atps comportamento orgazional

faturamento do petshop. Os funcionários observando esse ambiente de conflitos e problemas, sem uma comunicação eficaz se desmotivam, as vendedoras não tem o comprometimento com seus horários, faltam com frequência, mesmo com atestado médico esse fato atrapalha a loja As funções de cada um devem ser esclarecidas para que façam o seu trabalho de forma eficiente fazendo com que o negócio cresça e todos ganhem com isso. Os donos da Pet Glamour estão se criticando e esquecendo que a empresa é um sistema onde as partes formam um todo. CONCLUSÃO DO GRUPO A Pet shop está com muitos problemas, porém problemas fáceis de se resolver, tudo envolve comportamento. Se eles pensassem na empresa como um todo organizacional, trabalhando em equipe, respeitando a personalidade de cada um porém iduzindo um comportamento mais comprometido, e buscassem idéias inovadoras transformando o conhecimento tácito em explicíto, se comunicando melhor e com maior frequência, conseguiriam grandes resultados na parte de ideias inovadoras, na parte de estabilidade emocional dos funcionários e sócios e principalmente na parte financeira da Pet Glamour. João poderia contratar uma pessoa para auxilia-lo na parte administrativa, poderia ser até por meio período, e por consequência o clima do ambiente mudaria e todos ficariam mais motivados por seu trabalho na loja. A pequena empresa PET GLAMOUR está passando por problemas diários sobre o faturamento da loja, o desinteresse dos…

RESUMO Este texto é um encontro onde entrevistados comentam acerca das expectativas do perfil professional dos jovens através de relatos. Os indivíduos conhecidos como geração baby boomers, X, e Y. O acirramento da concorrência entre as empresas tem impulsionado um estudo nas diferentes áreas identificando os comportamentos; a geração baby boomer esta com mais de 45 anos e se caracterizam por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão…