Teorias das organizações ou das administrações

Teorias das Administrações ou das Organizações. Existem algumas teorias das organizações ou teorias das administrações, que contribuíram e contribuem até hoje para as empresas.São elas: Teoria de Frederick Taylor. Teoria de Henry Fayol Teoria de Henry Ford Toyotismo (‘Modelo Japonês’) Teoria das Relações Humanas de “Elton Mayo”. Primeiro explicaremos a teoria de Frederick Taylor. Ilustração 1: Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor,mais conhecido por F. W. Taylor, foi um engenheiro mecânico estadunidense.É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência operacional na administração industrial. Elaborou os primeiros estudos essenciais: Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que treinando os trabalhadores, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. Em relação ao planejamento dos processos, achava que todo trabalho necessita,de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. Em relação à produtividade e à participação dos recursos humanos, estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade... Em relação ao auto-controle das atividades desenvolvidas, introduziu o controle…

ENTRE O VALOR PAGO AO TRABALHADOR (SALÁRIO) E O VALOR DA MERCADORIA ERA CONHECIDO COMO MAIS VALIA. A PRODUÇÃO EM SÉRIE INTENSIFICOU ESTE PROCESSO. A LINHA DE PRODUÇÃO FOI IDEALIZADA POR HENRY FORD (18631947) DONO DA FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS QUE LEVA O SEU NOME. COM O OBJETIVO DE AUMENTAR A PRODUÇÃO, ELE VIABILIZOU A INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA MODERNA E INVENTOU A PRODUÇÃO EM SÉRIE. EM 1908 A FORD AMERICANA PASSOU A PRODUZIR O VEÍCULO FORD T. A ERA DO FORDISMO OUTRAS…

reunião eram: Taylor, Ford, Fayol, Weber e Mayo. Recomendações: 1. Não se esqueça de simplificar as tarefas dos trabalhadores e treina-Ios para executa-Ias da melhor forma possível. Não os faça trabalhar em excesso, ou ficarão fisicamente esgotados. Autor: 2. Escreva um regulamento com as obrigações de todos os envolvidos. Fornecedores, operários, arquitetos, enfim, todas as pessoas precisam conhecer com precisão suas tarefas. Ponha tudo isso no papel. No pergaminho quero dizer.…

1- Segundo a abordagem neoclássica da Administração, da qual Peter Drucker é um dos maiores expoentes, as principais funções do processo administrativo são: * a) planejamento, direção, comunicação e ação. * b) comunicação, direção, correção e fiscalização. * c) planejamento, organização, direção e controle. * d) execução, organização, direção e verificação. * e) fiscalização, comunicação, correção e ação. 2- A Teoria da Administração Científica preocupou-se em…

“Reunir-se é um começo, ficar junto é progresso e trabalhar juntos é sucesso.” (Henry Ford) RESUMO Fordismo. 2013. Trabalho de Conclusão de Módulo- Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza- Escola Técnica Estadual de Mauá – Mauá – São Paulo 2013. Fordismo é um sistema de produção centrado em uma linha de montagem. O criador do Fordismo foi o empresário estadunidense Henry Ford. A Ford Motor Company foi criada em 1903 em Detroit, Michigan EUA, e ela revolucionou a…

MANAUS-AM 2014 Introdução A racionalização do trabalho acarretou uma grande taxa de produtividade nas empresas que implantaram o taylorismo, sistema o qual revolucionou as industrias, embora tenha sido apreciado pela a maioria dos patrões gerou muitas críticas, e apesar disso o sistema é integrado a diversas empresas atualmente. Fases da Racionalização Nos EUA, o engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) iniciou os estudos para aplicar…

concorrência e competição no mercado. Principais teorias Escola Clássica, a eficiência dos processos produtivos, combate aos desperdícios, administração como processo, eficiência do modo burocrático de organização. Principais nomes: • Frederick Winslow Taylor: foi o criador, participante e figura-chave do mais importante movimento da administração científica, por suas contribuições e pelo reconhecimento de sua liderança. Surgiu com o que chamamos de ênfase nas tarefas, defende a…

concorrência e competição no mercado. Principais teorias Escola Clássica, a eficiência dos processos produtivos, combate aos desperdícios, administração como processo, eficiência do modo burocrático de organização. Principais nomes: • Frederick Winslow Taylor: foi o criador, participante e figura-chave do mais importante movimento da administração científica, por suas contribuições e pelo reconhecimento de sua liderança. Surgiu com o que chamamos de ênfase nas tarefas, defende a…

idades radicalmente diferentes e sem qualquer outra transição senão a guerra (p 241). A guerra mundial nada resolveu, muito ao contrário. A necessidade de expansão em escala mundial continua vigorosa enquanto foi destruído o antigo sistema de pagamentos internacionais (p 242). DA GUERRA À CRISE "O capitalismo traz em si mesmo a guerra, como as nuvens escuras a tempestade", havia dito Jaurès (p 242). A Grande Guerra de 1914-1918 convulsiona a Europa, acentua o declínio…

criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos…