Comunicação Robbins

de crescimento profissional, conteúdo do trabalho, imagem e prestígio, infraestrutura, comunicação, salário, benefícios, relacionamento com a supervisão e com os colegas, plano de cargos, estabilidade e remuneração comparada ao mercado. Os resultados obtidos permitem dizer que os servidores na sua maioria consideram como motivadores os itens abordados nas questões, sendo destacado apenas o item comunicação como um elemento que precisa ser melhorado pela organização. É interessante…

o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6), também se preocupa com a satisfação no trabalho atrelada à eficiência e à eficácia. Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional inclui motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de…

Introdução O processo de negociação e comunicação vem sofrendo relevantes evoluções devido às mudanças aceleradas que a globalização proporciona as organizações, além disto, a concorrência tornou-se perfeita ao longo dos anos, e deste modo às empresas tiveram que se inovar e transformar-se para não ficar para trás. Por isto tornou-se cada vez mais necessário entender e analisar a complexidade dos processos comunicacionais para as organizações, pois compreender a evolução e complexidade…

DE MORAES RODNEI MACHADO DE SOUZA TATIANA DO PRADO SANTOS PIMENTA ROTATIVIDADE Projeto de pesquisa sobre Rotatividade apresentado à Faculdade Pitágoras de Uberlândia/MG, Curso Tecnólogo em Recursos Humanos (RH), disciplina Técnicas de Comunicação e Pesquisa, primeiro período, como requisito parcial para aprovação na referida disciplina. Orientadora: Profa. Ms. Elimar Beatriz Borges Uberlândia 2011 1 Tema Rotatividade. 2 Delimitação do tema A alta rotatividade dentro de

Administração TEMA Comunicação DELIMITAÇÃO DO TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA Comunicação organizacional JUSTIFICATIVA Atualmente a competitividade faz com que as organizações tenham um novo olhar em relação aos processos de comunicação no ambiente de trabalho, visto que uma boa comunicação é essencial para o sucesso gerencial e organizacional. A concorrência mercadológica exige que as organizações busquem a excelência na comunicação. As novas tecnologias de informação e…

CÁRMEM MARIA NEVES GOULART PILLON MELHORAR O NÍVEL DE ENTENDIMENTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA ESCOLA CAMINHO DA LUZ – APAE CRICIÚMA UNICÍPIO DE IÇARA/SC CRICIÚMA, 2006 FACULDADE DE TECNOLOGIA MICHEL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CÁRMEM MARIA NEVES GOULART PILLON MELHORAR O NÍVEL DE ENTENDIMENTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA ESCOLA CAMINHO DA LUZ – APAE CRICIÚMA FEDERAL DO MUNICÍPIO…

.......................................................................................17 4.1. Definir Concepção e Comunicação na Arte de Administrar..............................................17 4.2. Leis da Percepção...............................................................................................................19 4.3. Comunicação Empresarial Versus Comunicação..............................................................20 4.4. A Eficácia e a Eficiência nas Organizações...

conceitos de Comportamento Organizacional, abordando os aspectos da eficácia e eficiência do trabalho em equipe, considerando as atividades desenvolvidas pelo líder em relação aos seus liderados, e concretizar a aplicabilidade da percepção e da comunicação empresarial, utilizando das técnicas de Inovação Tecnológica e Organizacional na administração empresarial. Palavras chave: Eficácia, Eficiência – equipe; Líder – Inovação. ABSTRACT In…

Abertos 6 1.7 Sistemas Fechados 7 2.Relatório da pesquisa sobre Inovação 7 3.Tendências Tecnológicas das Empresas Brasileiras 8 4.Vantagens e Competências 9 5.A Liderança no Ambiente de Trabalho – Por Que Fracassam os Planos de Mudança 10 6.Comunicação e Percepção 11 Conclusão 12 Referências Bibliográficas 13 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e seus resultados no ambiente empresarial. Visa trazer…

apontar os meios necessários para atingir uma meta, também dá aos liderados confiança para realizarem suas tarefas, um liderado inseguro tem muito mais chances de errar, ao contrario de um liderado confiante no seu trabalho. 1.1 Conceito Segundo Robbins (2004, p.137), “liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos”, sendo assim, a liderança é de fundamental importância para as empresas, pois esta garante a motivação necessária para pôr em…