Comunicação Intragrupal

segundo BARBOSA (2000,p. 215), intervém a partir de ações que se caracterizem por uma atitude operativa, com objetivo de provocar no sujeito da aprendizagem a busca da operatividade, da resolução de um problema. Ele cria, mantém e fomenta a comunicação, para que os envolvidos possam desenvolver-se, progressivamente a ponto de poderem aproximar-se afetivamente da tarefa e realizá-Ia. Jorge VISCA (1987), teoricamente embasado pela Epistemologia Convergente,…

quando os recursos são administrados corretamente as empresas estão desenvolvendo, então, suas competências funcionais. Além disso, quando os gestores tomam as decisões, embasados em relatórios e pesquisas concretas, quando lideram e exercem com a comunicação eficaz, quando inovam em suas estratégias de gestão, estão também contribuindo para que a organização desenvolva ainda mais suas competências gerenciais. E, por fim, quando o funcionário busca novos aprendizados que a empresa…

isto é, saber monitorar os resultados e compará-los com os objetivos traçados. Se necessário, o gerente poderá ajudá-lo neste aspecto. 6. Retroação intensiva e contínua avaliação conjunta. Muita informação de retorno e, sobretudo, suporte de comunicação para reduzir a dissonância e incrementar a consistência. Eis aqui um dos aspectos mais importantes do sistema: o avaliado precisa ter uma clara percepção e noção de como está caminhando para poder avaliar o seu esforço/resultado…

Tecnologia simples Economia nacional Curto prazo Opção dual Democracia representativa Hierarquias Centralização Ajuda institucional Sociedade industrial Para Tecnologia sofisticada Economia mundial Longo prazo Opção múltipla Democracia participativa Comunicação lateral Descentralização Auto-ajuda Sociedade da informação Alteração Maior eficiência Globalização e competitividade Pluralismo e participação Visão sistêmica e contingência Democratização e visibilidade Visão do negócio…

televisão Planejamento e preparação Colocação do programa no ar Como Funciona a Televisão Televisão em Outros Países História A Torre do Silêncio Breves considerações Históricas Televisão, ou Tevê, é uma dos meios de comunicação mais importantes para o homem. Ela leva imagens e sons de todo o mundo até milhões de lares. Com um aparelho de televisão, e sem sair de casa, uma pessoa pode acompanhar o discurso do presidente da República ou sua visita a um…

comunicaÁ que „o „o os „o facultem e estimulem a livre express„o, a din‚ mica do di logo e o respeito ‡ diversidade de opiniı es. O conjunto de ações proposto pelo PNHAH distribui-se em várias frentes complementares para a criação desses espaços de comunicação. Entre eles está a formação de uma Rede Nacional de Humanização entre as instituições públicas de saúde. A construção dessa rede representa uma condição fundamental para a consolidação do processo de humanização nos hospitais,…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL espero que ajude [pic] [pic] [pic] COMUNICAÇÃO HUMANA O QUE É? COMUNICAR: a palavra “comunicar” vem do latim ”communicare”, que significa pôr em comum, partilhar, repartir. Tornar comum o que? Pensamentos e sentimentos diversos entre emissor e receptor. Juan Diaz Bordenave conceitua comunicação dentro de uma visão processual: “Comunicação é uma das formas pelas quais os homens se relacionam entre si. É a forma de interação humana

Social Visibilidade A Identidade Pessoal Biografia Os Outros como Biógrafos O Encobrimento Técnicas de Controle de Informação O Acobertamento 3. ALINHAMENTO GRUPAL E IDENTIDADE DO EU Ambivalência As Apresentações Profissionais Alinhamentos Intragrupais Alinhamentos Exogrupais A Política de Identidade 4. O Eu E Seu Outro Desvios e Normas O Desviante Normal Estigma e Realidade 5.Desvios E COMPORTAMENTO DESVIANTE 3 PREFÁCIO Há mais de uma década vem sendo…

sociológico, não se discute mais a existência de copioso material que pode ser classificado como "normas jurídicas" e que não provém dos órgãos estatais cuja função seja a edição de leis. O Direito que emana das associações, criando obrigações e deveres intragrupais, é disso um exemplo marcante. Outro é o conjunto de regras das organizações sindicais, paralelas às normas estatais, e que, como outras regras de Direito, não oriundas dos órgãos do Estado, possuem, por vezes, força coativa…

A liderança carismática, transaccional e transformacional – uma abordagem articulada com o modelo de liderança situacional 3. O relacionamento entre o líder e o colaborador 3.1. As trocas comunicacionais entre o líder e o colaborador 3.1.1. A comunicação e o conhecimento do colaborador 3.1.2. A escuta activa 3.1.3. A importância da confiança nas relações 3.2. O conceito de “Inteligência Emocional” de Daniel Goleman 3.3. A gestão de conflitos 3.3.1. O modelo da assertividade na gestão de conflitos 4