Comportamento Virtuoso No Trabalho

mas um hábito adquirido pólo hábito e espelhando-se no exemplo dos outros. Aristóteles acredita que a imitação (mimesis) é constitutiva da natureza humana, dotada de caráter ativo e criativo. Vivendo e aprendendo, o ser humano pode tornar-se virtuoso e digno da felicidade. O problema é: como o ser humano se torna um bom ser humano? Segundo a ética aristotélica, tornamo-nos homens bons do mesmo modo que nos tornamos bons na maioria das outras coisas, pela prática e repetição. Aprendemos uma

NUREMBERG Regina Márcia Gerber1 (UNISUL/UFSC, regigerber@yahoo.com.br) O homem, quando virtuoso, é o mais excelente dos animais, mas, separado da lei e da justiça, é o pior de todos. (Aristóteles) Viver eticamente é viver conforme a justiça. (Olinto A. Pegoraro, 1997) 1. Considerações iniciais Dois pontos deram origem a este artigo. O primeiro, pessoal, nasceu da vontade de realizar um trabalho onde fosse possível abordar e discutir apenas dois temas principais, ética e…

que nos educa para respeitarmos e reproduzirmos os valores propostos por ela como bons e, portanto, como obrigações e deveres. NOSSAS AÇÕES Nossos sentimentos, nossas condutas, nossas ações e nossos comportamentos são modelados pelas condições em que vivemos (família, classe e grupo social, escola, religião, trabalho, circunstâncias políticas, etc.). Dessa maneira, valores e maneiras parecem existir por si e em si mesmos, parecem ser naturais e intemporais, fatos…

“Atitude ética e responsabilidade social no mundo do trabalho.” Hodiernamente, acentua-se cada vez mais a necessidade das empresas pautarem os relacionamentos interpessoais de seus funcionários em atitudes éticas, dentro e fora do ambiente de trabalho, bem como de se tornarem socialmente responsáveis por oportunizar a qualidade deste tipo de relacionamento. Deste modo, faz-se necessário, inicialmente, a definição de alguns conceitos, dentre eles o de ética e moral,…

Faculdade Fibra - Instituto Brasil de Ciência e Tecnologia Ética Acadêmico: Eduardo Anápolis/Goiás Setembro/2013 Eduardo Ética Trabalho apresentado a Professora: Márcia Da disciplina: Ética Da turma: Do curso de: Direito Turno: noturno Faculdade Fibra/ Anápolis Goiás/ 17-09-2013 Introdução O que é Ética? A palavra ética é de origem grega derivada de ethos, que diz respeito

iniciativas de responsabilidade social dentro das empresas. Essas seriam, além do devido cumprimento dos direitos trabalhistas, propiciar o aprendizado permanente; uma melhora do nível de informação sobre a empresa; um maior e melhor equilíbrio entre trabalho, família e lazer; Capítulo terceiro: A RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADÃ EMPRESARIAL NO BRASIL (pp. 24 – 31) As motivações dos empresários do sudeste em realizar ações de justiça social foram, segundo os dados apurados pelo IPEA,…

A Religião como agência controladora do Comportamento Em seu livro, B. F. Skinner define as agências controladoras como sistemas sociais organizados que modelam, mantém e extinguem uns ou outros comportamentos. Em outras palavras, agências como o governo, a educação, a religião e a psicoterapia influenciam ou controlam em larga escala o que sentimos, pensamos e fazemos. As ferramentas, os conceitos e os princípios utilizados pela Análise do Comportamento, ciência fundamentada no…

ALINE CRISTINE DA SILVA MOURA AMANDA THAYNA OLIVEIRA BIANCA CRISTINA DA SILVA MOURA LEONARDO MAGNO ROSA LUCAS ALVES SOBRINHO LUIZ CARLOS DOS SANTOS JUNIOR A MORAL DO OPORTUNISMO Trabalho apresentado como requisito de aprendizagem para a disciplina Gestão Ambiental e Responsabilidade Social do curso de Administração/ Ciências Contábeis da Faculdade Bilac. Orientador: ProfºMsc. Luiz Laerte Soares.…

OBJETO DA ÉTICA Nas relações cotidianas dos indivíduos entre si surgem continuamente problemas. Ex: Devo ou não devo falar a verdade!  Desta forma faz se necessário que o indivíduo conduza o seu comportamento de acordo com normas que julgar mais apropriadas ou mais dignas de ser cumprida.  Estas normas precisam ser aceitas intimamente e reconhecidas como obrigatórias. Agindo assim moralmente. FILOSOFIA MORAL: Estabelece uma reflexão acerca dos valores.: * CERTO e ERRADO VALOR…

O Comportamento Organizacional pode ser analisado qualitativa e quantitativamente por meio de indicadores de absenteísmo, índices de acidentes de trabalho, indicadores contábeis que são representados através do desempenho econômico financeiro. Esse diagnóstico possibilita o redirecionamento organizacional por meio de aplicação de estratégias, correções políticas e práticas, reorganização das equipes de trabalho, a formação de equipes de alto desempenho, entre outras ações que podem viabilizar as