Bacharel

projeto pretende discutir o que é a influência da Administração Estratégica na comunicação na promoção dos Institutos de Ensino Superior (IES) onde a comunicação interna é o ponto de partida para o alinhamento do discurso de uma organização. Uma equipe de trabalho em sintonia com os objetivos da organização é o desejo de todo gestor de uma organização, o desenvolvimento do planejamento estratégico especifico na promoção e no desempenho da comunicação interna de seus colaboradores. E para que a comunicação interna tenha mais eficácia, as principais mensagens da organização precisam de legitimação do público interno isto é, a claridade da mensagem transmitida por seus colaboradores, de uma política de recursos humanos coerente com os valores, a visão e a missão da organização. [...] instituições sociais, cuja ação desenvolvida por seus membros é dirigida por objetivos, sendo projetadas como sistemas de atividades e autoridade, deliberadamente estruturados e coordenados, atuando de forma interativacom o ambiente que as cerca [...] um esforço grupal organizado desenvolve-se dentro das organizações, que são sistemas formados, administrados, projetados e operados por pessoas para atingir determinado conjunto de objetivos. (MORAES, 2000). A Comunicação EmpresarialEstratégica não pode ser considerada apenas por uma definição de dicionário. Ou seja, simplesmente como ‘um conjunto de métodos e técnicas de Comunicação dentro da organização dirigida ao público interno…

PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE GESTÃO APLICADAS NA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS - FACESM CRISTIANE MORATTO FÉLIX DE FREITAS Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas – FACESM felix_cris@yahoo.com.br VIVIAN DE SOUZA MELO Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas – FACESM vivian.melo@ymail.com RESUMO O setor acadêmico vem passando por intensas transformações, devido à globalização e os avanços tecnológicos, fazendo com que a…

| | 2.10 Existem técnicas próprias da organização para reduzir a poluição interna decorrente de sua atividade. | | | 2.11 Existem técnicas próprias da organização para reduzir a poluição externa decorrente de sua atividade. | | | 2.12 É possível observar preocupação da organização com a melhoria contínua referente à prestação de seus serviços em face da limpeza e asseio do local posto à disposição. | | | 2.13 A IES se apresenta capaz de reorganizar suas políticas…

Superior ........................................................ 9 3. Avaliação Interna .......................................................................................................... 11 3.1 Requisitos da auto-avaliação .......................................................................................... 11 3.2 Dinâmica de funcionamento .......................................................................................... 12 3.3 Etapas da avaliação interna…

III CONSIDERAÇÕES INICIAIS .................................................................. 07 IV DIMENSÃO 01 - MISSÃO E O PDI ......................................................... 10 V DIMENSÃO 02 - ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO ........................... 15 VI DIMENSÃO 03 - RESPONSABILIDADE SOCIAL ................................. 19 VII DIMENSÃO 04 –COMUNICAÇÃO ......................................................... 21 VIII DIMENSÃO 05 - GESTÃO DE PESSOAS…

INDUSTRIAIS E QUÍMICOS-DAPIQ. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOTELEIRA. PRISCILLA PORTO RAMOS OS INSTRUMENTOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA RELAÇÃO COORDENAÇÃO X ALUNO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CEFET-BA. SALVADOR 2004 2 PRISCILLA PORTO RAMOS OS INSTRUMENTOS DE COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA RELAÇÃO COORDENAÇÃO X ALUNO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO…

Marketing Interno é filosofia de tratar os empregados como clientes internos, este é o conjunto de métodos e técnicas que, postos em prática em uma determinada ordem, permitirão à empresa aumentar seu nível de efectividade, em interesse de seus clientes e de seus próprios colaboradores. O Marketing interno engloba projectos e acções que uma empresa deve empreender para consolidar a base cultural da responsabilidade dos seus funcionários com o desenvolvimento adequado das suas…

Relatório de Autoavaliação Institucional 2012 Faculdade Estácio do Recife ESTÁCIO FIR IES – 1077 Mantenedora: IREP Sociedade de Ensino Superior, Médio e Fundamental Ltda. Recife Março 2013 1/126 IES: Faculdade Estácio do Recife Corpo Dirigente Diretor Geral: Kesi Sodré da Motta Gomes Gerente Acadêmico: Luiz José Rodrigues de Oliveira Gerente Administrativo: Élcio Elvis de Castro Vanderlei Caracterização da IES Instituição Privada: Sociedade Civil, com fins…

PÚBLICAS, Nº 6, VOL. III [Páginas 117-136] 2013 A Comunicação Organizacional, as redes sociais e seus desafios: afetos e emoções nesse contexto Organizational Communication, social networks and their challenges: feelings and emotions in this context Margareth Michel1 margareth.michel@gmail.com Universidade Católica de Pelotas, Brazil Jerusa Michel2 jerusa.michel@gmail.com Universidade Federal de Pelotas, Brazil Cristina Geraldes Porciúncula3 cmatendimento@yahoo.com.br Universidade…

universidade. Sua concepção busca atender à diversidade do sistema de educação superior e respeitar a identidade das instituições que o compõem. Considera, assim, as especificidades das diferentes organizações acadêmicas, a partir do foco definido no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e nos processos de avaliação institucional (interna e externa). O instrumento está organizado em cinco eixos, contemplando as dez dimensões do Sinaes. Desta forma, tem-se: Eixo 1 –…