Como Uma Empresa Pode Atrair Os Melhores Administradores

INTRODUÇÃO Uma empresa pública é criada nos moldes da legislação civil e apresenta autonomia administrativa e financeira, tem patrimônio próprio, tendo a finalidade de executar atividades econômicas especialmente na área de prestação de serviços que não seja próprio do estado. A empresa Pública Prefeitura Municipal de Tarauacá, Teve seu primeiro piso construído em 1964, pelo então

Admininstração de Recursos humanos pode ser considerado como um conjunto de princípios estratégicos e técnicos que contribuiu para atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. Segundo TOLEDO (1986), Recursos Humanos seria "o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade". Diante disso, pode-se…

GRANDE DOURADOS NOME: SONIA ISABEL FERREIRA ROA RGM: 023.6532 ATIVIDADE 1. O que são Fontes de recrutamento? Exemplifique O que as empresas têm buscado são pessoas capacitadas e aptas para exercer atividades e funções que lhes forem passadas, mas que essas pessoas ofereçam o seu melhor dentro da organização. Saber escolher os funcionários adequados para trabalhar na organização é escolher diferentes escolhas, na qual será de extrema…

produto ou serviço oferecido. Não basta a melhor qualidade ou o melhor preço, também é preciso um ótimo atendimento antes, durante e depois das vendas. A partir dos anos 90, o Marketing de Relacionamento é uma ferramenta indispensável para que as empresas possam lucrar. Demonstração de atenção aos clientes, como lembrar seus aniversários, ou a preocupação em satisfazê-los em relação ao produto que estão consumindo, é critério para que o mesmo escolha sua empresa para se fidelizar. E…

FACULDADE SANTO AGOSTINHO Jean Ferreira Oliveira Fatores que contribuem para o sucesso de vendas do mix de confecções masculino e feminino da empresa Pintos Rio Branco Primeira etapa do Projeto de Estagio Obrigatório apresentado à coordenação do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Santo Agostinho-FSA, sob orientação da Prof.ª Ms. Maria Auxiliadora Pereira Cruz. Teresina-PI 2014 FACULDADE SANTO AGOSTINHO Jean Ferreira Oliveira

INTRODUÇÃO Atualmente o ambiente em que as empresas se encontram um ambiente competitivo, planejar o rumo de uma empresa, torna-se cada vez mais difícil, o planejamento estratégico deve guiar suas decisões em todos os níveis da organização. Um planejamento defeituoso faz com que a empresa entre em colapso, diminuindo os lucros, perca de competitividade no mercado e perca de oportunidades. Para analisar uma empresa em um ambiente hostil, visando determinar seus níveis de retorno e…

habilidades e as funções do administrador de empresas. 2. Habilidades do administrador Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador…

CONCEITO DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Eficiência - fazer certo. Eficácia - fazer a coisa certa. Suponha que o Gerente Publicitário de uma empresa de cartões de crédito tem planos para aumentar o número de associados que se beneficiam com o cartão oferecido. Procurando atingir um público que pode adquirir o cartão, ele elabora um material que será remetido pelo correio a centenas de residências. Visando comunicar a existência do cartão, as v antagens

REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O Recrutamento interno compreende em utilizar os recursos disponíveis na própria empresa, a fim de preencher uma vaga por intermédio do remanejamento das pessoas existentes na empresa. O recrutamento externo só é feito quando se esgotam os recursos humanos internos da Empresa. É o preenchimento de uma vaga através da contratação de uma pessoa de fora da empresa A avaliação dos resultados é importante para aferir se o recrutamento que está sendo usado,…

benefícios 6 Projeto Progresso da Equipe Profissional 7 Considerações finais 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 INTRODUÇÃO O presente estudo aborda a situação crítica do Hotel Boa Vida, que necessita de mudanças em sua administração através do novo administrador José Antonio. O objetivo é elaborar uma proposta á adoção de nova tecnologia de Gestão para melhoria do Hotel e seus benefícios, planejando assim todos os passos necessários no presente momento e de como será o futuro do Hotel.…