ORIENTACAO ESTAGIO I JOSIANE

Estágio; e) possibilitar visitas de controle das atividades do estagiário na empresa ou instituição. OBSERVAÇÃO  Para o aluno que estagiar na instituição ou empresa em que trabalha, dependerá de aprovação prévia da Coordenação de Estágio. DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO  O estagiário deve apresentar à Coordenação de Estágio seu Projeto de Trabalho (impresso), com os roteiros acertados com a Supervisão. DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO  O relatório final, deve ser entregue de acordo com o cronograma estabelecido pela Coordenação.  O relatório final é defendido perante banca indicada pela Coordenação do Estágio. DIREITOS E DEVERES DO ESTAGIÁRIO  O estagiário deve apresentar, durante o período de Estágio, relatórios ou seminários, segundo a orientação do Coordenador.  O relatório final, ou TCC, deve ser entregue em 3 (três) vias, no mínimo 10 (dez) dias antes da defesa perante a banca. Atribuições do Coordenador de Estágio   a) acompanhar os alunos na realização de seus estágios, fornecendo aos mesmos subsídios para a elaboração dos planos e relatórios de Estágio, examinando e emitindo pareceres; b) apreciar, aprovando ou rejeitando, os planos de Estágio apresentados pelos alunos, consultando os professores das disciplinas profissionalizantes ou outras pessoas, sempre que necessário; Atribuições do Coordenador de Estágio  c) promover reuniões com os alunos e fornecer orientação para o desenvolvimento dos estágios;  d) participar da…

Curso (10º semestre): a) elaboração do Trabalho de Curso, aproveitando o referencial teórico entregue no Trabalho de Curso I; b) apresentação de relatórios periódicos durante todo o semestre; c) realização das correções apontadas pelo professor orientador; d) entrega do artigo científico, conforme disposição constante no cronograma semestral; e) entrega da versão prévia do artigo científico aos participantes da Banca Qualificadora e/ou Examinadora, conforme calendário da Coordenação de…

bacharel em Administração. Prof(a). Orientador(a) Técnico: Prof(a). Orientador(a) Metodologia: PALHOÇA 2014 539750766445FICHA CATALOGRÁFICA 00FICHA CATALOGRÁFICA RENAN GUEDERT DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: FATORES QUE ALTERAM O DESEMPENHO DO PROCESSO NA EMPRESA X Este Trabalho de Conclusão de Curso foi julgado adequado e aprovado em sua forma final pela Coordenação do Curso de Administração da Faculdade Municipal de Palhoça em ________________ (data).…

específico. Como resultante do Projeto Final de Curso, os grupos deverão elaborar um relatório, denominado Relatório Final, que descreverá os detalhes de cada etapa do desenvolvimento do projeto, bem como suas conclusões, e que será avaliado por uma banca de professores. A aprovação do Relatório Final pela banca de professores é requisito necessário, mas não suficiente, para a conclusão do curso. 3.2. Objetivo Geral Como objetivo geral, procura-se desenvolver um plano de intervenção…

candidato caso julgue o item ERRADO. O prazo de validade do concurso esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período. • • • • • • • Profa. Lilian Lima Quintão www.pontodosconcursos.com.br 2 de 15 Aula 0 NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ANAC - TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO PROFa. LILIAN LIMA QUINTÃO CONTEÚDO DO CURSO O objetivo…

.............. 54 7.1 UMA PROPOSTA DE CONCEITO PARA "COMUNICAÇÕES" NO TERMO SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES, por Liliana Suzete Lopes de Queiroz Campos ......................................................................... 55 7.2 SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÕES: CONCEITO APLICÁVEL EM ORGANIZAÇÕES GOVERNAMENTAIS, por Reinaldo Silva Simião ..................................................................................................................... 55…

Elas serão numeradas de 1 a 08, a banca sorteará o número da questão e a ordem da disciplina será a mesma conforme citado acima. Primeiramente será lida a questão para os alunos do 7 ano, depois 8 ano seguido do 9 ano. Se a equipe “soprar” a resposta, perderá 10 pontos. Serão escolhidos 3 professores para fazerem parte da banca de jurados. Cada um ficará responsável pela leitura das questões de cada ano. Um quarto professor ficará responsável para sorteio das questões e marcação dos…

A ÉTICA E O ADVOGADO CAMPO GRANDE/MS – 2013 TIÉLI FERNANDES GAUTO A ÉTICA E O ADVOGADO Monografia apresentada à Comissão julgadora da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para obtenção do grau de Bacharel em Direito, sob a orientação do Profº: Raquel Pianesso CAMPO GRANDE/MS – 2013 A Monografia intitulada A ÉTICA E O ADVOGADO Apresentada pela acadêmica Tiéli Fernandes Gauto, como…

aqueles que comandavam as cidades. Neste período veio a carta de João-Sem-Terra, em 1215 – Os ingleses se revoltaram contra alta tributação – não haverá tributo sem previsão legal. Mais adiante, as treze colônias dos Estados Unidos entraram em confronto com a Inglaterra por questões de tributos muito altos. A Revolução Francesa também se deu por questões tributárias, dentre outras razões. 1720 – Revolta de Vila Rica – 20% (um quinto) da produção de ouro era destinado a Portugal.…

TEMA : A AGIOTAGEM EM MOÇAMBIQUE OBJECTIVOS – Conhecimentos sobre : Definição e Conceitos genéricos do Agiotismo Surgimento e modo de actuação do Agiotismo em Moçambique Formas de manisfestação do Agiotismo(urbano, rural) Presença do Agiotismo no mercado Moçambicano Proveniência do Fundo de empréstimo Impacto na Economia Nacional Posicionamento do Agiotismo perante a lei A opinião do grupo sobre o Agiotismo em Moçambique Para a prossecução deste trabalho de…