Comunicação Na Gestão Do Conhecimento

Administração Pública e Gestão de Cidades Disciplina: Marketing Público, Atendimento e Comunicação com a Sociedade Fevereiro de 2010 Edméa Regina Cardoso Marcene QUANDO NÃO SE CONSEGUE CONVERGIR resumo A comunicação é imprescindível ao desenvolvimento, e cabe aos governantes dela fazer-se valer, para transmitir aos cidadãos a atuação do governo. E tão claro se mostram os estragos, quando essa ferramenta é esquecida, desconsiderada ou mal utilizada. Palavras-chave:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNI-BH COMUNICAÇÃO SOCIAL – RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA:TEORIA DAS RELAÇÕES PÚBLICAS PROFESSOR (A):SHEILA LIMA RESUMO “O QUE É COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA NAS ORGANIZAÇÕES” Aluna: Cristina Maria Belo Horizonte 2008 O papel central dado à informação e ao conhecimento na contemporaneidade, aliado ao processo de globalização, é cada vez mais expressivo no nosso cotidiano, trazendo impactos econômicos, políticos

Subáreas Sistemas de Gestão de Recursos Humanos Gestão Trabalhista Cultura e Clima Organizacional Atendimento ao Cliente Área: Recursos Humanos e Empreendedorismo Perfil Profissional: Instrutor/Consultor Competências (Recursos Humanos)  Recrutamento;  Seleção;  Sistemas de Carreira;  Reconhecimento;  Remuneração;  Benefícios;  Acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados;  Treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de

OBJETIVOS Compreender o conceito de economia do conhecimento Visualizar as principais características da economia do conhecimento Discutir as tendências da economia do conhecimento Estudar as características da sociedade do conhecimento REFERÊNCIAS KLEIN, David A. A gestão estratégica do Capital Intelectual: recursos para a economia baseada em conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1998. MÜLBERT, Ana Luisa et al. Organizações do conhecimento: infra‐estrutura, pessoas e…

Gestão por competência ITABUNA – BAHIA 2014 Introdução A complexidade do ambiente onde atuam as organizações, a quebra de paradigmas nas teorias de administrar e gerir uma empresa, a globalização, a velocidade de informações e os diversos estudos nesta área demonstram que as praticas gerencias tradicionais, não atendem mais as necessidades das organizações em melhorar desempenho e otimizar lucro. Desde as tradicionais teorias de Frederick Taylor e a administração cientifica,

trata da gestão do conhecimento como uma ferramenta para a estratégia organizacional, como um processo do qual as organizações criam riqueza através do conhecimento explicito e tácito. Este processo vem caminhando rapidamente para ser prioridade nas empresas e para o desenvolvimento para a inovação e a manutenção da competitividade, para gerenciar o conhecimento, vai alem dos investimentos em tecnologia da informação. Ela fundamenta-se na cultura da criação e do compartilhamento do…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FACNET Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão Urbana e de Serviços Públicos Prof: Rosimari Nome dos Acadêmicos e RAS: Ivo de Santana Almeida RA: 3316517404 Pedro Hélio Caetano Ribas RA: 3345566431 Francisco Evaldo S. Silva RA: 3364571968 Ivaneide de Araújo Lima RA: 2311278154 Jeannyne Bezerra Sales RA: 3373587669

cruzam. 5 – Procure informações sobre o tema “Gestão do Conhecimento” dos autores Nonaka & Takeuchi. Quais as principais características da “Gestão do Conhecimento”? A Gestão do Conhecimento, caracteriza-se por ser definida como um processo, de duas dimensões: uma dimensão ontológica e outra epistemológica. Na dimensão ontológica, o pressuposto fundamental é que o conhecimento só é criado por indivíduos, o que significa que a criação do conhecimento organizacional seja entendida como…

resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer…

PEREIRA AS TECNOLOGIAS E A GESTÃO ESCOLAR Cidade 2013 TERESINHA PEREIRA AS TECNOLOGIAS E A GESTÃO ESCOLAR Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Currículo Escolar e as Tecnologias em Educação, Políticas Públicas na Educação Básica, Fundamentos da Gestão Educacional e Seminários II…