Como Uma Empresa Pode Atrair Os Melhores Administradores

Governança Corporativa e os minoritários; 5. Processo de Privatização; 6. Fusões e Aquisições; 6.1. Os investidores institucionais; 7. Lei Das S/A e CVM; 8. Níveis de Governança Corporativa na Bovespa, 8.1. Benefícios; 8.2. Investidores; 8.3. Empresas; 8.4. Mercado Acionário; 8.5. Companhia Nível 1; 8.6. Companhia Nível 2; 9. Novo Mercado; 10. Companhias listadas no Novo Mercado; 11. Tag Along; 12. Câmara de Arbitragem; 13. Gestão de riscos e Governança Corporativa; 14. Relações…

Fabio Luiz Conceição Ramos PESQUISA SOBRE O PERFIL DO ADMINISTRADOR EM 2006 E NOS ANOS ATUAIS Rio de Janeiro 2010 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Fabio Luiz Conceição Ramos PESQUISA SOBRE O PERFIL DO ADMINISTRADOR EM 2006 E NOS ANOS ATUAIS Rio de Janeiro 2010 SUMÁRIO 1 – Introdução..........................................................................................................................3 2 – Desenvolvimento..............................................

planejamento estratégico até sua conclusão final. 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 A EQUIPE Adriana Muchen é socia proprietária. Tem 19 anos e possui a função de atendimento direto com o público. Adquiriu uma vaga experiência nessa área ao trabalhar nas empresas Plásticos, onde atuou na parte de vendas e caixa, Unit Computadores, onde fazia todo o atendimento direto com os clientes e assistência técnica e também no colégio Posialfa Medianeira, onde trabalhou no setor de Recepcionista.…

ferramentas e medidas de comunicação, dentro de uma perspectiva de médio e longo prazo, para que o restaurante possa desenvolver um planejamento estratégico, a fim de construir sua imagem e identidade. A elaboração de um plano de comunicação para a empresa, cerne deste estudo é essencial, auxiliando a se comunicar de forma eficiente com seu mercado alvo e criando assim estratégias, que poderá fazer crescer a procura pelos seus serviços, prospectando novos clientes e os fidelizando. A…

PLANO DE NEGOCIOS I. Apresentação da empresa 1. Razão social da empresa: Souza’s Centro de Formação de Condutores B 2LTDA. 2. Nome da empresa: Auto Escola Vroom LTDA. 3. Ramo da atividade da empresa: Serviços voltados para formação de condutores. 4. Principal produto/serviços da empresa: Aulas práticas de direção 5. Número total de funcionários? Seis funcionários 6. Organograma: Proprietários │ Diretor Geral │

precificar produtos e serviços demonstram alterações nos modelos de Gestão das empresas. Este novo enfoque tem os apelos mercadológicos, mas a grande alteração do modelo de gerenciamento esta no processo financeiro, como evidenciar esta afirmação? O desafio de trabalhar num setor é enorme; existe a complexidade de lidar com diversos itens, gerir seus estoques, como dispor os produtos nas gôndolas, desenhar as ofertas para atrair a clientela e finalmente, precificar os produtos visando…

forma de competir e buscar resultados pela a organização. As empresas estão cada vez mais exigentes e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar uma rápida demissão. A procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a lucratividade e consequentemente o sucesso da empresa, tem aumentado muito. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa, na hora da escolha. Os objetivos…

CONCEITO DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Eficiência - fazer certo. Eficácia - fazer a coisa certa. Suponha que o Gerente Publicitário de uma empresa de cartões de crédito tem planos para aumentar o número de associados que se beneficiam com o cartão oferecido. Procurando atingir um público que pode adquirir o cartão, ele elabora um material que será remetido pelo correio a centenas de residências. Visando comunicar a existência do cartão, as vantagens que este oferece e os benefícios…

A MOTIVAÇÃO Hoje nas organizações, para introduzir melhor dose de motivação, é necessário o investimento nos funcionários, que consiste em ampliar a responsabilidade, os objetivos e os desafios das tarefas do cargo que ocupa. O termo motivação envolve sentimentos de realização, de reconhecimento e de reconhecimento profissional manifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os funcionários.

mais perigoso e que exige o máximo de cuidado. Qualquer distorção de ideia pode causar grandes estragos. No contexto atual em que estamos inseridos, o capital intelectual é o fator determinante para o desenvolvimento de vantagens competitivas sustentáveis de longo prazo. Os administradores precavidos, responsáveis pela gestão de pessoas, sabendo e se preocupando com a práxis, estão somando esforços em encontrar a melhor forma de posicionar a sua equipe em direção a esse cenário.…