Comunicação Interpessoal Uso Construtivo

que recorre o indivíduo que tem em vista ascender a uma posição de líder. Essa perspectiva, qualificada como construcionista, evidencia a construção discursiva da liderança: uma realidade gerada, mantida e mudada, mediante a interação discursiva ou o uso social da linguagem (GERGEN, 1995). A análise da liderança na perspectiva proposta no estudo é um tema relevante para nosso tempo e espaço, considerando-se o fato de que as nossas organizações são lideradas por pessoas que incluem na sua…

Aprender a identificar e diagnosticar problemas, decompondo-os em diferentes partes, para rearrumá-los na busca de novas soluções. Identificar variáveis críticas e relações causais. Comportamental – Adquirir novas maneiras de interação humana. Comunicação e de exercício do poder e da autoridade; Ação – Capacidade de interferir intencionalmente na realidade. Função gerencial por nível hierárquico: Dirigente de auto nível – Centram-se nos problemas urgentes numa função fragmentada por…

INTRODUÇÃO A sociedade atual está cercada por todos os lados pelos vários tipos de comunicação. Estudar a comunicação é uma necessidade de todos os povos em qualquer parte do mundo e é de extrema importância. Conhecer e dominar os sistemas de informação e comunicação é indispensável no mundo globalizado. As distâncias na sociedade contemporânea estão cada vez mais próximas, quer seja pelos modernos meios de transporte ou pelas telecomunicações via satélite, Internet, etc. Com as novas…

CONFLITO RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS O que é conflito? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. O conflito não é ruim em si mesmo. Ele pode ser aproveitado como oportunidade para a solução de problemas que estavam sendo “varridos para debaixo da cama”.…

...............................................09 2.5.1 o que são conflitos..............................................................................................09 2.5.2 Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal.......09 2.5.3 como você faria para minimizar esse conflito interpessoalque está causando desmotivaçãoem Mauro, Amarildo e Júlio?.............................................09 2.5.4 Qual o papel do líder…

Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Ana Caetano 919400061 ana_caetano@netcabo.pt Catarina Rivero 933108976 catrivero@netcabo.pt Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Introdução “Há um tempo de Coruja e um tempo de Falcão” D. João II Falar de Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal é falar de nós com os outros. Trata-se de uma área de extrema importância, principalmente, quando falamos em técnicos de Técnicas de intervenção

de ver ou interpretar algum acontecimento. Desde os conflitos próprios da infância, passamos pelos conflitos pessoais da adolescência, e hoje, visitados pela maturidade, continuamos a conviver com o conflito intrapessoal ou interpessoal. São exemplos de conflito interpessoal a briga de vizinhos, a separação familiar, a guerra e o desentendimento entre alunos. 2.1 Causas dos conflitos Metas diferentes – é muito comum estabelecermos e ou recebermos metas ou objectivos a serem…

(tempos e métodos); • Sistemas (informação e comunicação). Psicologia: • Conhecimentos (tomada de decisões, autoconhecimento, formas de posicionamento nas situações adversas); • Psicologia do trabalho (treinamentos, diferenças individuais, administrar as tensões do dia-a-dia). ERGONOMIA (cont.) A ferramenta da ergonomia é a análise ergonômica. ERGONOMIA (cont.) Análise ergonômica A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução…

Data Tema/ Descrição 01 26/02 Supervisão geral – sala C08 - Apresentação do docente e divisão dos grupos de orientação de estágio 02 05/03 Supervisão Geral – Código de Ética do Psicólogo / Importância do uso no estágio 03 12/03 Supervisão Geral - “O papel do Psicólogo” - Ignácio Martín-Baró 04 19/03 (TURMA A) Orientação de Estágio – Grupos (entrega de relatório) 05 26/03 (TURMA B) Orientação de Estágio - Grupos (entrega de relatório) 06 02/04 Supervisão Geral- Áreas de atuação do…

Collado Fernandes Piacatu/SP Março de 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER-I MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL ABRIL/2015Técnicas de negociação Negociar é um processo de comunicação, que envolve uma ou mais partes com interesses comuns ou antagônicos, que se sentam para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançar um acordo. Assim, por ser concebida como um processo é fundamental em…