Conceito Competencia Tecnica

PASSO A PASSO DA ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETENCIAS Levantamento do perfil da vaga Para dar inicio ao processo de seleção e entrevista por competência faz-se necessário perpetrar a Descrição da Função, ou seja, o levantamento sobre as funções exercidas no cargo. Quando é realizado esse novo modelo de ação do RH, pensa-se em tempo, dinheiro, entretanto com essa nova forma de pensar e agir previne um retrabalho por do RH em ter que fazer um levantamento de…

Entendendo o conceito de COMPETÊNCIA Ainda que o conceito de competência existisse desde a Idade Média, na qual era considerada como a capacidade de apreciar e julgar certas questões ou realizar determinados atos, foi nas três últimas décadas do milênio passado que ele apareceu como uma das ferramentas capazes de solucionar os problemas que as organizações vinham enfrentando com o advento da globalização. A competência surge na década de 60, nos Estados Unidos e Canadá e se difunde…

permanente está ligado às competências de suas pessoas. O modelo de Gestão por Competência, a avaliação é apenas uma ferramenta que auxilia o funcionário a clarear para si mesmo e para a organização, quais as competências que possui e quais deverão buscar desenvolver ou incrementar. Esse processo deverá sempre estar alinhado às competências essenciais da própria organização. A avaliação inicia-se pelo mapeamento, que irá permitir colher dados relativos às competências necessárias…

Gestão de Competências aliada à Gestão do Conhecimento Índice Introdução................................................................................... 3 Perspetiva geral do conceito de gestão das competências As competências: origem e enquadramento................... 4 a 7 Definição de gestão de competências.............................7/8 A gestão de competências e a gestão do conhecimento A relevância do conhecimento..............

Gestão por Competência 1. OBJETIVO O objetivo do trabalho realizado pelo grupo é, através de uma revisão literária e pesquisas, verificar os conceitos, importância e aplicabilidade da gestão por competências. 2. INTRODUÇÃO O que é Competência A definição de competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais, que uma pessoa possui.[2] O conhecimento tem relação com a…

do município, e vislumbrando melhores oportunidades de emprego e renda, tem manifestado interesse no aproveitamento do papel social do IF-SC e no seu renomado conceito em formação profissional técnica-tecnológica, aposta em parcerias para a consecução de ações de intervenção social. Desta forma, sendo solicitação da comunidade e competência do IF-SC a oferta de cursos de qualificação nos âmbitos de suas atribuições, o Curso de Formação Inicial e Continuada na área de Infraestrutura é…

garantindo assim o pagamento das indenizações aos segurados’. Para melhor compreensão, optamos por simplificar essa definição a respeito do resseguro, logo, este seria simplesmente ‘o seguro do seguro’, levando em consideração, é claro, suas vertentes técnicas e seus desdobramentos econômicos. Segundo a Federação Nacional das Empresas de Resseguros - FENABER, os seguros e resseguros tiveram suas origens nas atividades de transportes marítimos no século XIV. Inicialmente, o segurador…

DIMENSÕES DA COMPETÊNCIA A educação será tão mais plena quanto mais esteja sendo um ato de conhecimento, um ato político, um compromisso ético e uma experiência estética. Paulo Freire Fazendo a articulação entre os conceitos de competência e de qualidade, chegamos a uma definição de competência que a apresenta como uma totalidade que abriga em seu interior uma pluralidade de propriedades, um conjunto de qualidades de caráter positivo, fundadas no bem comum, na realização dos…

Plano de Curso para: Nome do Curso: Habilitação Técnica de Nível Médio em Massoterapia Carga Horária: 1.200 horas Este plano de curso é válido para turmas iniciadas a partir de 02/06/2007, autorizado pela Portaria CEE/GP-232 publicada no DOE de 02/06/2007. serVIÇo naCIonal de aPrendIZaGeM CoMerCIal – senaC sÃo Paulo rua doutor Vila nova, 228 – CeP 01222-903 – são Paulo – sP – www.sp.senac.br 1. JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS a Habilitação Técnica de Nível Médio em Massoterapia –…

Pró-Reitoria de Graduação Curso de Psicologia Trabalho de Conclusão de Curso GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA UM ESTUDO TEÓRICO Autor: Maria Ivanete de Miranda de Abrantes Orientadora: Profª. MSc. Lucia Henriques Sallorenzo Brasília - DF 2012 MARIA IVANETE DE MIRANDA DE ABRANTES GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO TEÓRICO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para…