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Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? a. Joseph Schumpeter b. Stacy Adams c. McClelland d. Skinner, e. Victor Vroom 0,2 pontos PERGUNTA 5 O trabalho de Mayo em Hawthorne se desenvolveu em etapas sucessivas. A qual fase da pesquisa de Elton Mayo refere-se o texto? “O objetivo era analisar o efeito de outras questões que influenciavam o trabalho dos operários, a fim de evitar fadiga, acidentes de trabalho e turnover... Ao se sentirem relevantes para a empresa, os operários se dedicaram mais as suas tarefas. Essa constatação conduziu a primeira importante conclusão do estudo de Hawthorne, ou seja, os fatores físicos influenciam menos a produtividade que os fatores emocionais.” a. Primeira fase – luminosidade b. Segunda fase – intervalos e horários flexíveis c. Terceira fase – entrevistas sobre atitudes e sentimentos d. Quarta fase – análise dos grupos informais e da organização formal e. Quinta fase – formação de células produtivas 0,2 pontos Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas.

Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Expandir Estado de Conclusão da Pergunta: PERGUNTA 1 A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho…

PERGUNTA 1 1. Cada modelo de administração se desenvolve em função de carências e necessidades específicas de uma determinada época ou de um espaço geográfico específico. O que caracterizava as circunstâncias vivenciadas pelas empresas e propiciou o surgimento da Administração por Objetivos? a. Ela surgiu em um momento no qual as empresas americanas passavam por momentos de tranquilidade, com aumento nas margens de lucro, poucas intervenções do governo, mas com necessidade de redução de…

fundamental é a obtenção de lucros imediatos, pois o comprometimento com o atendimento de longo prazo trava o potencial de crescimento da empresa. IV- O Empreendedorismo é ainda mais importante na sociedades atuais por pressupor que a conquista do sucesso financeiro e patrimonial de quem se lança ao mercado é acompanhada por uma visão humanista. V- Uma ação empreendedora se inicia, quase sempre, demandando poli-valência, ou seja, a capacidade do empreendedor de realizar várias atividades…

* Salário * Políticas de administração de pessoal * Condições físicas e segurança do trabalho Segundo Hezberg, as pessoas gostam mais de seu trabalho do que do ambiente de trabalho, especialmente quando desempenham tarefas que correspondem a suas capacidades ou objetivos. Papel dos Fatores Higiênicos Os fatores higiênicos criam o clima psicológico e material saudável e influenciam a satisfação com as condições dentro das quais o trabalho é realizado. Quanto melhores, por…

El espíritu de patriotismo El Cantar de Mio Cid Com lágrimas nos olhos firmemente chorando voltar novamente e olhando que dá base Cid suspirou então, eles eram grandes o cuidado Ele falou que, como de costume, tão bem e tão medidos: Obrigado, Senhor, Pai, Tu que estão no topo bem minha vida que se tornaram meus inimigos são maus. Em seguida, estendeu a barba mãos florida, meninas e suas duas filhas nos braços pego eles; acercólas coração, porque tanto…

pessoas querem de seus trabalhos?” Ele pediu às pessoas que descrevessem, em detalhes, situações nas quais se sentiram excepcionalmente bem ou mal em relação aos seus trabalhos. Estas respostas foram tabuladas e categorizadas. Fatores afetando atitudes de trabalho como relatadas em 12 investigações conduzidas por Herzberg. De acordo com Herzberg, os fatores que levam à satisfação no trabalho são separados e distintos daqueles que levam à insatisfação no trabalho. Consequentemente,…

urbanos e nas metrópoles. Temos percebido a proliferação do vandalismo e atitudes que colocam à prova os grandes agentes de segurança, tanto pessoal quanto coletiva. Cada vez mais, aumenta a necessidade de contratação de segurança privada, seja para empresas, residências ou mesmo segurança pessoal para uma pessoa em particular, haja vista que os órgãos públicos competentes parecem não dar conta da realidade complexa que tem se instalado. Esta situação preocupante se fundamenta na…

equipe de trabalho é composta por diversas pessoas, com diferentes personalidades e percepções. Levando toda esta fundamentação teórica em conta, analisaremos um departamento de uma empresa real, a Solventex, na qual identificaremos os principais problemas enfrentados pela equipe de estudo, o departamento de Compras e proporemos as soluções necessárias para melhorar o seu desempenho. Palavras-chave: Equipes de trabalho. Percepção. Cognição. PCP. Planejamento. 1 Equipes de trabalho …

consumo e como as marcas adquiriram a função de substitutas contemporâneas do mito. PODUTO, MARCA E PUBLICIDADE: A AMBIVALÊNCIA NO MITO CONTEMPORÂNEO ARTIGO FÁBIO CARDIA CIÊNCIA E ARTE COM CONSCIÊNCIA Tempos modernos. Entramos no século XXI com a certeza de que o desenvolvimento científico atingiu níveis sem precedentes durante o último século, o século XX da era cristã. O cientista Carl Seagan, no seu…