Conceito Ba Das Organizaçoes

publicou o artigo “The Concept of ba: building a foundation for knowledge creation”. O conceito de Ba foi originalmente proposto pelo filósofo japonês Kitaro Nishida( Ver Nishida K. , "Fundamental Problems of Philosophy:The world of Action and the Dialectical World",Tokyo: Sophia University, 1970) e desenvolvida por Shimizu( Ver Shimizu H., "Ba-Principle: New Logic for the Real-time Emergence of Information," Holonics, 5/1 (1995):67-69). Nonaka adaptou o conceito de Ba, visando o…

concorrência e assim gerando conceitos inovadores, que somados a experiência dos anos de trabalho dos funcionários, fazem da gestão do conhecimento uma ferramenta que precisa ser preparada no dia a dia das empresas. Gerando mais conhecimento, produtividade, satisfação e sucesso, tanto para funcionários quanto empresas. Veremos que a socialização do conhecimento só trazem benefícios para as empresas que sabem valorizar o capital humano. DESENVOLVIMENTO Conceitos de Gestão do…

partida as empresas arcaicas tendem a guardar seus conhecimentos. A partir desse conceito o conhecimento passa a ter um novo “status” dentro da organização, ele torna-se um ativo da empresa, que por sua vez será capaz de motivar, recompensar e reter os indivíduos que detém o conhecimento no seu local de trabalho. Estas empresas que adotam a Gestão do Conhecimento tornam-se bem sucedidas devido à aplicação dos conceitos de conhecimento. A adoção desse mecanismo, t em como seu…

tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma cultura de criação e compartilhamento do conhecimento, baseada na aprendizagem organizacional. Transformar o conhecimento em valor nas organizações tem sido um dos maiores desafios.

gerir, administrar, governar, dirigir, regular. Conhecimento: é o ato ou efeito de conhecer, ter a ideia, a noção mais ou menos precisa de alguma coisa. Entendemos que a importância do conceito não está propriamente no conhecimento, mas em sua gestão. Nas grandes organizações, a gestão do conhecimento vem se tornando cada vez mais um desafio. Gerir é um processo sistemático e intencional, precisa ser planejado e estruturado. Para um controle eficiente, não basta…

conhecimento faz com que organizações atuem de maneiras, forma seguira. Nomoka e Takenchi desenvolveram a espiral do conhecimento que tem como finalidade e objetivo levar o conhecimento de suas transformações nas organizações, e sendo assim divididos em quatro os processos conforme abaixo: - Socialização; - Externalização; - Combinação; - Internalização; E essa função é favorável para ficar fácil para atividades em grupos e para o conhecimento nas organizações.…

profissionais em torno de uma identidade comum, onde deve prevalecer o compromisso e o comprometimento, pois fornece o aprendizado organizacional efetivo. O dialogo entre o grupo facilita a aprendizagem em equipe, e quando produzem resultados as organizações crescem muito mais rápidas. O melhor modo de construir uma agenda de trabalho reunindo-se com lideres de diferentes grupos de trabalho discutir a melhor maneira de discutir de garantir aos colaboradores tempo…

youtube.com/watch?v=fY7bJw9tUTo Entrevista - Capital Intelectual - Prof. Ms. João Paulo Cavalcante O que é Gestão do Conhecimento? ARTIGOS | 04/08/2011 - 06:40 Gestão do Conhecimento é um conceito difícil de ser definido com precisão e simplicidade.Todavia, procuraremos mostrar a seguir qual é o conceito que está por trás desta nova ferramenta de gestão. Segundo o European Guide to Good Practice in Knowledge Management (2004) , “gestão do conhecimento é a gestão das atividades e…

do Conhecimento (GC) é um tema amplamente abordado pela literatura sobre organizações e estratégia, no entanto, as abordagens têm sido predominantemente prescritivas. Esta pesquisa tem o objetivo de analisar como o conhecimento e capitais intelectuais têm sido gerenciados pelas empresas e suas tecnologias e seus processos, contribuindo então com a discussão sobre as melhores práticas em gestão do conhecimento pelas organizações abordado pelo modelo SECI. A partir do levantamento para…

IMPORTANCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES. 7 2.2 A GESTÃO DO CONHECIMENTO E COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO. 9 CAPÍTULO 3 12 3.1 DEFINIÇÃO DE CLUSTER. 12 3.2 O INCENTIVO À GESTÃO DO CONHECIMENTO E AS PRINCIPAIS BARREIRAS ORGANIZACIONIAS. 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 19 INTRODUÇÃO Nos últimos anos, a gestão de conhecimento surgiu como um dos principais focos de preocupação em grandes organizações. Mais…