Comunicação Unilateral

poder familiar, que é direito e dever exercido por ambos os genitores, em igualdade de condições, não se alterando com o advento da ruptura do relacionamento, seja o casamento ou união estável. 2- ESPÉCIES DE GUARDA 2.1 Guarda Unilateral Compreende-se por guarda unilateral, segundo dispõe o § 1º do art. 1583 do Código Civil, com a redação dada pela Lei 11.698, de 13 de junho de 2008, “a atribuída a um só dos genitores ou alguém que os substitua.” Essa tem sido a forma mais comum, um…

ocorria na maioria das situações judiciais, era o litígio entre os genitores, ou seja, uma relação desarmoniosa e desrespeitosa, sem o consenso quanto a definição da guarda dos filhos, cabendo ao magistrado determinar, na maioria das vezes, uma guarda unilateral a um dos genitores, e destaca-se que um índice superior concedido às mães em detrimento aos pais, talvez por questões culturais e históricas, já que a nossa Constituição Federal proclamou que todos são iguais perante a lei, seja…

Atos materiais ou reais: simples atuação humana, baseada em uma vontade consciente, tendente a produzir efeitos jurídicos previstos em lei. Exemplos: percepção de frutos, fixação de domicílio, resilição unilateral de contrato por tempo indeterminado, etc. - Participações: atos de mera comunicação, dirigidos a determinado destinatário, sem conteúdo negocial. Exemplos: intimação, notificação, interpelação para constituir o devedor em mora, oposição, confissão, etc. Negócio jurídico:…

1 Discorra sobre a estrutura básica de uma mensagem. 2 Fale sobre as barreiras impostas em um processo de comunicação, qual a implicação dessas barreiras para a negociação entre grandes empresas? 3 Fale sobre as 3 razões pelas quais o publico alvo não recebe a mensagem conforme pretendida pelo emissor? 4 O que e Feed-back eficaz? A prática de comunicação eficaz no ambiente organizacional é uma premissa para que a empresa alcance suas metas e consequentemente obtenha sucesso

contrato administrativo é sempre consensual e, em regra, formal, oneroso, comutativo e realizado intuitu personae [Com intuito na pessoa; em função da pessoa, personalíssimo]. É consensual porque consubstancia um acordo de vontades e não um ato unilateral e impositivo da Administração; É formal porque se expressa por escrito e com requisitos especiais; É oneroso porque remunerado na forma convencionada; É comutativo porque estabelece compensações recíprocas e equivalentes para…

continuidade ao processo. A comunicação poderá ser realizada de qualquer forma. Qualquer das partes pode por fim a relação, sem sanção (Princípio da Liberdade Contratual). Exceção: poderá haver o dever de reparar os prejuízos comprovados, mas nunca o dever de celebrar; Vigora o princípio da boa-fé objetiva, inclusive em virtude do dever de transparência nas informações. Informações confidenciais: deverão ser mantidas em sigilo. 3.1.2. Proposta Negócio jurídico unilateral…

para baixo fenómenos colectivos emergentes como forma o indivíduo mente-são examinados. Em primeiro lugar, a interferência e a dependência são definidos, e, em seguida, diversos tipos de coordenação (reativo versus antecipação; bilateral versus unilateral; egoístas versus colaborativa) são caracterizados. "Fraca ação social", com base nas crenças sobre a mente dos outros agentes, e "forte ação social", baseada em metas sobre os outros espíritos e as suas acções são ilustres. Será dada…

libertadora, autônoma e emancipatória. Nesta visão de Educação Bancária os conteúdos são automaticamente desligados da situação existencial do aluno. A comunicação é unilateral. E a Metodologia Didática é a exposição oral pelo professor, teoria antidialógica, onde o opressor encontra sua possível ação, ou seja uma relação de poder unilateral. A avaliação tem como função, neste contexto, selecionar, classificar, contabilizar. Em contrapartida Freire propõe a Educação Libertadora ou…

empregador de dispensar o empregado, embora sem justo motivo, é ato unilateral, não dependendo de qualquer anuência do obreiro, sendo que qualquer oposição também é indiferente, com exceção dos casos de estabilidade e garantia de emprego, que serão ainda estudados. Entretanto, só se aperfeiçoa esta declaração de vontade (de dispensar o empregado) quando chega ao conhecimento deste. Assim, diz-se que é uma declaração unilateral receptícia de vontade. Por outro lado, a dispensa com justa…

por motivos alheios à vontade tanto do contratante como do contratado, como na ocorrência de caso fortuito ou força maior, produzindo consequência na esfera administrativa, penal, civil, fiscal e trabalhista. A rescisão poderá ocorrer por ato unilateral da Administração, amigavelmente, acordando as partes, se conveniente para a Administração e reduzida a termo a ocorrência e, finalmente, por determinação judicial. Há ainda uma quarta modalidade de rescisão contratual mencionada pelo…