Comunidades Da Pratica Rh

empresas locais; nas suas ações de saúde e segurança dos trabalhadores ou ainda, nas suas ações sociais junto à comunidade. É para você que se interessa pela Grendene, que apresentamos as principais realiza- ções sociais e ambientais do ano de 2009, pois uma organização como a Grendene pertence a todos nós, que de uma forma nhas internas e externas foram feitas. cedores e da comunidade cearense da ou de outra, nos relacionamos com ela. Vencemos a crise financeira mundial região de Sobral…

destaque um dos seus componentes o Terceiro Setor. Sendo este composto, em grande parte, por Organizações não Governamentais (ONGs). Inicialmente será abordado a Norma Operacional Básica/Recurso Humano - NOB/RH- SUAS sendo responsável pela definição de diretrizes e responsabilidades no âmbito da política do trabalho na área da Assistência Social. Em seguida também será enfatizado o Terceiro Setor: ONG “AMA/MA” (Associação de Amigos dos…

Estrutura organizacional Características do contexto ambiental; Negócio da organização Tecnologia Processos internos e outras variáveis importantes. GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas (GP) é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” CONCEITOS E NOMENCLATURAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O setor de Recursos Humanos era um mero…

países e as comunidades em que atua no Brasil, e conta com o Programa Inteligência Social que coordena esforços de seus profissionais voluntários em todo o País. Como a principal materialidade da Deloitte é a aplicação de conhecimento, a linha central das ações sociais do Programa Inteligência Social está canalizada principalmente para projetos educacionais. Algumas iniciativas desenvolvidas pelo Programa de Inteligência social são: Impact Day onde é dedicado um dia no ano para as…

desempenhados pelas empresas tomam uma dimensão além da sua capacidade empresarial. Com isso, o tema responsabilidade social, além de ser atual, reveste-se de extrema importância, visto que a empresa transforma-se a cada dia em um elemento essencial para a comunidade. Características como qualidade e preço não são mais sinônimos de diferencial. Atualmente, fatores como saúde, segurança, cultura, apoio a causas sociais, proteção ao meio ambiente, bem-estar dos empregados, responsabilidade…

Contabilidade – é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade, ferramenta indispensável para a gestão de negócios, Gerenciamento de Pessoas – é a associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, e a Estatística Aplicada – é um conjunto de técnicas e métodos de pesquisa e análise de dados que entre…

Desenvolvimento de Gestão de Pessoas..............................................................14 5.5 Capital Humano...................................................................................................15 5.6 Funções de Recursos Humanos: práticas hoje adotadas nas empresas brasileiras 5.6.1 As funções de Recrutamento e Seleção...........................................................18 5.6.2 A função…

observaram-se também significativas mudanças em suas políticas e práticas que podem influenciar o comportamento dos empregados e orientá-los em direção ao intento estratégico. Por fim, identificou-se um modelo de referência para integração da gestão de pessoas à sustentabilidade como uma das contribuições desta dissertação à teoria e à prática profissional. Palavras chave: gestão de pessoas, gestão estratégica de pessoas, políticas e práticas de recursos humanos e sustentabilidade. v…

empregos, renda, oportunidades, valorizando a tradição e experiência. Formou-se multiplicadores com visão de futuro, sendo referêncial de qualidade em prol de direito e melhoria de vida; conquistando o respeito de outras comunidades; investindo na prevenção de doenças e atuando na remediação através da fitoterapia; na implantação deste projeto. Exemplo a ser seguido por todos aqueles que entendem que cidadania exercida cria-se a Ordem e…

formas. Assim, dentro de nosso trabalho, estaremos discutindo uma série de itens dentro de 5 (seis) principais tópicos de trabalho:  O Cenário Atual, suas principais mudanças na transição para as empresas.com  O novo perfil do profissional de RH  As novas oportunidades de trabalho e os novos profissionais  Da decadência à ascensão.  Conclusão Dentro destes 5 principais tópicos de trabalho, abordaremos diferentes itens, dentre os quais se destacam:  Os níveis de…