Comunicação Informal

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 A EMPRESA E A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 5 2.2 A EMPRESA E OS CANAIS FORMAIS DE COMUNICAÇÃO 6 2.3 A EMPRESA E OS CANAIS INFORMAIS DE COMUNICAÇÃO 6 2.4 A EMPRESA E O PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO De acordo com Matos (2009), a cada dia que passa a comunicação assume um papel fundamental para a melhoria da qualidade do trabalho dentro das organizações. Ela

Roteiro de apresentação Aula teórico-aplicada Cliente Universidade Positivo Disciplina Comunicação Profissional Aula 05 Autor Dálcio Jr Título da aula DA EMPRESA PARA DENTRO • • • • • • O que é comunicação interna Comunicação formal Comunicação informal Vantagens da comunicação interna Meios de comunicação interna Comunicação interna eficaz 6/16/15 CED | Universidade Positivo | www.up.com.br | 2 Contextualização Orientações para produção de recurso Autor, aqui devem ser escritas…

motivadoras. 2.1 ESTRUTURA FORMAL E ESTRUTURA INFORMAL Toda empresa possui dois tipos de estrutura: a formal e a informal. A estrutura informal não é planejada e surge naturalmente da interação social dos membros de uma empresa. A seguir são apresentados alguns aspectos principais da estrutura informal e da estrutura formal. 2.2 Estrutura Informal A abordagem da estrutura informal está nas pessoas e em suas…

possa atender as necessidades e os objetivos estabelecidos de forma integrada com a organização informal e as estratégias estabelecidas na empresa. A Estrutura Formal: É definida na empresa com todas as formalidades e padrões vigentes. Ela é feita por: manuais de procedimentos ou organização, comunicados, instruções, forma gráfica (organograma), forma descritiva (descrição dos cargos). A Estrutura informal: Organizações são conjuntos de pessoas e recursos que trabalham juntos para se…

Estrutura Organizacional FORMAÇÃO ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL O ORGANOGRAMA •Como esboçar a estrutura organizacional de uma empresa? •Como a estrutura organizacional pode contribuir para o alcance dos objetivos da empresa? •Quais os principais aspectos a serem considerados no delineamento e implantação da estrutura organizacional? 2 Organização da empresa • é a atividade de ordenar e agrupar as atividades e os recursos, visando facilitar o alcance dos objetivos e resultados…

Kanaae, (1999), o processo de comunicação em um ambiente conflituoso também influencia no resultado da organização, principalmente quando caracterizado pelas relações internas de competição pelo poder ou de competição pelas garantias e interesses individuais ou de interesse coletivo. Sendo assim, a ausência de um organograma formalizado dentro da organização é um dos fatores fundamentais para existência de conflitos na estrutura hierárquica afetando o processo de comunicação. 2.…

formas de promover a comunicação, podendo ser do tipo direta ou do tipo indireta. Comunicação esta que permite uma interação nos indivíduos que a fazem, gerando conseqüências que podem gerar aspectos positivos e aspectos negativos. A Comunicação com troca de mensagens, pode ser do tipo direta ou indireta. Comunicação direta simétrica, é quando os processos se identificam mutuamente, ou seja, o remetente identifica o recebedor, e o recebedor identifica o remetente. Já a comunicação…

Importância da Comunicação interpessoal nas organizações Introdução: • Este trabalho tem como objetivo apresentar as principais dificuldades no relacionamento entre as pessoas dentro e fora das organizações, para que se possa obter uma melhor qualidade dos relacionamentos e dos serviços prestados por estas á organização. O trabalho demonstra em sua conclusão que algumas dificuldades que surgem como as mudanças de hábitos, normas, problemas de adaptação, de influência,…

A estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. Estrutura Informal Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si. A informalidade, é geralmente, mais instável , pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma…

A direção do fluxo de comunicação pode movimentar-se de forma ascendente e descendente, seguindo um padrão de hierarquia, ou pode mover-se em um mesmo nível, ocorrendo entre pessoas que ocupam uma mesma posição na organização. A comunicação ascendente ocorre quando a informação parte do subordinado para o superior. É aquela que se processa das bases em direção aos níveis mais elevados da hierarquia organizacional. Podem ser opiniões, críticas, elogios ou reclamações dos funcionários,…