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e a criação de uma cultura que promove a competência, e a utilização do saber e da sabedoria no seio da sociedade. Por isso, apresentamos neste artigo uma análise sobre a evolução das componentes mais importantes do Sistema Nacional de Educação (SNE), de modo a identificarmos e analisarmos os desafios que essa evolução traz para o País e ligamos esta análise ao tipo de sociedade que queremos construir e, consequentemente, ao sistema educativo que dá a base sólida necessária para essa construção. Essa é a base que permite reflectir sobre formas alternativas de pensar a educação e propor assim algumas questões para debate. Educação, Formação Proficional e Poder Desafios para Moçambique 2010 273 UM PANORAMA DA EVOLUÇÃO DO SISTEMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO Os sistemas clássicos de educação são baseados em dois conceitos. O primeiro conceito é o seguimento de conteúdos ao longo do tempo. Uma criança entra no sistema e, ao longo dos anos, adquire duma forma cumulativa, novos conhecimentos, habilidades e atitudes que se reflectem em competências adquiridas. O segundo conceito é a especialização. Ao longo da sua carreira estudantil, o aluno afunila cada vez mais o seu campo de saber, de acordo com as suas capacidades intelectuais e preferências individuais e também de acordo com as necessidades da sociedade. Neste contexto, existem dois eixos que definem o espaço onde se localizam os vários campos de conhecimento e competências. O primeiro eixo é aquele que…

GESTÃO DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL – São Paulo 2010 ESCRITA DA Produção Textual. A história da Orientação Educacional no Brasil teve inicio com a Pedagogia Escolanovista (1920-1930), a ampliação, a universalização da educação publica e a necessidade de orientar os jovens para uma profissão coerente com seus talentos para o mercado de trabalho. Em 1931 Lourenço Filho criou o serviço de Orientação Proficional e Educacional no Departamento do Estado de São Paulo e depois para outros locais.…

DESEMPREGO ESTRUTURAL, assim o trabalhador se viu a necessidade de um aperfeiçoamento proficional na busca de um trabalho mais autônomo. Keli Campos pos que a empregabilidade ela se resulta de formas de aperfeiçoamento, competências e habilidades para conseguir e manter-se no seu trabalho. EMPREGABILIDADE: CONJUNTO DE AÇOES QUE VISAM DESENVOLVER HABILIDADESE BUSCAR CONHECIMENTOS FAVORAVEIS PARA A SUA ENCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO. Empreendedorismo Empreededorismo: É a idéia de…

cada ano pela comissão de funcionários junto à diretoria da empresa, homologado no sindicato e divulgada para toda organização. Mensalmente, junto com o contracheque, é enviado à todos os funcionários um folheto explicativo de acompanhamento das metas. | Central de Cases 11 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANCA DO TRABALHO A administração pública deve buscar permanentemente uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) promovendo ações para o desenvolvimento pessoal e profissional de…

ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFICIONAIS ETAPA 2 Passo 1 Ética é o nome dado ao ramo da filosofia didicado aos assuntos morais. A palavra Érica é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter. Num sentido menos filosófico e mais prático, podemos compreender um pouco melhor esse conceito examinado ceras condutas do nosso dia a dia, quando nos referíamos por exemplo ao comportamento de alguns proficionais tais como médico ,jornalista,advogado,empresário, um político até mesmo um…

parâmetro as disponibilidades financeiras do Poder Executivo. CAPÍTULO II DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS Art. 3º Para o entendimento uniforme desta Lei considera-se: I - Servidor Público - pessoa legalmente investida em cargo público; II - Cargo Público - é o criado por Lei, em número certo, com denominação própria, constituindo um conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor, mediante retribuição padronizada, e pago pelos cofres públicos; III - Cargo…

caracterizada pelo conjunto de papéis sociais inter-relacionados,a partir de redes de comunicação tais papéis mantêm entre si intercâmbios de informações que tendem a facilitar ou dificultar a dinâmica das relações interpessoais no contexto organizacional." (Pag:36) " Os papéis que são conjuntos de comportamentos esperados passam a ser definidos pela sociedades e pela cultura,assim como pelas organizações e representam as principais caracteristicas da mesma." (Pag:37) 2.1…

funciorarios da escola. Para finalizar a escola é um ambiente educacional que precisa ter competência para que alcance com excelencia em seus serviços educacionais prestados a sociedade. CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO EDUCATIVO – ANÁLISE DA REALIDADE ESCOLAR ANALISE E DESCRIÇÃO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO (PPP) Aspectos Organizativos do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC CODIGO DE ÉTICA PROFICIONAL EDVAN FRANCISCO DE LIMA MACEIO NOVEMBRO/2012 EDVAN FRANCISCO DE LIMA CODIGO DE ÉTICA PROFICIONAL Trabalho apresentado em sala de aula ao 1º período de engenharia elétrica e encaminhado a Professora Adriana Almeida da disciplina de Direito e Ética Profissional. …

O Contador, quando perito, assistente técnico, auditor ou árbitro deve considerar com imparcialidade o pensamento exposto em laudo submetido a sua apreciação No desempenho de suas funções,não é vedado ao contabilista manifestar, a qualquer tempo, a existência de impedimento para o exercício da profissão. O contabilista deve fixar previamente o valor dos serviços, de preferência por contrato escrito, considerando a relevância, o vulto, a complexidade e a dificuldade do serviço a…