Departamento pessoal

detalhadamente os cálculos para o valor de cada hora extra, o DSR e a remuneração total desse empregado, lembrando que o mês de outubro de 2012 tem 4 domingos e 1 feriado. Valor = 1,5 pontos. Periculosidade = 30% do salário base = $ 2.200,00 $ 2.200,00 x 30% = $ 660,00 $ 2.200,00 + $ 660,00 = $ 2.860,00 (salário total) Cálculo das horas Extras: $ 2.860,00 : 220 horas = $ 13,00 por hora normal de trabalho $ 13,00 x 30 H. E. x 1.60 = $ 624,00 (% referente apenas às primeiras 30 horas extras) $ 13,00 x 30 H. E. x 1.75 = $ 682,50 (% referente às horas extras entre 30 e 60 horas) $ 13,00 x 30 H. E. x 2.00 = $ 780,00 (% referente às horas extras acima de 60 horas) Valor Total das Horas Extras = $ 624,00 + $ 682,50 + $ 780,00 = $ 2.086,50 D.S.R. = 5 outubro mês com 31 dias 31 – 5 = 26 5 / 26 = 19,23% (cálculo real) DSR incide sobre periculosidade + horas extras $ 660,00 + $ 2.086,50 = $ 2.746,50 x 19,23% = $ 528,15 Total dos proventos = $ 2.200,00 + $ 660,00 + $ 624,00 + $ 682,50 + $ 780,00 + $ 528,15 = $ 5.474,65 3 - Roberto é funcionário de uma indústria e ocupa cargo na área de produção. Foi contratado em regime mensalista, com jornada de trabalho de 170 horas / mês, de segunda a sexta feira com uma hora de intervalo para refeição, recebendo um salário de $ 1.700,00 por mês. Acontece que a partir do dia 01.10.2012 teve sua jornada de trabalho aumentada para 190 horas mês, realizados…

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO /DSR Para os empregados que forem contratados por mês ou quinzena, o repouso está incluso no valor total pago, mas para os que são contratados por semana, dia ou hora, o descanso semanal é equivalente a um dia normal de trabalho. O empregado que faltar injustificadamente ao serviço por um ou mais dias perderá o DS. O pagamento do trabalho realizado em dia de repouso será efetuado em dobro, a não ser que seja determinado outro dia de folga. Quando o feriado…

tenha direito ao D.S.R deverá ter trabalhado a semana completa; - Os feriados também são considerados D.S.R, e recebem o mesmo tratamento; - O Cálculo do salário dos funcionários mensalista já compreende o valor do DSR; - Os funcionários que trabalham em regime de escala devem ter o D.S.R coincidente com pelo menos 1 domingo. D.S.R. sobre a Hora Extra – Por que? A hora extra estende, prolonga, aumenta a jornada de trabalho, e por consequência, reflete no pagamento no dia…

Salário Fixo Os empregados que recebem salário fixo terão a remuneração das férias calculada sobre o salário que percebem no momento da sua concessão. Empregados Comissionistas Para os empregados que recebem comissões ou percentagem sobre vendas, a remuneração base para o cálculo das férias é a obtida pela média aritmética dos valores recebidos nos 12 (doze) meses anteriores à concessão das férias. Nota: Há que se verificar neste caso, a Convenção ou Acordo coletivo já…

ESTUDANDO: ADMINISTRAÇÃO DE RH Escolher LiçõesFecharImprimir Cálculo de Horas CÁLCULO DE HORAS 3.1. – Marcação de Ponto Os estabelecimentos que possuem mais de 10 (dez) empregados estão obrigados à marcação de ponto, que poderá ser feita mecanicamente, pelo uso de relógio de ponto, eletronicamente, por computador ou manualmente. 3.2. – Formas de Marcação de Ponto A marcação de ponto pelo sistema manual é feita em livro de ponto ou em folha individual, sendo geralmente…

FOLHA DE PAGAMENTO A confecção da folha de pagamento, além de ser um procedimento de caráter trabalhista, decorre da obrigatoriedade prevista no artigo 47 do Regulamento da Organização e Custeio da Seguridade Social. A folha de pagamento, divide-se em três partes distintas a saber:  Proventos  Descontos  Bases Observação: para efeito de padronização, melhor compreensão dos cálculos e seguindo a maior prática de mercado, trabalharemos somente folha de pagamento de 30 dias,…

salário base é pago diretamente pelo empregador e utilizado normalmente como base para cálculos dos descontos e acrescimos em folha. - Ajuda de Custo. R.: Uma parcela única paga pela empresa para custear as despesas com a mudança do empregado e também da sua familia. E ela não tem natureza slarial, qualquer que seja o valor pago,por se tratar de verba indenizatória, pois a finalidade específica é de cobrir despesas do empregado em consequência de mudança do local de trabalho, ou seja,…

encargos sociais e seus acessórios. Não há um modelo a ser seguido para elaboração da folha de pagamento. As empresas podem desenvolver seus próprios sistemas de cálculo de folha, ou utilizar softwares de terceiros para sua confecção. Uma folha de pagamento pode ser elaborada semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente, porém os encargos sociais seguem determinadas características de apuração e recolhimento, por exemplo; FGTS, INSS e IRRF, são recolhidos mensalmente. Usualmente as…

Legislação Social e Trabalhista no Curso de Ciências Contábeis da área de Ciências Socialmente Aplicáveis, do Centro Universitário para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí – UNIDAVI . Profª Mara Juliana Ferrari rio do sul NOVEMBRO 2014 SUMÁRIO 1 CÁLCULOS TRABALHISTAS 4 1.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 1.1.2 Recolhimento Previdenciário 4 1.1.3 Segurados que Exercem Atividades em Condições Especiais 5 1.1.3 Resumo da Folha de Pagamento – verbas a considerar 6 1.1.4 Bases…

Quais os divisores de horário para cálculo normal de hora? R= O divisor aplicável para o cálculo das horas, será: a) 150, para os empregados submetidos à jornada de seis horas, prevista no caput do art. 224 da CLT; b) 200, para os empregados submetidos à jornada de oito horas, nos termos do § 2º do art. 224 da CLT. II – Nas demais hipóteses, aplicar-se-á o divisor: a) 180, para os empregados submetidos à jornada de seis horas, prevista no caput do art. 224 da CLT; b) 220, para os…