cavalo marinho

formação profissional de todas as áreas. Este é um período em que o acadêmico se depara com a realidade da sua futura profissão. Objetivou-se no estágio supervisionado I observar a realidade escolar associando a situação social, econômica e a infraestrutura da escola, além da escolha metodológica de ensino, as habilidades dos professores entrevistados em planejar, conduzir e avaliar o processo de ensino-aprendizagem, e analisar a prática de ensino na Escola Municipal de Ensino Básico Oscar Schweitzer e no Instituto Federal de Educação de Santa Catarina – Lages, relacionando-a com conhecimentos prévios adquiridos no Curso Superior de Licenciatura em Ciências Biológicas. Os questionários foram aplicados a quatro professores das duas instituições, por meio de 22 questões que abordaram identificação pessoal, formação profissional e metodologias de ensino. O estágio foi válido à medida que podemos, como acadêmicos, identificar a relação entre professores e alunos, e suas realidades, além de diferentes estruturas escolares, e como estas influenciam no processo de ensino/aprendizagem. Palavras-chave: Observação. Ensino. Aprendizagem. 1 INTRODUÇÃO estágio supervisionado é um momento O importante dentro da formação profissional de todas as áreas, por ser um período em que o acadêmico se depara com a realidade da sua futura profissão. Neste momento, observamos e acompanhamos o cotidiano da vida de profissionais do ensino, suas dificuldades,…

CHIAVENATO, 2007; BERNARDES E MARCONDES, 2003 ) A Organização Independentemente de sua forma e atividade as organizações: têm um propósito ou finalidade; são compostas por pessoas; e, possuem uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e quais são as responsabilidades de cada um dos seus membros. O desenvolvimento de uma estrutura organizacional g envolve a definição de regras e procedimentos internos, a divisão do trabalho, a descrição e funções, o estabelecimento…

pessoas e organizações, ou seja, o relacionamento cooperativo é uma situação de negócios na qual diferentes organizações cooperam e ao mesmo tempo competem entre si. O segundo trata dos negócios colaborativos (c-commerce), no qual as organizações compartilham informações e processos para aumentar a velocidade e eficiência em novos modelos de negócios. Competitividade das organizações O termo competitividade sistêmica aparece na discussão do desenvolvimento econômico e da…

2º Semestre de Psicologia Noturno O B E S I D A D E I N F A N T I L Campinas 2011 O B E S I D A D E I N F A N T I L Trabalho apresentado à disciplina de Desenvolvimento Infantil, do curso de Psicologia da Universidade São Francisco, sob a orientação da Profª. .............. como exigência parcial para complementação do conteúdo disciplinar. Campinas 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2…

PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO: CICLO VITAL OBSERVAÇAO DE UMA CRIANÇA São Paulo Abril - 2014 PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO: CICLO VITAL OBSERVAÇAO DE UMA CRIANÇA O presente relatório é uma atividade do Curso de Psicologia, na Disciplina de Psicologia do Desenvolvimento: Ciclo Vital, solicitado pela Professora Reginandrea Gomes Vicente. São Paulo Abril - 2014 SUMÁRIO 1. Introdução…

..............................................................................4 2 FATORES QUE INFLUENCIAM NA AQUISIÇÃO DE HABILIDADES MOTORAS............7 3 PROCESSO ADAPTATIVO NA AQUISIÇÃO DE HABILIDADES MOTORAS....................8 4 ANÁLISE DE PADRÕES FUNDAMENTAIS DE MOVIMENTO........................................11 5 ANÁLISE DO TEMPO DE REAÇÃO NO DESEMPENHO ESPORTIVO...........................13 6 ASSIMETRIA EM HABILIDADES…

estudo o conceito de serviço e a prática das organizações de serviços nos últimos anos. Estudaremos também alguns pontos que diferenciam os bens dos serviços. De acordo com Philip Kotler (2004, p.37): “serviço é toda atividade ou benefício, essencialmente intangível, que uma parte pode oferecer à outra e que não resulte na posse de algum bem”. Podemos entender que o serviço não é algo que possui corpo físico e sim uma ação ofertada a uma parte, tendo como resultado a satisfação ou a…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ECONOMIA E INFORMÁTICA CURSO DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS OS FATORES QUE INFLUENCIAM NA AVALIAÇÃO IMOBILIÁRIA ADRIANA FREITAS DELABARY CACILDO GOULART DELABARY Bagé, RS 2005 ADRIANA FREITAS DELABARY CACILDO GOULART DELABARY OS FATORES QUE INFLUENCIAM NA AVALIAÇÃO IMOBILIÁRIA Monografia apresentada para Conclusão do Curso de Transações Imobiliárias, da Universidade da…

FUNDAÇÃO JOSÉ BONIFÁCIO LAFAYETTE DE ANDRADA- FUNJOB FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE CATAGUASES - FACAT CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SILVANA PEPINO DA SILVA SILVIA PEPINO DA SILVA PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS MERCADISTAS PARA AMENIZAR PROBLEMAS SÓCIOAMBIENTAIS CATAGUASES 2012 SILVANA PEPINO DA SILVA SILVIA PEPINO DA SILVA PRÁTICAS ADOTADAS PELAS EMPRESAS MERCADISTAS PARA AMENIZAR OS PROBLEMAS SÓCIOAMBIENTAIS Trabalho apresentado à…

diretamente na produtividade e na execução de tarefas realizadas pelo funcionário. Palavras- chave: Satisfação, Motivação, Qualidade no Trabalho. 1. TEMA E JUSTIFICATIVA A QVT é um instrumento fundamental de gestão organizacional e sua perspectiva de sucesso depende principalmente de um novo modelo de gestão do trabalho. O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na definição da QVT. A qualidade de vida e o nível de prazer na vida de uma pessoa em…