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AU TO RA L TO EI DI R DE UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES LE I PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PR OT EG ID O PE LA AVM FACULDADE INTEGRADA FAMILIARES DO CU M EN TO ENDOMARKETING – ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM EMPRESAS Por: Tatiane dos Santos Bemfica Orientador Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2013 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA ENDOMARKETING – ESTRATÉGIA DE GESTÃO EM EMPRESAS FAMILIARES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Por: Tatiane dos Santos Bemfica 3 AGRADECIMENTOS À Deus por me conceder saúde para a realização deste curso; Aos meus pais Roberto Paes e Maria Francisca, que sempre me incentivaram e mesmo não estando presente nessa minha trajetória ele estão comigo em minha memória e em meu coração; Ao meu avô, tias, tios, minha irmã e ao Jorge Henrique, por dedicarem de coração todo apoio e incentivo necessário; Às minhas amigas – Elaine, Bárbara, Nara, Luciana, todas- agradeço por toda paciência, carinho, apoio e incentivo e por conseguirem suportar meus momentos de tensão e ansiedade; Á Irmãos Benassi, que me ajudou por modelo ter a inspiração deste trabalho; Aos meus Mestres, que de todas as formas nos incentivam, nos apóiam e nos orientam e nos desenvolvem para sermos competentes profissionais. 4 DEDICATÓRIA Aos meus pais, Maria Francisca e Viviane e…

................................................ 9Introdução Empresas familiares nos dias atuais fazem parte uma rede de indústrias caseiras em geral pequenas, em grande parte não são a única renda familiar. A partir do momento que a empresa gera uma renda suficientemente para si auto sustentar e gerar renda uma familiar, a dedicação passa a ser exclusiva. Infelizmente o brasileiro tende mais a improvisar a não planejar, tornando uma empresa de risco. Segundo pesquisa empresas…

EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMUNICAÇÃO INTERNA EMPRESARIAL RECIFE 2013.1 GECIVANY KETLEEN TAVARES DA SILVA COMUNICAÇÃO INTERNA EMPRESARIAL Projeto apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado I como requisito para nota do curso de Técnico de Administração de Empresas da Escola Técnica Nobrega. ORIENTADORA: MARTA VALERIA FREIRE. RECIFE 2013.1 Dedico este…

..................................11 PASSO V: Organização Interna da Indústria de Bebidas Pira...................................11 CONCLUSÃO............................................................................................................13 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A empresa familiar é efetivamente preponderante, na economia mundial, mormente a partir da globalização da economia, que provocou o desemprego generalizado abrindo uma grande…

Introdução As empresas familiares são um bom negócio.Quando bem administradas se tornam imbatíveis.Para o especialista em empresas familiares,Domingo Ricca ‘’o segredo das empresas familiares para o sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro,pois desenvolver e perpetuar não são tarefas que podem ser realizadas sem planejamento’’. O comportamento ideal para uma empresa familiar é a conscientização de todos. Essa consciência é que vai fazer então com que todos comecem a…

82.2.1. Comunicação: PAGEREF _Toc398584893 \h 82.2.2. Carisma: PAGEREF _Toc398584894 \h 92.2.3. Capacidade de delegar funções: PAGEREF _Toc398584895 \h 92.2.4. Aprendizagem Continua: PAGEREF _Toc398584896 \h 10PASSO 3 - Processo Sucessório: PAGEREF _Toc398584897 \h 103.1. Quadro - Conselhos para combinar soluções para um bom plano de sucessão da indústria de Bebidas Pira: PAGEREF _Toc398584898 \h 113.2. Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira PAGEREF _Toc398584899 \h…

OBJETIVO: Melhorar o Sistema de Comunicação Formal da Empresa PROJETO: SINTONIA Ação: Desenvolver proposições de melhoria no sistema de comunicação formal da empresa. Para melhoramos nossa comunicação interna formal na empresa, segue abaixo um breve resumo do que se trata o livro: Endomarketing e a a Z- Como Alinhar o Pensamento À Estratégia da Empresa de Analisa de Medeiros Brum e abaixo as proposições referente ao nosso processo de comunicação formal. Primeiramente vamos…

como um Líder e as funções típicas de uma empresa como o que fazer como fazer e o padrão de desempenho é de suma importância e nos leva também a analisar de maneira simples e objetiva as necessidades de uma empresa, quando contrata e promove funcionários. Então o senhor João fundou uma empresa com muito trabalho e com o crescimento da empresa decidiu aposentar-se e quer deixar um dos filhos como seu sucessor, por esse motivo a empresa contrata um consultor para fazer uma análise da…

maior eficácia e eficiência. Além disso, as empresas e os gestores não podem ignorar os acontecimentos no mundo, pois a sobrevivência empresarial depende, em grande parte, do conhecimento dos fatos atuais e a previsão dos futuros. Dessa forma estar atento a questões como: expansão econômica, efeito da inflação, comportamento dos preços, custo de vida, aumento de renda, dentre outras questões econômicas, que provocam mutações na economia e são de grande importância para gerir bem os…

INTRODUÇÃO Este desafio profissional tem como objetivo elucidar as habilidades e competências necessárias pra que em certos momentos de dificuldade ou necessidade das empresas, seja possível avaliar possíveis mudanças dentro dessas organizações. A Indústria de Bebidas Pira está passando por esse momento de mudanças em sua gestão e necessita que procuremos possíveis deficiências, habilidades e competências nos candidatos diretos ao cargo, Paulo e Iran, filhos do doutor João, como é…