Resenha princípios de administração científica, de frederick wilson taylor

Em seu livro “Princípios de Administração Científica”, Frederick Taylor, preocupa-se em provar para o leitor que os métodos de administração que ele propõe são bem mais eficientes que os métodos até então usados. A partir de uma série de comparações entre os dois sistemas de administração (a defendida por ele, conhecida como administração científica, e o sistema antigo, chamado de administração de “iniciativa e incentivo”.), ele mostra o lado positivo da aplicação da ciência para o bom rendimento de uma empresa. O livro é dividido em três partes. É introduzido com um pedaço de um discurso do então Presidente Roosevelt a respeito da eficiência nacional e, ao longo da leitura do livro, percebe-se o porquê de Taylor ter começado assim: ele tenta mostrar como os seus métodos são capazes de atingir a eficiência completa, o rendimento máximo tanto da empresa quanto dos empregados. Ainda na introdução, ele tenta mostrar como aperfeiçoar os operários através de uma boa organização dentro do local de trabalho. E ele encerra a parte introdutória esclarecendo os objetivos do seu trabalho, que são três: primeiro – para indicar a perda que o país vem sofrendo com a ineficiência dos atos dos indivíduos, segundo – para tentar convencer o leitor de que o remédio para esta ineficiência está na administração e terceiro – para provar que a melhor administração é uma verdadeira ciência, regida por normas, princípios e leis claramente definidos e que, aplicando os princípios corretos,…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA TEORIA DA ESCOLA DA ADMINSTRAÇÃO CIENTIFICA E SUAS CRITICAS A teoria da administração cientifica de Taylor teve como principal característica a ênfase nas tarefas, utilizando de métodos científicos de observação e mensuração, a fim de eliminar desperdícios e perdas sofridas pela indústria almejando elevar a eficiência do processo produtivo industrial. Utilizou um sistema motivacional…

função, estabelecia primeiro os objetivos, seguidos da divisão do trabalho tarefas simples. Frederic W. Taylor inicia seu aprendizado como operário, numa pequena metalúrgica da Filadelfia durante quatro anos, mudando-se para Midvale Steel Co., onde passou de operário a engenheiro chefe, de onde tirou base para suas idéias sobre administração de oficinas. Taylor revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho, por meio da aplicação de “métodos científicos” a muitas…

chamado Frederik Winslow Taylor. O crescimento acelerado e desordenado das organizações e a necessidade de aumentar a produção levaram o surgimento das teorias inicia-se a abordagem clássica, que são estudos precedidos por Teylor com a finalidade de acabar com as dificuldades e aumentar a produção ja que tudo crescia muito rápido.Os pilares da chamada escola de Administração Científica foram estabelecidos por ele. Taylor começou sua carreira como operador de máquina na Midvale Steel,…

NO PERÍODO DE TAYLOR RESUMO Apresenta abordagem relacionada ao formato da Comunicação no Período Científico. Taylor foi o primeiro a fazer abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar não recebiam qualquer contrapartida, não tendo assim motivação…

NO PERÍODO DE TAYLOR RESUMO Apresenta abordagem relacionada ao formato da Comunicação no Período Científico. Taylor foi o primeiro a fazer abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que realizavam trabalho suplementar não recebiam qualquer contrapartida, não tendo assim motivação…

formado pelas redes sociais, pela confiança mútua e pelas normas efectivas, três conceitos que não são fáceis de definir e que podem variar dependendo do ponto de vista do analista. Funções Administrativas Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Winslow Taylor Florianópolis/2013 Em seu livro Taylor inicia falando do “problema mais amplo da eficiência nacional” alegado pelo presidente Teodoro Roosevelt. Taylor compreende que esse problema tem haver com o desperdício que é causado em virtudes das ações humanas mal dirigidas e ineficientes. Taylor, acreditava que as pessoas deviam ser qualificadas e treinadas para a melhoria das empresas. O principal…

chamado de “Pai da Organização Científica do Trabalho”,o que contribuiu de formaeficaz para o desenvolvimento industrial do século XX “Frederick Winslow Taylor. O livro inicia-se contando que Taylor era um homem de grande força de vontade,e que nada podia quebrar-lhe a vontade eele era muito independente.Não via dificuldades em nada,e sempre encontrava uma forma de resolver os problemas de forma rápida e eficaz.Aumentando muito os índices de lucros nas empresas ondetrabalhava.Sempre foi…

Princípios de Administração Científica Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nasceu na Filadélfia em 20 de Março de 1856, vindo de uma família de classe média, foi educado com muita disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Seus pais queriam que ele cursasse direito, mas aos 18 anos ele abandonou os estudos e foi trabalhar em uma oficina mecânica onde começou a traçar seus primeiros caminhos para melhorar a administração. O fato mais marcante da vida de Taylor foi o livro…