Como Treinar E Motivar Pessoas

Para poder delegar decisões críticas de combate aos níveis inferiores, os marines dão muita atenção às habilidades das pessoas que recebem essa responsabilidade. Seleção e treinamento estão entre as prioridades mais altas. A melhor oportunidade de carreira para um oficial – o posto mais difícil de conseguir, e que, certamente, poderá levá-lo ao topo – é selecionar e treinar novos marines. A primeira experiência de um candidato a oficial dos marines (a menos que seja oficial da Marinha…

descrição de cargos A análise e descrição de cargos é uma ferramenta gerencial muito eficiente para a uma organização, principalmente pela grande quantidade de informações que gera e que servem de subsídios para diversos processos de gestão de pessoas. Como qualquer outra ferramenta de gestão, possui fundamento teórico, base desse artigo, que objetiva de maneira clara e objetiva fornecer alguns conceitos e orientações para a sua aplicação. Conceito da descrição e análise de cargos (O quê)

futuras falhas, gerando ganhos a médio e longo prazo. Segundo conceito de alguns autores, Bekin (1995), Cerqueira (1999) e Kotler (1998), endomarketing pode ser entendido como o marketing voltado para dentro da organização com o objetivo de treinar, motivar e melhorar a comunicação dos colaboradores para um melhor atendimento entre o cliente interno. Dias (2007, p. 20), também o conceitua o Endomarketing como: [...] processo estruturado, alinhado ao planejamento estratégico…

sentir. “Se, no início do século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal preocupação muda de sentido. Passa-se a perceber que cada um já traz, de alguma forma, dentro de si, suas próprias motivações. Aquilo que mais inte-ressa, então, é encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes às próprias pessoas... (p. 23)... não existe o pequeno gênio da motivação que transforma cada…

RESUMO Abortando o tema motivação no trabalho, buscaremos entender quais os pontos cruciais para ascensão ou declínio da motivação. Pois observa-se grande dificuldade do empregado em se manter motivado e também do empregador em saber como motivar seus funcionários. Para isso usaremos de entrevistas voltadas para diferentes públicos, buscando encontrar um ponto motivacional em comum. (sem autores) (sem conclusão) 6- apresente os principais autores que embasam sua pesquisa; 7- Finalize em ate duas

solicitados, ou seja, se você adquirisse experiência e manejo você conseqüentemente estaria apto a desenvolver uma função superior a sua. Daí surge à necessidade de treinar, desenvolver pessoas aptas a esses novos desafios dentro das organizações. O treinamento até então, era considerado apenas como um meio para preparar a pessoa ao cargo que ocupava com vista a desenvolver a força de trabalho na organização, no entanto, pode se perceber que o conceito de treinamento evoluiu ao…

1.1 Conceito de Liderança Fritzen (1992) afirma que, treinar um líder está mais difícil, não porque não existe disciplina por partes dos voluntários a serem treinados, mas sim, porque há anos vem acontecendo à diminuição de lideres no mercado de trabalho. Hoje em dia não existe mais figura do líder “NATO”, a palavra mais usada hoje é LIDERANÇA. Para a empresa realizar treinamento de lideres, o mais correto é o aperfeiçoamento em grupo, com os lideres e os outros participantes da empresa,

definição de tarefas, vendas, atendimento, exposição dos produtos, vitrine, cobrança, satisfação do cliente, registro dos fatos e acompanhamento dos resultados; Manter estrutura enxuta e viável e otimizar processos conciliando custo x benefício; Treinar, motivar e liderar os funcionários e vendedores para respeitarem as normas da empresa e realizem adequadamente suas responsabilidades no tempo certo; Prezar pela qualidade da carteira de clientes aliando volume de vendas com a…

EQUIPE: LUCAS MEDEIROS AMANDA SANTOS JONATHAN MACENA JEOVANE GUEDES THIAGO ANTONIO PETRÔNIO JUNIOR Serra Talhada 2014 1. CONCEITO Marketing Interno ou Endomarketing segundo Kotler "é a tarefa bem-sucedida de contratar, treinar e motivar funcionários hábeis que desejam atender bem aos consumidores”. "Endo" que provém do grego, quer dizer "ação interior ou movimento para dentro”, dessa forma Endormaketing quer dizer "marketing para dentro". 2. MARKETING…

decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los.  Organização: consiste em tomar decisões sobre a divisão de autoridade e responsabilidade entre pessoas e sobre a divisão dos recursos para realizar tarefas e objetivos.  Execução / Direção: compreende as decisões que acionam os recursos, especialmente pessoas para realizar tarefas e alcançar objetivos.  Controle: consiste em tomar decisões e agir para assegurar a realização dos objetivos. 2. …