Competências Interpessoais

saber fazer e às competências como sendo um conjunto de habilidades que se relaciona em plena harmonia. As competências e as habilidades são inseparáveis da ação, mas exigem domínio de conhecimentos. As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos. No contexto profissional em que estamos inseridos, torna-se necessário o real descobrimento de nossas habilidades e competências, para…

nº 70/2009 do Conselho Nacional de Justiça. 2. Orçamento Público: Conceito. Princípios orçamentários. Receitas e despesas extraorçamentárias. 3. Orçamento-programa: conceitos e objetivos. 4. Orçamento na Constituição Federal. 5. Competência interpessoal. 6. Administração de Recursos Materiais. 7. Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir. Relações Humanas • As relações humanas ocorrem em decorrência do processo de interação. 1. Contexto familiar Relações…

complemento, elaboramos este relatório baseado em tabelas de competências e habilidades de um gestor para melhor identificar qual dos filhos do Dr. João, é mas qualificado para assumir sua empresa. Porém cada caso é um caso diferente, nenhuma organização é igual, por tanto as soluções não devem ser copiadas e coladas. DESAFIO PROFISSIONAL PASSO 1 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR PAULO IRAN Relacionamento interpessoal x x Gestão de pessoas x x Foco…

sumário Relação Intrapessoal e Interpessoal 1 Habilidade Intrapessoal 1 Habilidade Interpessoal 2 Novos Cenários no Mundo do Trabalho 2 As Consequências Pessoais das Transformações no Mundo do Trabalho 3 A Organização do Trabalho como Produtora de Subjetividades 4 Relação Intrapessoal e Interpessoal Muitas vezes ouvimos a seguinte frase: Conviver é uma arte! Não é verdade? Sim, desde sempre, nas mais diversas sociedades, a…

capacidades de empregar esta informação com eficiência na regulação da própria vida. Manifesta-se positivamente em pessoas possuidoras de boa auto-estima e capazes de boa interação, como yogues, pacifistas, terapeutas. O relacionamento interpessoal é a competência através da qual o indivíduo se relaciona bem com as outras pessoas,distinguindo sentimentos (intenções, motivações, estados de ânimo) pertencentes ao outro,buscando reagir em função destes sentimentos. Esta capacidade…

Gerenciamento de Projetos Investindo na Competência do Gerente de Projetos Fabianne Bacchin Onofrio Tendo em vista o mercado globalizado e, extremamente, competitivo, as empresas buscam e exigem profissionais cada vez mais qualificados tecnicamente e capazes de enfrentar os inúmeros desafios do cotidiano empresarial. O Gerente de Projetos deve ser capaz de absorver as novidades tecnológicas e de informação, analisar e aprimorar processos, aumentar a produtividade, liderar equipes, ser

Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a…

| b) Estabelecimento do perfil de competências |Indicadores de competência (Descrição das |Competências técnicas/ Intelectuais|Competências comportamentais | |atribuições) | | | |Oferecer suporte às vendas |Organização e planejamento |Relacionamento interpessoal | |

ESPAÇO PARA O DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO Rosângela Rocio Jarros Rodrigues # Rosy Yuri Imai # Wanessa de Freitas Ferreira RESUMO. Este é o relato da experiência de um estágio curricular na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizada numa instituição pública. O objetivo era criar um espaço no local de trabalho para tratar de temas que possibilitassem o desenvolvimento interpessoal dos indivíduos, como: autoconhecimento, relacionamento interpessoal, educação…

individual. Palavras-chave: Inteligência Emocional; Desempenho; Oganizações. 1. Introdução Atualmente, as empresas de sucesso já perceberam a importância de ter, em seus quadros, profissionais com habilidades comportamentais que vão além das competências técnicas. Sabem que treinar um jovem profissional em conhecimentos técnicos é tarefa relativamente simples, bastando muitas vezes alguns cursos de aperfeiçoamento ou uma pós-graduação. No entanto, encontrar profissionais que…