Comunicacao Interpessoal Construçao Civil

Aluno: Natalia Carvalho Dias CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1 – O AUTOCONHECIMENTO 2 – AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 – RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 4 – RESISTÊNCIA ÀS MUDANÇAS 5- MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA 6 – O MARKETING PESSOAL 7 – O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 8 – OS PRECONCEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL

formas diferentes de abordar o assunto. 5 - Como Realizar Negociações Bem Sucedidas A seguir, uma entrevista entre o palestrante e consultor de negócios Lupércio Hilsdorf e a Empresa Itambé – especializada em cimento e seus derivados para a Construção Civil. Lupércio Hilsdorf afirma que, a habilidade em negociação é essencial para todos os profissionais que trabalham diretamente com pessoas. Itambé Empresarial – O que é preciso fazer para obter negociações bem sucedidas?…

para EMPRESA, GRUPO, TRABALHO, etc. CRACHÁ CRIATIVO Objetivos Apresentação, integração, criatividade, expectativas, descontração, aquecimento, percepção de si/do outro, identificação, sensibilização, vitalizador, relacionamento interpessoal Participantes Até 15 Recursos Cartolina, canetas coloridas, lápis, cola, tesoura, revistas, jornais, sulfite, fita adesiva. Tempo 40 min Instruções Utilizando diversos materiais cada participante constrói o crachá mais bonito…

visa apresentar os princípios e conceitos de cada teoria do currículo, além de analisar de que forma estas fundamentaram a criação dos Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental. Ao identificar as abordagens e crenças que nortearam a construção do PCN, os professores poderão aplicar os conceitos e objetivos propostos de forma crítica na elaboração dos projetos educativos da escola, práticas pedagógicas, planejamento de aulas, análise e seleção de disciplinas. A metodologia a…

COMUNICAÇÃO E POLÍTICA Espiral de silêncio: uma hipótese para explicar a estratégia de poder do PT no Rio Grande do Sul RESUMO Este texto discute as estratégias de comunicação do Partido dos Trabalhadores no Rio Grande do Sul à luz da hipótese da “Espiral do silêncio”. Tenta-se mostrar que há um descolamento entre um discurso da transparência e uma prática que pode calar oponentes. Abstract In this text the author examines the communication strategies adopted by the Workes Party in

processo de construção e reconstrução das identidades dos indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de…

ferroviário, automotivo, naval, de construção civil, agrícola, de embalagens, mecânico, eletroeletrônico, de utilidades domésticas, máquinas e equipamentos e distribuição. 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 1.5 Principais equipamentos. Os principais produtos da Usiminas são Placas, Bobinas e Chapas. Com esses produtos a empresa atende mercados diversos tais como Indústria Automotiva (cerca de 30% da produção), vasos de pressão, Tubos, Indústria Naval, Construção Civil,…

iado no apoio à chefia/direcção de uma empresa ou serviço público. Actividades Principais l l l l Planear e organizar a rotina diária e mensal da chefia/direcção, providenciando pelo cumprimento dos compromissos agendados. Assegurar a comunicação da chefia/direcção com interlocutores, internos e externos, em língua portuguesa ou estrangeira. Organizar e executar tarefas relacionadas com o expediente geral do secretariado da chefia/direcção. Executar tarefas inerentes à gestão e…

Pessoas |11 | |6.- Suprimento de Mão de Obra |15 | |7- Dinâmica das Relações Interpessoais |17 | |7.1-Dinâmicas de Grupo |18 | |8- Conclusão

como fator motivacional da atividade do Homem. Tipos de conflito Existem dois grandes tipos de conflitos - conflito intrapessoal e interpessoal. O conflito intrapessoal corresponde aos conflitos que se nos deparam intimamente ao longo da vida: ir/não ir; fazer/não fazer, etc. Já o conflito interpessoal corresponde ao desentendimento entre o eu e o outro. Por consequência encontra-se, ainda, outros tipos de conflito: estrutural, de valor, de…