Conceito De Comportamento Organizacional Cohen

• A Origem da teria dos sistemas no campo da adminitração Apesar de Chester Barnard ter proposto a idéia de organização como um sitema aberto em 1930,a aceitação ampla desse conceito só se consolidou anos depois.Fazendo-se uma análise retrospectiva da teoria da administração,pode-se encontrar referências à idéia de sistemas,embora eventualmente primárias,em obras de vários pesquisadores renomados nesse campo: Frederick Taylor: Preconizava a sistematização da seleção dos…

na prática, o conteúdo que está aprendendo na teoria. - Em forma de desafio, separada por etapas, sendo que cada etapa possui uma data pré-estabelecida para entrega. - Poderá ser feita em grupos de 05 a 07 pessoas. RESILIÊNCIA Resiliência é um conceito oriundo da física, que se refere à propriedade de que são dotados alguns materiais, de acumular energia quando exigidos ou submetidos a estresse sem ocorrer ruptura. Após cessar a tensão poderá ou não haver uma deformação residual…

PREPARAÇÃO DO ROTEIRO 2 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 4 a. Entrevista de emprego. 4 b. Negociando o salário depois que estiver empregado. 4 c. A ação negocial. 5 3. ANEXOS 6 i. DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 6 ii. O CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO 7 a. INTRODUÇÃO 7 b. DESENVOLVIMENTO 8 i. A negociação. 8 ii. Alguns autores e suas definições de negociação. 8 Negociação voltada para obter vantagem (ganha-perde). 8 Importância da comunicação (ganha-ganha).…

competitividade, rompendo-se “paradigmas” e impondo-se novos “conceitos” e novas “diretrizes” para as organizações. Fala-se e escreve-se muito sobre valores e modelos tradicionais que passam a ser substituídos por outros mais compatíveis com este contexto contemporâneo, intensificando a disseminação de “novos” modelos e “modismos” de gestão na administração, em nome datam apregoada mudança. OS CAMINHOS DA MUDANÇA As estruturas organizacionais consideradas tradicionais, piramidais,…

enfrentamento, mas harmonização de uma situação entre as partes, para que todos os envolvidos possam obter benefícios. Ainda segundo Pessoa, Eliana saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. Miranda (2000:18); afirma que há dois tipos de negociação; primeiro existem aquelas que nunca mais se repetem e a segunda a…

Alguns aspectos do uso da informação na economia da informação Max F. Cohen Doutorando em Administração de Empresas na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas. Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Bacharel em Economia pela Universidade Federal do Amazonas. E-mail: maxfc@gvmail.br Resumo Se a sociedade encontra-se em uma economia da informação, como as empresas estão usando a informação para competir no…

da organização deve conduzir sua equipe de funcionários, de forma a dinamizar seus trabalhos e fazer com que estes tenham satisfação em exercer suas funções, pois o que é vivido dentro da empresa, transparece para os clientes através do clima organizacional. A satisfação dos funcionários e uma boa convivência entre os mesmos são importantes, o líder em seu papel principal deve servir como guia nestes quesitos, desempenhando uma gestão participativa e motivadora. A gestão de qualidade…

principais habilidades necessárias, além de um comparativo de diferentes tipos de líderes. E, para finalizar, será enfocado o novo estilo de liderança, a Liderança Servidora, baseada na obra de James C. Hunter (2006), que vem destacando-se no ambiente organizacional e, por meio dela, também busca-se identificar a necessidade dos profissionais de secretariado tornarem-se líderes servidores, e o quanto isso contribuirá pra sua evolução pessoal e profissional. Embora “servir” tenha uma…

o presente capítulo. Weber encara a Sociologia como ciência interpretativa, que também investiga valores, embora nem por isto deva estabelecer normas e idéias. Assim, afasta-se de Durkheim e Marx. Alguns pontos mais relevantes de sua obra são: 1. Conceito de burocracia. É um tipo de organização baseado na autoridade legal, isto é, uma forma de autoridade legitimada pela crença na supremacia da lei. Assim, a burocracia apresenta um sistema de regras que rege ações e decisões, de modo a…

Trabalho sob orientação de: Prof.ª Doutora Maria Helena Cardoso Palhinha BRAGA, fevereiro de 2015 INTRODUÇÃO Nos últimos tempos, tem-se encetado uma vasta reflexão sobre a escola enquanto fenómeno organizacional, apesar de serem usados modelos elaborados a partir de outras realidades organizacionais. Neste sentido, estamos convictos de que constitui uma condição fundamental ao processo de desenvolvimento e melhoria das nossas escolas, a necessidade de contribuir para uma reflexão…