Comunicação X Relacionamento Interpessoal

CONCEITO DE DIREÇÃO Comunicação, estilo de liderança, execução e métodos de motivação do pessoal PODER E AUTORIDADE      Poder de recompensa Poder coercitivo Poder legitimado Poder de referência Poder de perícia 2 CAP 13 DIREÇÃO ESTILOS DE DIREÇÃO Teoria X      Homem indolente Falta de ambição Egocêntrico Resistente a mudanças Dependente, não tem iniciativa, precisa ser dirigido Estilo de Direção de acordo com a Teoria X  Interesse…

MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA X São Paulo 20XX UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior De Tecnologia Em Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV EMPRESA X ALUNO 1 RA: XXXXXXX ALUNO 2 RA: XXXXXXX ALUNO 3 RA: XXXXXXX São Paulo 20XX RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em aula de forma prática, através da coleta de dados e análise de uma empresa real. Abordará o funcionamento da empresa X de forma…

higiênicos: “Os principais fatores higiênicos são: salário, benefícios sociais, tipo de chefia ou supervisão que as pessoas recebem de seus superiores, condições físicas e ambientais de trabalho, políticas e diretrizes da empresa, clima de relacionamento entre a empresa e os funcionários, regulamentos internos etc.” (Herzberz, 1923 apud CHIAVENATO, 2003, p 333) O segundo diz respeito aos fatores motivacionais, que são relacionados com o contúdo do cargo e com a natureza das…

O porque da necessidade de um bom relacionamento interpessoal? Com a globalização que gera concorrência no mercado interno e externo, as instituições sentem a necessidade de unir forças e se estruturarem ,desse modo as pessoas que compõem tem que desenvolver um bom relacionamento que gera;bom trabalho em equipe,resultados mais rápidos e fortes,mais lucratividade.Qual a importância da comunicação para o desenvolvimento organizacional?A comunicação deve ser planejada, dispondo de canais…

Principais Teorias e Seus Conceitos 4 2.1.1.1 A importância do aprendizado das teorias na atualidade..........................8 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................................9 2.2.1 A boa comunicação interpessoal e empresarial e sua consequências.......9 2.2.1.1 Relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais..................................................................................................

fornecer dados coerentes e relevantes sobre a Casa do Arroz Supermercados, baseado nas disciplinas ministradas no segundo período do curso de Processos Gerenciais, onde serão vistos aspectos referente às disciplinas Marketing, Dinâmica das Relações Interpessoais e Desenvolvimento de Recursos Humanos. O presente trabalho foi dividido em capítulos, cada um abordando uma disciplina do bimestre. O primeiro refere-se à disciplina de Marketing, no qual são apresentadas questões como a…

| | X | flexibilidade, agilidade, atenção e honestidade. | X | | Iniciativa Interesse em crescer, boa comunicação e dinâmico. | HABILIDADES E ATITUDES REQUERIDAS NÍVEIS | 1 básico | 2 médio | 3 alto | 4 avançado | | | | | X | Facilidade de comunicação | | | X | | Organização e responsabilidade | | X | | | Capacidade investigativa, comunicação, empatia, saber ouvir, trabalhar sob pressão/estresse. | | | | X |…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADRIANA RIBEIRO CREIMERSON DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração do curso de Administração Pública modalidade à distância da Universidade Estadual de Maringá – Pólo…

Dinâmica Das Relações Interpessoais Introdução: Estamos em plena Era da informação, ou seja, a era do conhecimento, onde as pessoas passaram a ser valorizadas pelas suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) e não mais como peças de máquinas onde pensar era privilégio de poucos. Hoje as organizações demitem seus funcionários não por problemas técnicos, mas quase sempre por problemas de relacionamentos, uma vez que de nada adianta ser um expert numa determinada área de…

ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Várzea Grande – MT 2014 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – 1ª AULA 1. Quantos parágrafos tem o texto? Retire de cada parágrafo a ideia central (tópico- frasal). R: O texto possui 5 parágrafos. 1º parágrafo: Os meios de comunicação social são meios de elite e de massa. 2º parágrafo: Eles são meios que atingem as massas, atuando como intermediários entre elas e o mundo. 3º parágrafo: O Acesso aos meios de comunicação pode…