Conceito De Homem Economico Social Administrativo Organizacional

Contrato de convivência • Apresentação do Plano de Ensino e Plano de Aula • Unidade I – Estudos de Casos – Discussão de textos – Palestras – Seminários 3 4 Organização e Administração UNIDADE I - CONCEITOS INTRODUTÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO 1.1. Administração: conceitos 1.2. Principais Escolas da TGA 5 • A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas : serviços de saúde, água e energia, segurança…

Winslow Taylor (1856-1915) e seus seguidores quetransformaram a administração da eficiência em um corpo de conhecimentos com vidaprópria utilizando um modelo de observação de baixo para cima e das partes para o todo. Essemovimento visualizava o homem econômico que é motivado por recompensas salariais,econômicas e materiais.Em 1874 e 1878, período em que trabalhou numa empresa de bombas hidráulicas,começou a observar o que considerava má administração. De suas experiências e…

Fayol soube aproveitar um conhecimento que já estava consolidado. Portanto as funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol, são muito parecidas, com denominações dadas por outros autores em seus ensaios e estudos sobre os processos administrativos. Fayol aponta as seguintes funções numa empresa: - Funções técnicas, relacionadas ao produto/serviço; - Funções comerciais, relacionadas com a compra/venda; - Funções financeiras, relacionadas com a gerência de capitais; -…

denominaram Idade Moderna, surgiu o Renascimento que recolocou o homem como centro do universo, período esse chamado de antropocentrismo. Com o Renascimento, o comércio começou a tomar força e com ele surgiram as grandes companhias de navegação, caracterizando-se pelos descobrimentos marítimos e como consequência o apogeu do mercantilismo, do racionalismo e o advento da experimentação científica. De acordo com esse modelo de ciência, o homem, senhor do mundo, podia transformar a…

administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. ÊNFASE A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. PRINCIPAIS VULTOS DA TEORIA Kurt Lewin (1890-1947), Douglas McGregor, Herbert Simon, Rensis Likert, Chris Argyris, J.G.March. ORIGEM Evolução de uma dissidência da Escola das Relações Humanas, que recusava a…

que são heterogêneas. E as Teorias da Administração proporcionam o conhecimento necessário à interpretação e ingerência nos sistemas organizacionais. Conferindo, também, as habilidades e técnicas ao profissional em sua área de atuação. Questão 2: O que significa a expressão “senso comum”? Resposta: Senso comum significa um tipo de conhecimento adquirido pelo homem a partir de experiências, vivências e observação do mundo. É uma forma de conhecimento vulgar ou popular. Caracteriza-se…

Teoria da Administração/2° ATPS Passo Fundo, Outubro de 2012. 1. Introdução Os gradativos avanços da Administração foi por si só, um demonstrador de como o homem pode fazer para sempre estar em evolução consigo e com os outros. O efeito da Administração abrangeu diversas teorias com diferentes enfoques. No decorrer dos anos cada teoria da Administração foi relevante para sua época, entre os desafios percorridos e objetivos buscados. Também é importante destacar que até hoje…

Contábeis Teorias da Administração ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA: A PREMISSA DE A ADMINISTRAÇÃO SER UMA HABILIDADE HUMANA E SUAS TEORIAS. Tupã 2013 1. Introdução O pensamento administrativo é o processo de tomar decisões sobre os objetivos e como utilizar os recursos, as teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações as teorias são agrupadas em Escolas e…

Direção - Importante para o processo administrativo Para algumas pessoas, administrar significa planejar, organizar, dirigir e controlar, são as mais importantes funções de um administrador. Fayol, dizia que o trabalho do “dirigente” consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes e atribuir responsabilidades aos integrantes da organização, de modo que as atividades de planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar estejam numa seqüência lógica. Para se…

TEORIA DA BUROCRACIA__________________________________________ 2 TEORIA ESTRUTURALISTA_________________________________________ 2 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS_________________________________ 2 TEORIA COMPORTAMENTAL(INCLUINDO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL)___________________________________________________2 TEORIA DOS SISTEMAS_____________________________________________ 3 3.1 TEORIA MATEMÁTICA_____________________________________________3 3.2 TEORIA DA TECNOLOGIA DA…