Conceito De Estrutura Organizacional Chiavenato

traçada para atingir objetivos da empresa. AULA 2 Quais são as habilidades necessárias para o administrador? Habilidades Técnicas (ex: lidar com a máquina: computador) Habilidade humana (lidar com pessoas) Habilidades conceituais (distinguir os conceitos sobre o certo e o errado; os valores morais e éticos da empresa) AULA 3 Quais são os três componentes básicos da estratégia empresarial? A estratégia empresarial, possui um conjunto de objetivos e políticas capazes de guiar e orientar…

para aprofundamento dos estudos deste módulo: Como declarado em nossa aula inaugural, todos os conteúdos apresentados na disciplina estão baseados no livro, de leitura obrigatória: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO do autor: Idalberto Chiavenato 7ª. edição revista e atualizada - 4ª. reimpressão 2003 - Editora Elsevier Todas as ilustrações desta aula foram retiradas dessa obra. Assim, este MÓDULO 2 apresenta o seguinte conteúdo: TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS ASSUTO CONTEÚDO…

necessidade de compreender-se a cultura e o clima organizacional de uma empresa para melhor geri-la. Desde que Mayo (1927), afirmou que as organizações são sistemas sociais e que o seu maior fator é o humano, cada vez mais tem crescido o número de estudos sobre o comportamento organizacional. Este sistema social é caracterizado por pessoas que utilizam os avanços sociais para atingir suas metas com maior eficácia. A cultura e o clima organizacional influenciam as relações interpessoais…

Clima Organizacional O clima organizacional representa o ambiente da organização que influencia no comportamento dos seus membros, os sentimentos que as pessoas compartilham a respeito da organização, tanto positiva como negativamente, afetam o comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho. De acordo Chiavenato (2009) o clima organizacional é um fator que envolve a motivação dos membros da organização. Quando estes estão motivados, o clima organizacional aumenta deixando -…

necessária não só para a os administradores, mas para todas as áreas do conhecimento humano e cientifico. Cientistas, profissionais liberais, empreendedores, presidente, governadores, prefeitos, políticos e todo tipo de empreendimento social requerem conceitos da administração para alcançar objetivos, mostrando que a administração é uma habilidade humana. Desde o advento das máquinas, muitas pessoas, particularmente empresários, dedicaram-se a estudar e a propor formas mais eficientes e…

idealizadores. Embora se compreenda que as teorias administrativas e as doutrinas econômicas foram e são de fundamental importância para o mundo atualmente, elas não devem ser desvinculadas da contribuição que possuem para o desenvolvimento social e organizacional, dessa forma, é necessário compreende-las melhor, conhecer de que maneira se desenvolveram, desde as teorias mais clássicas até chegar as mais atuais. 2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS As funções básicas do…

T&D Uma Ferramenta Estratégica Organizacional Jaqueline Velasque Prof. Simone Shmitd Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 204) – 12/2013 RESUMO Treinamento e desenvolvimento se transformou uma ferramenta muito importante dentro das organizações, este trabalho tem por objetivo apresentar esta ferramenta estratégica através dos seus conceitos. Brevemente ele está dividido em Introdução; Desenvolvimento; Treinamento;…

Surgimento das Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Em oposição aos conceitos rígidos da administração científica e do modelo burocrático que visavam apenas à organização e o estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais,…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é composto por duas etapas. O primeiro momento tem como objetivo o estudo e a compreensão dos principais conceitos e ferramentas contidos na essência de um planejamento estratégico. São eles: missão, visão, valores, objetivos estratégicos, análise ambiental, análise SWOT e políticas. Este propósito será consolidado por meio de uma profunda e detalhada pesquisa nos aspectos teóricos do planejamento estratégico, desenvolvidos por renomados autores da…

como Sócrates, Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época, porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. Influência da Igreja Católica Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficou a cargo da Igreja Católica, e não dos Estados…