Conceito Habilidade

motor, baseado em pontos de vistas teórico-específicos, em um esforço tanto para descrever quanto para explicar o desenvolvimento e para servir como base para a geração de novos fatos sobre esse importante aspecto do comportamento humano. CONCEITO 1 Poucos modelos teóricos abrangentes de desenvolvimento motor existem A primeira função de um modelo teórico de desenvolvimento motor deveria ser a integração dos fatos existentes englobados pela área de estudo. A segunda…

A teoria das inteligências múltiplas, de Howard Gardner (1985), é uma alternativa para o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única, que permite aos indivíduos uma performance, maior ou menor, em qualquer área de atuação. Com relação à teoria das inteligências múltiplas, são feitas três afirmativas. I - Psicólogo construtivista muito influenciado por Piaget, Gardner distingue-se de seu colega de Genebra na medida em que Piaget acreditava que todos os…

deste trabalho observei conceitos e definições da administração, destaquei o quanto ela é utilizada em nosso dia a dia, defini as ações que formam o processo administrativo e esclareci a diferença entre eficiência e eficácia. Defini o termo organização que pode ser entendido como processo e produto desse mesmo processo. O administrador precisa de três habilidades básicas para um bom desempenho na sua função, são elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. A…

Disciplina Técnicas de Negociação Aula 3: Variáveis da negociação e Habilidades dos negociadores Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito 1 Conteúdo da aula: Variáveis da negociação E Habilidades dos negociadores • Variáveis da negociação: poder, tempo e informação. •Implicação dessas variáveis em um ambiente de negociação. •Habilidades dos negociadores. •Diferentes visões teóricas, sua importância e aplicação. •Habilidades que influenciam e causam impacto sobre uma…

sócio-emocionais. Atualmente já existe uma conscientização por parte das instituições de ensino da importância na identificação dos alunos com indicativos de Altas Habilidades/Superdotação. No entanto educadores desconhecem as particularidades dos alunos portadores de altas habilidades, dificultando o atendimento em consonância com suas necessidades intelectuais e emocionais A falta de atenção a estas necessidades especiais pode gerar baixa auto-estima,…

Superdotação e talento são conceitos ainda em construção, não estando limitados em definições estanques, pois, ainda que dependa da predisposição genética do indivíduo, varia de acordo com as demandas, valorizações e estimulações do meio social, dentro de um contexto histórico ou uma época. Partindo desse pressuposto, este estudo visa lançar um olhar sobre as definições de alguns teóricos e estudiosos da área de psicologia e educação para melhor entender esses conceitos.…

alfabeto e de sua utilização como código de comunicação. De um modo mais abrangente, a alfabetização é definida como um processo no qual o indivíduo constrói a gramática e em suas variações. Esse processo não se resume apenas na aquisição dessas habilidades mecânicas (codificação e decodificação) do acto de ler, mas na capacidade de interpretar, compreender, criticar, resignificar e produzir conhecimento. A alfabetização de um indivíduo promove sua socialização, já que possibilita o…

Teoria Geral da Administração • Nosso objetivo é desenvolver três tipos de habilidades para um desempenho administrativo bem-sucedido: – Habilidades Técnicas – Habilidades Humanas – Habilidades Conceituais Teoria Geral da Administração • Habilidades Técnicas – Envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os processos. • Por exemplo: As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com o…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DOUGLAS BRAND Curso Técnico em Administração INTELIGÊNCIA EMOCIONAL O CONCEITO Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso. Segundo Goleman, os bons resultados em…

dêem suporte à estratégia da organização, além de identificar com maior assertividade quem são os colaboradores com maior necessidade de desenvolvimento e quais são aquelas com maior potencial dentro da empresa. O propósito deste artigo é discutir o conceito de competência enquanto alicerce de práticas de gestão de pessoas e abordar, de maneira sucinta, esse novo modelo de gestão que vem crescendo no Brasil e no mundo. Para isso, uma revisão da literatura científica foi realizada com…