Comportamento humano nas organizações

ESTUDO DIRIGIDO Disciplina: Empreendedorismo Instruções: Estudo dirigido em grupo valendo 3 pontos. Preparação para a 1ª. Avaliação . Questões: 1) Qual o seu entendimento sobre a mensagem do filme “O Poder da visão”, conforme exposição em sala de aula. 2) Destacar qual a passagem do filme “O Poder da visão” você considera como mais importante. Justificar a sua resposta. 3) Qual o entendimento sobre a seguinte fala, conforme apresentado em sala de aula. “Um negócio bem planejado terá mais chances de sucesso que aquele sem planejamento, na mesma igualdade de condições”. Dornelas 4) Qual o entendimento sobre a seguinte fala apresentada em sala de aula: “O diferencial competitivo das organizações depende de PESSOAS EMPREENDEDORAS e de um AMBIENTE e uma CULTURA propícia”. Dornelas 5) É possível ensinar alguém a ser empreendedor?Justificar a sua resposta. 6) O empreendedor nasce pronto? Justificar a sua resposta. 7) Para ser um bom empreendedor é preciso ser um bom gestor? Justificar a sua resposta. 8) Algumas condições / cenários produzem mais empreendedores (culturais, sociais, econômicas) ? Justificar a sua resposta. 9) Citar 3 dos conceitos de “Empreendedorismo”, conforme estudado em sala de aula. 10) Qual a origem da palavra “empreendedor”? 11) Qual a estratégia que o empreendedor deverá adotar objetivando minimizar o seguinte erro: Julgar que o domínio da tecnologia de…

interessadas), e de maneira muito especial o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT)2. O Índice de Felicidade no Trabalho, adotado pela revista Exame/Você S.A., para elaborar o ranking das 150 melhores empresas para trabalhar em 2010, destaca como a satisfação profissional está associada a atitudes individuais e fatores corporativos. Sabemos que a felicidade é um estado essencial de contentamento para viver a vida com vontade, e para estimular este sentimento, é importante…

PROCESSO DECISÓRIO NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Gustavo Comitre Petra Pfeiffer RESUMO Empresas de capital aberto detém sua gestão baseada no conceito de Governança Corporativa, que tem como princípio proteger os acionistas de abusos da diretoria (IBCG, 2013). Esse modelo propõe um processo de tomada de decisão diferenciado, onde as decisões de importante magnitude dentro da corporação precisam seguir padrões específicos, onde os acionários possuem direito a voto e esses decisões são…

sejam coletadas, armazenadas e processadas, de forma que, todos os que trabalham com essas informações possam saber e sentir que estão operando com dados mais próximos possíveis da realidade. Portanto, é essencial que os gestores saibam definir o que deve ser medido e avaliado nas diversas atividades executadas pela entidade, sendo necessário que as informações fornecidas pela área contábil tenham clareza e objetividade, e que sejam de acordo com as metas estabelecidas pela empresa,…

Jacira Alves dos Santos 1 2 Natasha Young Buesa Resumo Este trabalho teve como propósito analisar se a auditoria interna é importante na gestão de uma empresa como forma de gerar melhorias nos controles internos, na gestão de recursos e na eficiência administrativa dando apoio aos gestores na tomada de decisão. Tem natureza exploratório-descritiva através de pesquisas bibliográficas e estudo de caso com questionários aplicados na empresa São Roque Supermercados Ltda. A…

Tachizawa e Rezende, 2000), em virtude das crescentes expectativas de clientes, de fornecedores, do pessoal interno e dos gestores, a organização do futuro tem que agir de forma responsável em seus relacionamentos internos e externos. Entre as transformações que estão emergindo na área de gestão empresarial, figura a capacidade de resposta com rapidez a mudanças nas condições de mercado, ameaças competitivas e exigências de clientes. Tachizawa e Rezende (2000) esclarecem que a demora em…

SETÚBAL | INTRODUÇÃO À GESTÃO | CONCEITOS INTRODUTÓRIOS | ANÁLISE DA EMPRESA IMPETUS | | | Setúbal, 3 De dezembro de 2012 | Curso: Gestão de Recursos Humanos Tema do trabalho: Conceitos introdutórios, análise da empresa IMPETUS Autores: ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I - GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES 4 1. Enquadramento teórico 4 1.1 O que é uma organização? 4 1.1.1 Características das organizações 5 1.1.2 Avaliação do desempenho e da gestão e…

pretende apropriar-se das ferramentas avaliativas sob outro conceito do que seja avaliar. Esse esforço é relatado ao longo da obra, conforme se observa nos três primeiros capítulos, onde é apresentado cada um dos níveis acima mencionados. No quarto capítulo, encontram-se reunidas as considerações finais. Os autores Luiz Carlos de Freitas, Mara Regina Lemes de Sordi, Maria Márcia Sigrist Malavasi e Helena Costa Lopes de Freitas são docentes da Faculdade de Educação da Universidade…

sinergias existentes entre as áreas, buscando também, maior grau de eficácia empresarial. O papel da controladoria é fazer os problemas serem superados, a fim de que a qualidade gerencial seja alcançada com maior agilidade. Kanitz (1977) apud Oro, Carpes, Dittadi e Benoit (2007, p.4), no final da década de 70, destacou em uma de suas publicações que: Os primeiros controladores foram recrutados entre os homens responsáveis pelo departamento de contabilidade ou então, pelo departamento…

Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. Contribuição para o perfil do egresso Propiciar uma visão sistêmica do funcionamento da Administração reconhecendo e definindo problemas, pensando estrategicamente e atuando preventivamente, exercendo…