Planejamento

regulamentação de novas profissões faz com que haja esse descompasso com o novo cenário do mercado de trabalho. ok 2- Que sugestões você daria para mudar o atual quadro? R: Atualmente vivemos em um conflito de paradigmas. De um lado, o modelo interventivo varguista, de cunho recessivo e retrógrado; de outro, os modelos não intervencionistas, mais modernos e funcionais. A lógica econômica moderna conflita com a lógica trabalhista tradicional. Sem urgentes mudanças nos sistema trabalhista, o Brasil estará perpetuando seu atraso em relação as principais potências. Portanto, a sugestão seria a reforma do atual modelo trabalhista, na certeza de que isso implica o surgimento de uma nova mentalidade intelectual, empresarial, governamental e sindical, menos dependente do Estado e mais de si próprias, na busca conjunta por resultados práticos. 3- Como você montaria um quadro de controle dos salários e dos encargos sociais de sua empresa? Os encargos sociais são previdência social, FGTS, salário educação, acidentes de trabalho, SESI, Senai, Sebrae, Incra, tempo não trabalhado, descanso semanal remunerado, férias, feriados, abono de férias, aviso prévio, auxílio enfermidade, despesas de rescisão contratual, incidência FGTS sobre 13 sal, entre outros. De acordo com o negócio em que vocês atuam, como seria seu quadro de salario x encargos sociais utilizados no nosso país? 4- Defina recompensas organizacionais: R: Recompensa organizacional…

ADMINISTRAÇÃO Capítulo 3 Administração Científica (Arrumando o Chão da Fábrica) • • • • • A obra de Taylor. A Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório Introdutório: A Tecno Componentes Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo…

Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e à conseqüente perda de competitividade.…

Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e à conseqüente perda de competitividade.…

Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e à conseqüente perda de competitividade. Como…

relutante. Sua preocupação é que nenhum funcionário esteja vadiando pelos corredores da fábrica. Ela percorre as instalações para se certificar de que todos estejam trabalhando. Isso está correto? Como ela deveria proceder? Objetivos do estudo de tempos e movimentos 1. Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis. 2. Adaptação dos operários à tarefa. 3. Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e do rendimento da produção pela…

habilidade com que as pessoas comprem várias peças e sintam a necessidade de adquirir cada vez mais. O trabalho em equipe ajudará a estabelecer metas para todos, e então estabelecer metas de vendas, de lucros e a abertura de novas lojas e são para isso que o sócio administrativo irão capacitar os funcionários, os resultados positivos afetarão todos ao redor o que irá mostrar a importância desse trabalho, pois assim reconhecemos nossos pontos fortes e fracos. l) Você mesmo…

Cores Variadas. Teens: Menino: Tênis, sapato, chinelo e sandálias. Marca: Bibi, Ortopé, Lilica Ripilica, Tigor. T Tigre, Pimpolho, Pé com pé, Pampili, Crocs, Grenda Kids, Guga, Ipanema Kids. Garantia: 90 dias. Cores variadas. Teens: Menina: Tênis, sapatilha, chinelo, sandália e bota. Tamanho: de 09 a 16 anos. Marca: Bibi, Ortopé, Lilica Ripilica, Tigor. T Tigre, Pimpolho, Pé com pé, Pampili, Crocs, Grenda Kids, Guga, Ipanema Kids. Garantia: 90 dias. Cores variadas. 8 de 45 …

se afastam dos subordinados e os clientes vivem reclamando da falta de atenção aos seus problemas. Se você fosse diretor da Excelsa, o que faria? Universidade do Estado de Mato Grosso - UNEMAT Curso de Administração / Teoria Geral de Administração II/ 2014/2 Professora: Arlete Redivo CAPÍTULO :TEORIA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 13/10/2014 (1,0) Caso: A sucessão das Lojas Americanas A compra das Lojas Americanas é a aposta de transformar essa empresa na maior loja de…

Movimento de Viagem ........ 141 Tabela 9-6: Montarias e Veículos .......................... 141 Tabela 9-7: Fontes de Luz .................................... 142 . Tabela 9-8: Dureza e PV de Armas, Armaduras e Escudos Comuns ................................................. 143 . Tabela 9-9: Dureza e Pontos de Vida de Substâncias 143 . Tabela 9-10: Tamanho e Classe de Armadura de Objetos ................................................................ 143 Tabela 9-11: Dureza e…