Competências Individuais

vez mais exigentes. Alguns, mais focados no preço dos produtos ou serviços. Mas ainda há uma crescente parcela da população atenta a produtos e serviços com qualidade cada vez mais elevada. Como consumidores, buscamos a vivência de experiências individuais de compra quando decidimos obter algo. (MENSHHEIN) O cenário mundial de consumidores mudou e com estas constantes retrações que estamos vivendo no mundo, o mercado necessita reinventar a cada dia seu negócio. Os consumidores estão…

DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS IV SEMESTRE MARIA DAS GRAÇAS PEREIRA FERREIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Alegrete 2015 MARIA DAS GRAÇAS PEREIRA FERREIRA Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Seminário V . Alegrete 2015 SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO Cristiane Paiva Cavalcanti Lopes RECIFE 2007 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS COMO FERRAMENTA PARA UM RH ESTRATÉGICO 3 Monografia apresentada ao Centro de Pesquisa e Pós-graduação do Libertas Consultoria e Treinamento/ Universidade Católica de …

implementarem medidas restritivas, a cortar nas despesas, a se reestruturarem para fazerem face à atual crise. Convivemos diariamente com a instabilidade, a insegurança, a volatilidade, a imprevisibilidade, o que afeta os níveis de felicidade individual e coletivos. Mudar para sobreviver, segundo Sir Ken Robinson” “a inovação das empresas talvez seja uma das prioridades estratégicas da empresa” , não conseguimos prever o futuro, mas as empresas têm ser capazes de inovar e para…

Gestão por Competências – Uma Questão de Sobrevivência em um Ambiente Empresarial Incerto Temos atualmente, uma grande competição entre as organizações quando nos referimos em recrutamento de novos funcionários. Identificar, treinar e reter bons funcionários é o programa estratégico seguido por muitas empresas que estão atentas as mudanças de cenário e às mudanças de estrutura de mercado em que atuam. Dentro deste quadro, a gestão por competências tem sido o ponto de referencia…

como é tratado nela e como o são seus outros colegas. Esse processo faz com que os profissionais se tornem mais conscientes de seus direitos, mais críticos e exigentes, demandando das empresas mais atenção às suas características, necessidades e competências. Tanto o contexto onde a empresa está inserida como aquele onde o trabalhador atua exigem das empresas uma valorização da função de Gestão de Recursos Humanos, e exigem dessa área que busque uma inserção cada vez maior no universo de…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Vantagens, dificuldades, o papel e a implantação da gestão por competências nas organizações modernas. Aluno: Fabricio Feijo de Carvalho Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: 38 Introdução A gestão por competência é uma metodologia de orientação empresarial para o mercado e para o cliente, voltado para o desenvolvimento sistemático das competências. A gestão por competência…

GESTÃO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: Tecnologias Distintas ou Instrumentos de um Mesmo Construto? Autores: Hugo Pena Brandão e Tomás de Aquino Guimarães Resumo: O objetivo deste ensaio é discutir até que ponto a gestão de competências e a gestão de desempenho se constituem em tecnologias gerenciais distintas ou partes interdependentes de um mesmo construto. É realizada uma revisão de literatura e uma análise crítica sobre os conceitos que permeiam esses modelos de…

COMPETÊNCIA MATERIAL ANTES E DEPOIS DA EC N° 45/2004 1. INTRODUÇÃO A Emenda Constitucional nº 45/2004 alterou a ampliação da competência da Justiça do Trabalho, prevista no artigo 114 da Carta Magna. Entre outras alterações, redefiniu a Competência da Justiça do Trabalho. As modificações foram profundas, e possuem o poder de mudar a visão que se possa ter da Justiça Especializada. Além de suprir algumas lacunas…

de Sistemas ARTIGO: COMPETÊNCIA INDIVIDUAL E MODELO DE QUALIDADE DE SOFTWARE KAIQUE CARDOSO DE AGUILAR Pirapora/MG 2014 Artigo: Competência individual e modelo de qualidade de software O conhecimento e a informação tornaram-se recursos de produção estratégicos para a organização, especialmente à luz do atual processo econômico. Com os processos de desenvolvimento de software não é diferente, conhecer de forma individual os processos…