Conceito Competencia Tecnica

em conformidade com as normas de higiene e manipulação de alimentos. Temas Norteadores Higiene e saúde do manipulador de alimentos; materiais e utensílios de trabalho; etapas da confecção de pratos tradicionais da culinária brasileira. Competências Específicas Indicadores de aprendizagem Desenvolver boas práticas na manipulação de alimentos, com a aplicação da legislação pertinente e os cuidados necessários à manutenção da boa saúde. Identifica os tipos de perigos nos…

organização e o contexto onde atua. Tático Interpessoal Os gestores táticos precisam compreender as necessidades, interesses e atitudes das pessoas, a fim de engajá-las para o trabalho em equipe e o atingimento de objetivos comuns. Operacional Técnica O profissional deve mobilizar conhecimentos, métodos e equipamentos para cumprir tarefas dentro de seu campo de especialidades. O Nível Estratégico é aquele composto pelos acionistas da empresa, principais executivos e conselho de…

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS As Competências Técnicas tão exigidas no mercado de trabalho e necessárias para a execução das atividades profissionais, pois é impossível hoje em dia alguém conseguir chegar a altos cargos executivos ou simplesmente à gestão de empresas levando as mesmas ao sucesso, sem se ter Competência Técnica. Competências Técnicas todas aquelas que são obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, são elas: Escolaridade – Nível de…

do docente caracteriza-se como uma ação que se articula à aprendizagem. Competência e Qualidade na Docência - É uma reflexão sobre a articulação dos conceitos de competência e de qualidade no espaço da profissão docente. Estes termos são empregados com múltiplas significações, gerando equívocos e contradições. A ideia de ensino competente é um ensino de boa qualidade. É fazer a conexão estreita entre as dimensões: técnica, política, ética e estética da atividade docente. Trata- se de…

ADMINISTRAÇÃO PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. São Luís 2013 2 PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação á disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa III do Curso de…

ESTUDO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO MOTORISTA DE TRANSPORTE FRIGORIFICADO Mauro Marcelo Cizeski1 Augusto Fischer2 Resumo Este artigo analisa métodos e pesquisas alternativas para a gestão das habilidades e competências do motorista de transporte frigorificado, de alguns municípios do meio oeste catarinense, discute a importância da qualificação do profissional na atualidade com as entidades e empresários do meio e é fundamentado, paralelamente, com material bibliográfico sobre

Fundamentos do Empreendedorismo Aula 1 Profª. SAULO BRUM 1 Conceito e Definições de Empreendedorismo Qualquer tentativa de criação de um novo negócio ou novo empreendimento, como por exemplo uma atividade autônoma, uma nova empresa, ou a expansão de um empreendimento existente, por um indivíduo, grupos de indivíduos ou por empresas já existentes.(GEM, 2003, p. 5) 2 Conceito e Definições de Empreendedorismo Empreendedorismo é prática; visão de mercado; evolução. O trabalho…

PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. São Luís 2013 2 PAULO SÉRGIO GOMES DE MESQUITA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A gestão por competência como ferramenta para atrair, reter e aperfeiçoar talentos: revisão literária. Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação á disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa III do Curso de…

ATIVIDADES 1 e 2 Pergunta 1 2,5 em 2,5 pontos Segundo os autores do material do curso, um modelo de gestão por competências deve oferecer um conjunto de conceitos e referenciais que, em um tempo só, permita compreender a realidade da empresa e ofereça instrumentos para ação sobre esta realidade. Este modelo se objetiva por intermédio de: I – políticas e práticas que permitem ao gestor avaliar o risco de uma decisão sobre cada uma das pessoas diretamente envolvidas, sobre as demais

CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NO SETOR DE RH Alunos: Alisson de Oliveira Thaís Ribeiro Orientador:Prof. Mestranda Guadalupe Moraes Santos Aracaju, 29 novembro 2013 SUMÁRIO Introdução  Justificativa  Objetivo  Desenvolvimento do tema (conceitos): Gestão Competência Gestão Por competência Recursos humanos  Analise do tema  Benefícios  Considerações Finais  Bibliografia  INTRODUÇÃO  Este artigo aborda a utilização da gestão por competência…