Conceito De Flexibilidade E Adaptação

seja, os conceitos se tornam circulares: não é mais possível definir um em função do outro, sem definir o último em função do primeiro. os behavioristas estudam comportamento no seu "acontecer", onde os diferentes termos da contingência só podem ser definidos em relação aos outros. Não pensam mais em termos de associações diretas da resposta ao estímulo nem em termos de relações necessárias, mas em termos de contínuos probabilísticos. Comportamento é um constante vir a ser, adaptação dinâmica

tempo em que promove o desenvolvimento econômico da empresa. O principal objetivo de qualquer empresa é sempre o lucro, devido a isso a saúde e o bem estar do trabalhador acaba ficando em segundo plano. O que se observa normalmente em empresas é a adaptação do trabalhador ao trabalho e não o contrário, que seria o certo já que problemas gerados em maquinas ou processos de produção são mais “reversíveis” do que no homem (sua saúde mental ou física). É justamente nesta situação que surge…

iniciativa própria, tendo em vista o ajustamento dos objectivos, dos métodos e dos processos de trabalho individuais às necessidades dos clientes e do mercado, salvaguardando os procedimentos e os imperativos de gestão instituídos na organização.» - Adaptação à mudança – «Manutenção da força e da energia necessárias para gerir e lidar com diferentes situações de mudança, superando os obstáculos e as resistências, pessoais e alheias, e presença de um sentido bem fundamentado e claro de…

estão longe de corresponder às necessidades de todos os cidadãos. O teclado, o mouse e a própria tela são alguns dos pecados ergonômicos que teremos que ultrapassar. Sendo assim, temos a preocupação e a intenção de romper essas barreiras, trazendo a adaptação e a melhoria desses recursos tecnológicos que poderão ser utilizados pelas pessoas portadoras de necessidades especiais. O fato de essas pessoas possuírem algumas limitações físicas, não pode fazer com que elas deixem de habitar…

Pós Graduação – Celma Braga Professor: Werther Braga Vantagem competitiva A vantagem competitiva: pode ser definida especifica e durável que cria através de sua adaptação ao mercado, condições para uma concorrência imperfeita e que conduz a uma rentabilidade superior. A vantagem competitiva e um know – how ou algo que a empresa tem e que Le da uma vantagem sobre os seus concorrentes, custos reduzidos de produção, capacidade para manter uma quota da marca, qualidade de bens…

construção do seu futuro. Avalia também se as estratégias seguidas estão surtindo o efeito que se esperava ao adotá-las. Um bom diagnóstico deve verificar: a competitividade da empresa ou da entidade; o seu portfólio de serviços ou produtos; a flexibilidade em relação às mudanças; o grau de vulnerabilidade em relação às ameaças; a sua capacitação para implementar as transformações necessárias; a disponibilidade de recursos estratégicos; os processos de desenvolvimento e de inovação; a…

FUNCIONAL (FORÇA) O conceito Treinamento Funcional é uma expressão que vem invadindo cada vez mais as academias e já não é mais apenas uma tendência, tornou-se uma realidade nas séries de musculação e nos treinos complementares de corrida. No Brasil, o Treinamento Funcional teve sua origem na Fisioterapia, ajudando atletas e pessoas comuns a se reabilitar de algumas lesões e cirurgias. A partir daí, profissionais de Educação Física e de Esportes começaram a utilizar o mesmo conceito com…

e o SIG tem provocado vários problemas para o processo decisório e, consequentemente, para os resultados da empresa. Os executivos são vitimas de uma abundancia de informações irrelevantes. O adequado SIG em muito contribui para a otimizada flexibilidade empresarial, que é de suma importância para o sucesso das empresas. 1.2 SISTEMA Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função

Mapas Conceituais Alunos:rafa DEFINIÇÃO  Mapas Conceituais são representações gráficas semelhantes a diagramas, que indicam relações entre conceitos ligados por palavras. Representam uma estrutura que vai desde os conceitos mais abrangentes até os menos inclusivos. São utilizados para auxiliar a ordenação e a sequenciação hierarquizada dos conteúdos de ensino, de forma a oferecer estímulos adequados ao aluno. DEFINIÇÃO  Os mapas conceituais, desenvolvidos por

desenvolvimento profissional dos professores c. o conceito de clima definido através de constatações retiradas de senso comum, sensações do cotidiano, tais como a “atmosfera “e o “ambiente são fundamentais d. depende do humor e da comunicação com o gestor e sua equipe escolar e. o clima e a cultura organizacional são dois conceitos ligados e sinônimos, muito importantes 0,25 pontos PERGUNTA 3 1. O trabalho em equipe é dinâmico e tem uma flexibilidade que pode configurar equipes de…