 1. Definição da politica de remuneração 1. Atração e retenção dos melhores empregados 2. Motivação e produtividade 3. Definição da hierarquia 4. Cultura organizacional 2. Escolha da politica de remuneração 1. Remuneração por cargo …

Procedimentos e Técnicas da administração de Recursos Humanos Nomes: Carolina Freitas da Silva e Kizy Mayara Fernandes da Silva Turno: Noite - data: 12/11/2012 Disciplina: Gestão de Pessoas Professora: Ana Claudia Braun Conceitos de Recrutamento e Seleção É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar car­gos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação através do qual a organi­zação divulga

Lei 11.644/2008 2.2 Jurisprudência 2.3 Critérios Para Homologação do Quadro de Carreira no MTE 3 OBJETIVOS 4 CONCEITOS 4.1 Tarefa 4.2 Função 4.3 Cargo 4.4 Salário 4.5 Remuneração 4.6 Paradigma Salarial 4.7 Grupo Ocupacional 4.8 Análise de Cargos 4.9 Descrição de Cargos 4.10 Especificação de Cargos 4.11 Estrutura de Cargos 4.12 Classe Salarial 4.13 Faixa Salarial 4.14 Pesquisa Salarial 4.15 Política Salarial 5…

AULA 6 – Montagem de pesquisa de salários Ao final desta aula, o aluno será capaz de: 1. Conhecer as principais técnicas para montagem da pesquisa salarial; 2. aprender como preparar os relatórios e definir quais serão os participantes da pesquisa. Pesquisa salarial – Coleta de informações no mercado O grande objetivo da pesquisa salarial é realizar uma comparação com as demais empresas pertencentes a um segmento do mercado ou uma determinada região. É um instrumento importante na definição

4. Pesquisa Salarial 4.1. Conceito da Pesquisa Salarial Segundo MARRAS (2012, p. 99-100), pesquisa salários é o instrumento que possibilita conhecer, por meio de coleta e da tabulação estatística de dados, as práticas e os valores salariais médios praticados e um determinado mercado. A pesquisa de salários é fundamental na administração de remuneração. Com e esse instrumento o administrador pode comprar e/ou acompanhar o posicionamento dos seus salários e benefícios com aqueles…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Pesquisa Salarial Administração de Cargos e Salários Conteúdo Programático desta aula  Conhecer as principais técnicas para montagem da pesquisa salarial  Como preparar os relatórios e definir quais serão os participantes da pesquisa. 2 Princípios da pesquisa de Cargos e Salários e Benefícios Definição de Pesquisa Técnica utilizada por diversos setores de uma empresa a pesquisa tem grande importância em especial para áreas como Marketing e…

recursos humanos Conhecimentos práticos da gestão de recursos humanos em situações de contingência Capacidade de lidar e gerir diversos conflitos dentro das organizações Saber fazer consultoria em ARH Domínio em auditoria de ARH 13. Pré-requisitos: Manuais dados pelo docente 14. Precedências: 15. Conteúdos Sistema de Administração de Recursos Subsistema de provisão de recursos humanos Subsistema de aplicação de recursos humanos Subsistema de manutenção de recursos humanos…

FACULDADE ALFREDO NASSER INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA5 GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Cristina Dias Nelly Dias Ohana Oliveira Ramos Rosângela Cardoso Weverton…