uni 3
Terminar Sessão
ADILSON PAULAExpandir Global Nav
Portal Educação - Unidade Web
Minha área Guia 1 de 4 (guia ativa)
Tutoriais
Comunidade
Atendimento
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.00282 Atividades Fazer teste: Atividade 3
Ocultar Menu Curso
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.00282
Página inicial do curso
Avisos
Orientações importantes
Bibliotecas
Laboratórios
Contato
Canais de Comunicação
Programe-se
Cronograma
Calendário Acadêmico
Conteúdos
Apresentação da Disciplina
Unidade 1
Unidade 2
Unidade 3
Unidade 4
Unidade 5
Unidade 6
Unidade 7
Unidade 8
Atividades
Prova & Revisão
Notas & Faltas
Critérios de avaliação
As Minhas Avaliações
Acesse
Web Conference
Pesquisa de Satisfação
Elogios e Sugestões
Fazer teste: Atividade 3
Informações do teste
Descrição
Instruções
Várias tentativas Não permitido. Este teste só pode ser feito uma vez.
Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Expandir Estado de Conclusão da Pergunta:
PERGUNTA 1
A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? a.
Joseph Schumpeter b.
Stacy Adams c.
McClelland
d.
Skinner,
e.
Victor Vroom
0,2 pontos
PERGUNTA 2
Analise as informações da tabela abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:
Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.
O que