Comunicação Interna Media Training

Gonzaga Marino Fabiana Mendes Hidalgo Mateus Marques Tozelli Priscila Arriel Suguiuti Thaís Mutton Relações Públicas em Todos os Sentidos Museu do Diálogo Projeto Experimental de Comunicação Integrada desenvolvido para o Museu do Diálogo, como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas pelas Faculdades Integradas Metropolitanas de Campinas – METROCAMP. Campinas - SP 2008 Amanda Amadei Marciano Anna Carolina…

e Educação global. Algumas universidades corporativas resultaram da reestruturação da função da educação em toda a organização. Os componentes fundamentais do projeto de uma universidade corporativa, segundo Ainley e Bailey (1997; 44), são: comunicação constante, avaliação, tecnologia, Gestão de Recursos Humanos – Educação Corporativa Profª. Ana Claudia Maia 8 parceiros de aprendizagem, produtos/serviços, partes interessadas, organização, fontes de receita, visão/missão e…

assédio de qualquer tipo, para que diligenciem a melhor prestação de serviços à empresa. Para gerir um hotel com todas estas mesmas metas será necessária uma pessoa especial. "Manter uma dinâmica, grupo em ascensão, em constante desenvolvimento de média e alta gerência tem sido a chave para a saúde da empresa" afirma Nick. Refere ainda de grande relevância o facto do “movimento” e “desenvolvimento” da sociedade, que rapidamente altera os seus padrões de viagens globais, que tem…

Contudo, em 2011, 13% do investimento anual na área esteve diretamente relacionado à utilização de algum recurso tecnológico, como treinamentos à distância e videoconferências. O investimento exclusivo em e-learning, por exemplo, correspondeu, em média, a 8,6% do orçamento anual total em T&D. Balanço No ano passado, 31% das empresas ofereceram treinamento para 100% do seu quadro de funcionários e, em geral, 86% dos colaboradores participaram de programas formais de T&D. O…

23 Gestão de carreiras ..................................................................................................... 25 Gestão de Remunerações ........................................................................................... 26 Comunicação organizacional ....................................................................................... 28…

perceber as dificuldades de se elaborar um programa de treinamento dentro de uma empresa, portanto foi satisfatório. Palavras-chaves: Desenvolvimento de Pessoal – Recursos Humanos - Treinamento ABSTRACT To recognize the training in the organizations as primordial point to reach good results is an undeniable attitude. The absolute majority of the organizations, either this private public or has as intention if to detach in the market, being offered products…

controlar os processos de recrutamento, seleção e contratação de colaboradores de acordo com os processos e as ferramentas institucionais.  Elaborar pesquisas salariais de mercado que permitam monitorar o comportamento dos salários e manter-se na média do mesmo.  Garantir a correta e adequada captura de incidentes por parte dos supervisores.  Registrar adequadamente e conforme as políticas estabelecidas, os movimentos e alterações na Folha de Pagamento.  Administrar os salários…

...........................................................................................................54 3.1 3.2 Consultoria .....................................................................................................54 Consultoria Interna de recursos humanos ......................................................55 3.2.1 Gestores de linha como gestores de recursos humanos................................59 3.2.2 Modalidades de consultoria .........................................

process to learn with. As Covey (1991) says, the vision we have from ourselves doesn’t affect only our attitudes and behavior but also our vision from the others. This paper is about an exercise called Janela de Johari that can be used in Leaders Training and Development Programs. The main idea is to show how one can learn about human perception, feedback process and new performs by taking the exercise itself or even in group. The paper also provides some readings and discussions about…

questionário respondido por 25 servidores que, no período, desenvolviam atividades no serviço. Os aspectos estudados quanto à QVT obtiveram as seguintes médias totais, em um total possível de 5: “condições no ambiente de trabalho” (3,2), “saúde/benefícios” (3,0), “motivação e moral” (3,5), “compensações” (2,7), “participação” (3,1), “comunicação” (3,1), “imagem da organização” (3,3), “relação subordinado/chefia” (3,0) e “organização do trabalho” (3,2). As “compensações” oferecidas…