Conceito De Gestão Do Conhecimento Resumo Abstract

ABNT NBR 6024:2003, que disciplina a numeração progressiva das seções de um documento escrito; • ABNT NBR 6027:2003, que trata o modo de apresentação de sumários; • ABNT NBR 6028:2003, que dispõe sobre os requisitos para a redação e apresentação de resumos; • ABNT NBR 6034:2004, que remete a apresentação de índice de publicações; • ABNT NBR 12225:2004, que estabelece os requisitos para a apresentação de lombadas; • ABNT NBR 14724:2005, que trata dos princípios gerais para apresentação de…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL BATISTA, João Vitor Hadaad DUARTE, Pedro Vilara MELLO, Fernanda Costa SILVA, Elsener Vladimir SILVA, Leandro Rodrigues da SILVA, Paulo Henrique FRANÇA SILVA TOLEDO, Murilo ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes RESUMO Gestão empresarial está ligada a estratégias competitivas cuja finalidade é agregar valor ao negócio da empresa, fazendo com que ela se posicione no mercado em que…

Sandra Maria Camargo da Silva- RA 377856 Tânia Regina Lima- RA 377858 TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR Comportamento Organizacional Atividades práticas supervisionada do curso apresentado á banca examinadora de Gestão Hospitalar da Faculdade Anhanguera-Uniderp Educacional, sob…

Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações. Palavras-chave: Processo, Recrutamento, Seleção. ABSTRACT The…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos AUGUSTO CESAR P.ALVES, RA: 8946170583 DAIANE LEANDRO DA SILVA RA: 8744999574 MAYARA CARDOSO ELPÍDIO DA SILVA RA: 8523923357 TIAGO MOREIRA DA SILVA, RA: 8741126078 (PROINTER II)

páginas inter-relacionando os temas das aulas 1 a 6. O texto deve ser construído com o seguinte formato: Arial 10, espaço 1,5, com parágrafo 1.1. Obrigatoriamente dever ter: 1º. Nome do autor e informações sobre o autor; 2º. Título seguido do Resumo e Abstract; 3º Em seguida: Introdução com – justificativa, hipótese, metodologia; 4º. Desenvolvimento com a evolução das ideias, da origem até a atualidade. Aulas 1 a 6; 5º. Considerações Finais na qual deve fechar as ideias tratadas na…

SUMÁRIO RESUMO e palavra-chave 4 Abstract 5 INTRODUÇÃO 6 DESENVOLVIMENTO 7 Capital humano versus capital social organizacional 9 Novos modelos de gestão 10 Metodologia 13 Resultados 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 RESUMO e palavra-chave GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como fonte de vantagens competitivas nas organizações Strategic management of people as a source of Competitive advantages in organizations Com o processo de globalização, ocorreram inúmeras

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS EVELLYN LORRAINE DA CRUZ MORAES SISTEMA DE REMUNERAÇÃO CUIABÁ/MT 2014 EVELLYN LORRAINE DA CRUZ MORAES SISTEMA DE REMUNERAÇÃO Trabalho de aprendizagem apresentado a curso Tecnico de Recursos Humanos, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Estado de Mato Grosso, como requisito

ANÁLISE DE DASHBOARD Davi Ketley Sousa Moraes1 Vagner Fellipe Drefs Oliveira2 Hugo Eduardo Da Silva Alves3 Lucas Da Silva Vasconcelos 4 Rogerio Da Silva Bomjardim Junior5 Tácito Felipe Da Silva Leitão 6 Orientador: Thalles Will Silva Reis RESUMO Ferramentas práticas, de fácil visualização, posicionadas estrategicamente os dashboards são ferramentas fundamentais no tocante a governança não somente de TI. É possível a partir dos dados apresentados formular estratégias,…

AÇÕES DO SETOR PÚBLICO NO BRASIL Eliana Santos de lima¹ Francisca de Fátima Moreira Freire¹ Dariani de Souza Silva¹ Francidalva Carvalhos de Sousa¹ Alex Pereira do Carmo ¹ Adriano Limados Santos¹ RESUMO Este trabalho descreve as características do setor público e seu processo de planejamento no Brasil. O ponto de partida escolhido foi à construção de um marco de referência de abordagens sobre o planejamento como ferramenta de suporte à decisão na administração pública. No interior deste quadro,