Administração de competencias proficionais

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Monica Barbosa Ferreira RA: 236904 Solange Barbosa Ferreira RA: 238023 Tatiane da Silva Nogueira RA: 272821 São Sebastião-DF 19 de Abril de 2013 Monica Barbosa Ferreira Solange Barbosa Ferreira Tatiane da Silva Nogueira Desafio de aprendizagem apresentado à prof.: Ma. Fabiana Biazetto da disciplina Competências Profissionais Como requisito parcial Para a obtenção da nota do 7° semestre de administração São Sebastião-DF 19 de Abril de 2013 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO....................................................................................04 2 - ETAPA 1 ..............................................................................................05 3 - ETAPA 2................................................................................................07 4 - ETAPA 3 ..............................................................................................09 5 - ETAPA 4...............................................................................................10 6 - CONCLUSÃO......................................................................................14 7 - BIBLIOGRAFIA..................................................................................15 INTRODUÇÃO A nosso salão “Beleza Pura” surgiu depois de uma ideia do nosso grupo de trabalho da faculdade.

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 6 4. REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O Artigo “Empresas dos Sonhos” mostra que existem conflitos entre gerações, de modo que este conflito está também presente nas empresas. Com o objetivo inicial de descobrir quais são as características dessa nova…

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos julio cesar da silva julio cesar da silva “novas gerações de proficionais” “novas gerações de proficionais” Cidade Ano Cidade Ano julio cesar da silva julio cesar da silva “Novas gerações de proficionais” “Novas gerações de proficionais” Trabalho de Produção Textual (Individual) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito…

e a criação de uma cultura que promove a competência, e a utilização do saber e da sabedoria no seio da sociedade. Por isso, apresentamos neste artigo uma análise sobre a evolução das componentes mais importantes do Sistema Nacional de Educação (SNE), de modo a identificarmos e analisarmos os desafios que essa evolução traz para o País e ligamos esta análise ao tipo de sociedade que queremos construir e, consequentemente, ao sistema educativo que dá a base sólida necessária para essa…

comunicação- competencia essencial ao processo de gestão Jaqueline fernandes Martins Reinert Professor-Tutor Externo: Dolores Tomaselli Doose Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (ctb0140) – Prática do Módulo I 03/05/13 RESUMO O artigo tem como objetivo constatar e comentar a universalidade da comunicação na sociedade e que nela se faz presente. A partir de determinado foco foram escolhidos três processos considerados estratégicos para a…

METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTIFICO 1) Por que o domínio do conhecimento filosófico é importante para um administrador? O conhecimento filosofico desenvolve no ser humano a capacidade de reflexão e de raciocínio. Isso é de grande importancia para um adinistrador, porque o ajudará a desenvolver, com o uso da reflexão crítica, competências e habilidades necessárias a um proficional da área de Administração. 2) Existem conflitos entre o Conhecimento Teologico e o Conhecimento Cientifico?…

Observando o principio da entidade onde o patrimonio é como objeto para a contabilidade e estabelece a automia patrimonial, podemos demostrar aos nossos uma preocupaçao com seus envestimentos em compras de produtos da empresa Línea, ao mostrarmos nosso projeto de investimentos em qualidade e agilidade na produçao dos móveis futuros, com orçamentos bem elaborados e estruturados para capacitar os funcionarios e adequalos a maquinas modernas com maior autonomia e qualidade. Todos os…

Fontes Bibliográficas Google / Idalberto Chiavenato, adm. Novos tempos, Rio de Janeiro . Editora Campus 2000. * Considerando as definições e os conceitos de competências e habilidades do administrador responder as seguintes questões: 1 – O que são competências Administrativas? Explique? R: È um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamento e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz, num vasto campo de funções da administração , em vários tipo de organização.…

qualidade atua em forte parceria com RH para desenho dos cursos técnicos. A empresa trabalha com uma política de remuneração fixa e variável. Como remuneração variável existe a Participação nos Resultados (PPR) e o Bônus. O PPR de 2007 pago em 2008 atingiu o valor de 1.44 salários e a meta máxima era de 1.8 salários, neste todos os funcionários da empresa são beneficiados. As metas do PPR são negociadas no início de cada ano pela comissão de funcionários junto à diretoria da empresa,…

PROJETO DE LEI Nº XXX, DE ____ DE _______________ DE 20__. Dispõe sobre o plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional do Município de _________ e dá outras providências. A CÂMARA MUNICIPAL DE __________ ESTITUI E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI. TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS CAPÍTULO I DOS PRINCIPIOS E OBJETIVOS Art. 1º O Plano de Cargos, Carreiras e vencimentos da Administração Pública Municipal de _________…