Conceito De Arbitragem E Mediação

1.INTRODUÇÃO O tema do presente trabalho é: Pericia Arbitral: Perspectiva do Contador na Arbitragem. Onde abordaremos a situação atual deste profissional no mercado. Temos o objetivo de identificar o grau de atuação do Perito Contador na Pericia Arbitral, porque é sabido que muitos conflitos judiciais podem ser resolvidos na arbitragem. E com o desenvolvimento do mesmo, fornecer informações necessárias ao exercício da atividade, abrangendo seu campo de atuação proporcionando

.................................3 3- História da arbitragem..........................................................................................................4 4- Denominação, Conceito e Natureza jurídica.........................................................................5 5- Distinção..............................................................................................................................7 6- Tipos de arbitragem...................................................

Conteúdo programático: 1o Bloco de 20 horas - 1) A Teoria Geral do Processo. Conceito. Comentários genéricos sobre a sua utilização como base de área processual. - 2) Meios de pacificação social. Conflito de interesses, pretensão e lide. Função estatal pacificadora, controle jurisdicional indispensável à Justiça. Equivalentes jurisdicionais . Mecanismos alternativos: autotutela, autocomposição e arbitragem. - 3) Direito material e direito processual. As funções do Estado Moderno. Legislação

SOLUÇÃO DE CONFLITOS..........................11 1.1.1- AUTOTUTELA.............................................................................11 1.1.2- AUTOCOMPOSIÇÃO....................................................................13 1.1.3- ARBITRAGEM.............................................................................14 2.- A FORMAÇÃO DA JURISDIÇÃO PELA EVOLUÇÃO DO DIREITO ROMANO ....17 3.- REVOLUÇÃO FRANCESA E PROCESSUALISMO CIENTÍFICO....................20…

A mediação e os métodos de gestão de conflitos. Não são apenas os aspectos negativos que formam o conflito, porque são “as interações antagônicas que mantem a diferença entre os elementos: estes desapareciam se essa diferença não se mantivesse”. Portanto é demonstrado pelos seres humanos, maior habilidade para se envolver em conflitos do que para lidar com eles, isso, talvez porque a maneira como se deve gerenciar um conflito depende de diversos fatores, tais como: -O conflito em…

Internacional de sempre buscar meios e soluções a priori pacíficas dos conflitos de interesses que ocorrem diuturnamente na cena internacional. Conceito de controvérsias internacionais. Foi primeiramente em 1924, no caso Mavrommatis, e posteriormente em 1962, no caso do Sudoeste africano, que a Corte Internacional de]ustiça trouxe à baila o conceito de controvérsia internacional, entende-se por controvérsia internacional todo desacordo existente sobre determinado ponto de fato…

Conflitos coletivos de trabalho Conceito e classificação Baseado no conceito de Amauri Mascaro Nascimento (2005, p. 290), conflitos são aqueles que surgem entre os trabalhadores e os empregadores, nascem em um conjunto de circunstâncias fáticas, econômicas e outras, como a insatisfação com a própria condição pessoal, social ou profissional. Tem sua origem do latim conflictus, que quer dizer luta, combate diante do posicionamento contrário de ambas as partes. O fator preponderante que

da Teoria de Sistemas (1937)7 Ludwig Von Bertalanffy (1901 – 1972) Teoria Geral de Sistemas7 Perspectiva da negociação em um contexto sistêmico7 Importância de considerar a W dos participantes7 Enfoque sistêmico da negociação. (Martinelli)8 Conceito de Negociação para Martinelli 8 Uma proposta para a abordagem sistêmica da negociação8 Aula 2: Tema 2 e Tema 3 9 A importância da comunicação na negociação9 As variáveis básicas da negociação9 Objetivos9 Comunicar é fundamental9 O…

tomado força os meios alternativos de solução de conflitos, os quais não se utilizam do Poder Judiciário na sua função jurisdicional, mas são de máxima importância, uma vez que a finalidade é a pacificação social, tal qual a do processo civil. • Conceito de conflito Para Dinamarco, Conflito é a situação existente entre duas ou mais pessoas ou grupos, caracterizada pela pretensão a um bem ou situação da vida e impossibilitado de obtê-lo – seja porque negada por quem poderia dá-lo, seja…

conciliação e pela mediação. 1.CONCILIAÇÃO Pode ser a) judicial – CLT, arts. 846 850 e 764, § 3º). b) extrajudicial – Lei 9.958/00 – CLT, arts. 625-A a H c) facultativa d) obrigatória. 2. MEDIAÇÃO Enquanto o conciliador apenas aproxima as partes, o mediador teria uma atuação mais efetiva. Pode ser facultativa ou obrigatória ( CLT, 616, § 1º) III – HETEROCOMPOSIÇÃO A solução do conflito se dá pela decisão de terceiro(s). Temos a jurisdição e a arbitragem. …