Como Transformar Confronto Em Cooperação

Podemos usar como exemplo a compra de um veiculo, onde você esta em um revendedor de automóveis desconhecido, que pode não ser confiável, e não tem nenhum interesse em relacionamento futuro; o que importa para você é o preço baixo. Estratégia de cooperação: A necessidade de obter vantagem financeira continua alta, mas existe a necessidade de preservar o relacionamento. No caso corporativo pode ser uma parceria entre empresas: todas querem ganhar, mas é importante manter o…

de bom ambiente, boas relações e, no caso das organizações, como sinal de competência. Alguns profissionais viam o conflito de forma negativa, como resultante da acção e do comportamento das pessoas indesejáveis, associado á agressividade, ao confronto físico e verbal a sentimentos entre as pessoas e consequentemente ao bom funcionamento das organizações. Definição de Conflitos: Não existe uma definição simples de conflitos. Segundo Thomas (Thomas,1990,p.653)“O conflito é o processo que

bom ambiente, boas relações e, no caso das organizações, como sinal de competência. Alguns profissionais viam o conflito de forma negativa, como resultante de ação e do comportamento de pessoas indesejáveis, associado à agressividade, ao confronto físico e verbal e a sentimentos negativos, os quais eram considerados prejudiciais ao bom relacionamento entre as pessoas e, consequentemente, ao bom funcionamento das organizações. 1 VISÃO POSITIVA DO CONFLITO O conflito…

das habilidades essenciais dos Negociadores. Representando a associação de moradores, esta o Senhor Carlos Henrique, uma pessoa com particularidadespsicológicas definidas como Introvertido e Restritivo, que tem como característica a falta de cooperação aliada à meta do lucro. Ele defenderá fixamente os interesses dos moradores do bairro, pois, segundo ele, as mudanças acabarão com toda a rotina pré-estabelecida há vários anos. Segundo o mesmo, a ideia de mudança implicará em…

corporações. As virtudes das Forças-Tarefa eram a definição objetiva das metas, o estabelecimento de condições materiais e humanas adequadas e compatíveis com o alcance das metas assinaladas, sabendo-se que entre essas condições destacavam-se a cooperação inter-institucional (nos sentidos federativo e intraestadual), a inter-disciplinaridade e o planejamento. A deficiência era a transitoriedade da iniciativa, que se esgotava com o cumprimento da meta –como se ela fosse a única e como…

homem é um ser egoísta por natureza, este pratica atos cruéis e consequentemente impera a lei dos mais fortes. Portanto precisa agir pelo DEVER, tutelado pela razão, o que é necessário para se formar em um ser moral. Esta razão responsável por transformar o homem em um ser moral, segundo os filósofos, se divide ainda em duas categorias, a saber: A Razão Teórica - O que podemos conhecer? A Razão Prática - Como devemos agir? Ambas as razões nos remetem à dialética de…

aprender a transformar conflitos e negociações negativas em algo produtivo e positivo, assim ajudando a desenvolver grandes projetos e seus conhecimentos. Conflito partiu-se da visão clássica e era visto como um evento pernicioso que deveria ser evitado a todo custo pelos administradores, até chegar à visão mais contemporânea de considerá-lo como uma fonte de inovação necessária às organizações modernas. Essas inovações surgem com a percepção do conflito, um bom líder consegue então…

capitalismo, e o segundo o socialismo, configurando assim um mundo bipolarizado, caracterizado pela Guerra Fria. Afirma Gomes (2009) hoje na presença de uma nova ordem mundial, mais que uma ordem apenas internacional. Por outro lado, o fim do confronto entre EUA-URSS, a queda do muro de Berlim e a implosão da União Soviética acabaram no conjunto por desmantelar o sistema de equilíbrio bipolar nas relações internacionais. O autor explica o fim do mundo bipolar, com o termino da…

considerado o momento principal da educação; A DISCIPLINA, que é considerada pela caracterização da autonomia do aluno em virtude de seu amadurecimento. JOHN DEWEY (1859-1952) – vida humana = vida social = cooperação. O conhecimento e ensino estão envoltos pela ação, vida prática e experiência. Cooperação e trabalho em grupo são os principais agentes da vida coletiva, pois satisfazem necessidades sociais e psíquicas dos seres humanos. No Brasil, a didática se manifesta a partir da…

destacaram-se a cooperação entre os pares, o bom desempenho e a obtenção de novos conhecimentos. Os camelôs possuem ampla autonomia na organização de trabalho; esta apontada como o principal mobilizador de prazer, favorecendo as estratégias de enfrentamento do sofrimento relacionado às condições precárias de trabalho. Conclui-se que a liberdade na organização de trabalho é um importante elemento para a mobilização subjetiva. Em sua ausência, os operários das indústrias mobilizam-se em…