TRABALHO DE GEST O DE COMPETENCIAS COM CITA ES

confiando no talento dos profissionais que possuem. Neste contexto o modelo de gestão por competências vem sendo um mecanismo importante para criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas agregando-lhes conhecimentos, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. Conceito de competência No final da Idade Média, o termo competência dizia repeito à faculdade atribuída a alguém ou a uma instituição para apreciar e julgar certas questões. No início do século passado, o termo competência foi incorporado à linguagem organizacional, sendo utilizado para qualificar a pessoa capaz de desempenhar eficientemente determinado papel. A partir da década de 1970, muitos autores procuraram criar definições próprias para o termo. Gilbert (1978 apud Carbone et al, 2009, p.42 ), por exemplo, ressalta que a competência humana é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, o que envolveu não apenas o comportamento que o indivíduo adota, mas também suas consequências, no tocante a realizações. Desta forma a utilização do termo competência no campo organizacional adquiriu várias conotações, sendo, não raras vezes, empregado de diferentes maneiras, conforme relatam Brandão e Guimarães (2001) e McLagan (1997). Mas se pode perceber a existência de duas correntes, conforme Dutra (2004). A primeira, representada por autores norte-americanos, entende a…

desenvolvimento; • Definindo competência; • Como identificar as competências essenciais; • Classificação e avaliação das ações de desenvolvimento. Construção de um sistema de gestão do desenvolvimento • Quando tratamos de um sistema que irá gerenciar o desenvolvimento de pessoas, dois conceitos são utilizados para direcionar esse sistema: o conceito de carreira e o conceito de competência (DUTRA, 2009). 5 Gestão de carreia Martins (2001) a carreira pode ser…

De acordo com Lewgoy (2009), a competência é elemento transversal e constitutivo da formação e do exercício profissional, formado pelas dimensões ético-política, teórico-metodológica e técnico-operativa. Estas três dimensões estão vinculadas, materializando a atividade profissional do Assistente Social. Lewgoy (2009) afirma que “refletir sobre a competência profissional na supervisão de estágio envolve pensar em todos os âmbitos de intervenção, pois é um processo que está…

reconhecimento de que a qualidade da comunicação profissional de saúde-paciente influencia a qualidade dos cuidados de saúde em geral. Contudo, durante muito tempo, o efeito terapêutico da relação médico-doente foi apenas baseado na literatura de cariz mais filosófico, sendo descrita como a arte da medicina, claramente distinta da ciência médica baseada em resultados de investigação científica (Bensing & Verhaak, 2004). Só a partir dos anos 90, através de um vasto leque de…

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Vol. IV, Nº. 4, Ano 2009 O binômio qualidade-comportamento como forma de melhoria do processo seletivo Susy Cristina M. Zandona Camargos Faculdade Anhanguera de Dourados susyzan@hotmail.com Tereza Bressan de Souza Faculdade Anhanguera de Dourados tereza.souza@aesapar.com RESUMO Muito se tem publicado sobre gestão por competência, porém, uma área específica e de…

vida estudantil da cada um de nós. “Não sou especialista em Brasil, mas uma coisa estou habilitado a dizer: Não creiam que mão-de-obra barata ainda seja uma vantagem”. (Peter Ducker) RESUMO A satisfação profissional está relacionada a vários aspectos que demonstram como as pessoas se sentem em relação ao trabalho. No contexto organizacional, a capacitação e o incentivo ao crescimento profissional têm um papel importante. O objetivo…

1 OS INSTRUMENTAIS DO SERVIÇO SOCIAL * Daniela Garcia * Estefânia Gama * Luzia Coimbra * Mariana Rivera * Sabrina Rafaela **Ms. Marisa Antônia de Souza. Resumo: O presente artigo tem por objetivo apresentar os diferentes instrumentais utilizados pelos profissionais do Serviço Social, na execução de suas competências profissionais nos mais variados espaços sócio-ocupacionais que exige sua atuação na contemporaneidade, possibilitando uma breve reflexão sobre o impacto das…

INTRODUÇÃO O Serviço Social é uma profissão inserida na divisão social e técnica do trabalho, realiza sua ação profissional no âmbito das políticas socioassistenciais, na esfera pública e privada. Neste sentido, desenvolve atividades na abordagem direta da população que procura as instituições e o trabalho do profissional e por meio da pesquisa, da administração, do planejamento, da supervisão, da consultoria, da gestão de políticas, de programas e de serviços sociais. Segundo…

Resumo Este artigo trata das competências necessárias para que haja uma maior admissão dos jovens, cada vez mais cedo, no mercado de trabalho. O objetivo da pesquisa é analisar os conhecimentos, habilidades e atitudes dos jovens que ingressam em cargos de liderança dentro de uma corporação. Palavras-chave Liderança, conhecimento, habilidade, atitude e inovação. Abstract This article is about with the necessary competences Keywords Leadership, knowledge, ability,…

..................................................................................... 01- Conceito por competencias: A) Competência: Identificar as competências de que uma função precisa; Identificar as competências que o colaborador possui; Fazer o cruzamento das informações apuradas nos passos anteriores; Identificando o treinamento e traçando um plano de desenvolvimento especifico para o colaborado. B) Competência tecnica: É tudo que um profissional precisa…