Como Otimizar Decisões De Contratação

talento como vantagem competitiva. Objetivos de Aprendizagem • Compreender os desafios das organizações frente ao cenário econômico. • Entender como as pessoas se tornam o diferencial competitivo das organizações. • Aprender como otimizar decisões de contratação. • Conhecer as estratégias de captação e seleção adotadas pelas empresas. 3 1 17/4/2013 Cenários e desafios.... • O século XX apresentou inúmeras transformações que afetaram os diversos segmentos da sociedade,…

negociação de cada líder. São três dias dedicados ao exercício de negociações complexas, com destaque para a preparação preliminar. A quem se destina Diretores de empresa, gerentes, empreendedores, investidores, e aos profissionais que desejam otimizar as suas habilidades de negociação. Metodologia O programa é eminentemente prático e o material de estudo inovador. Os exercícios simulam negociações reais e possibilitam o auto-diagnóstico para a melhoria pessoal. As conferências…

compartilhamento e monitoramento de informações que oferecem suporte a gestão de negócios. É o conjunto de teorias, metodologias, processos, estruturas e tecnologias que transformam uma grande quantidade de dados brutos em informação útil para tomadas de decisões estratégicas. Segue uma ilustração da composição da estrutura de BI, onde trata­se do conjunto de o seu negócio, a gestão do seu negócios, a tecnologia da informação. Todos esses setores, integrados, formam a Business…

deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem aprestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos – ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes. Uma das principais dúvidas dos empresários das micro e pequenas empresas (MPEs) diz respeito à contratação de pessoas físicas (profissionais autônomos, ou agora com a nova legislação dos micro-empreendedores) ou jurídicas (empresas) para prestação de serviços…

Banco de Dados. Já têm implantado Intranet e Extranet. Como sugestão para facilitar e otimizar os negócios da empresa, seria muito interessante a aquisição de um sitema de Análise Estratégica, um BI – Business Inteligence, onde todas as informações são cruzadas e podem ser filtradas de acordo com a necessidade dos executivos da empresa com a finalidade de analisar e tomar decisões como: qual filial tem melhor performance, qual mercado é mais interessante investir, em…

garantir para a organização o desenvolvimento de uma cultura que a leve a fazer a coisa certa no momento certo, e que lhe permita solucionar as duas equações sempre presentes nas decisões organizacionais: a importância e a urgência. Assim, o foco principal do Planejamento e da Gestão Estratégica concentra-se nas decisões de alta importância, as quais devem ser tomadas no tempo certo, porém sem a pressão da urgência, uma vez que são objetos do próprio planejamento. A metodologia a ser…

ainda mostrar a realidade dos trabalhadores inseridos na terceirização ilícita, e, principalmente, o que pode ser feito se o tomador de serviços for o Estado, onde há impossibilidade de estabelecer-se vínculo empregatício, apresentando importantes decisões da alta Corte Trabalhista. Por fim, vem analisar a realidade da terceirização no Brasil, especificamente na cidade de Vitória da Conquista-BA, em uma agência da Caixa Econômica Federal, pois este ente da Administração Pública Indireta…

artigo científico; monografia)? Artigo Científico C) Qual (is) problema (s) será (ão) resolvido(s)? Garantir controles mais efetivos das informações, ampliar os processos de segurança, minimizar os riscos, redução de custos, suportar as melhores decisões e alinhar TI aos negócios. Lembrem-se, nesta disciplina, elaboraremos um préO que é Governança de TI e para que existe ?Posted on July 26, 2010 by Emerson DorowOlá Caros leitores!Em nosso primeiro post(de verdade) no…

4.5 REQUISITOS DE QUALIDADE ............................................................................................. 8 5. CRITÉRIOS PARA A ESCOLHA DE FORNECEDORES ................................................... 9 6. ESTRATÉGIA PARA CONTRATAÇÃO ........................................................................ 10 7. RECURSOS HUMANOS E DE INFRAESTRUTURA ..................................................... 11 7.1 HUMANOS…

consultoria anúncios entre outros gastos necessários para uma nova seleção. Uma seleção com base em um estudo personalizado para cada empresa aliado a um a testes psicológicos e de uma boa entrevista é importante para redução de erros de uma contratação, pós essas informações mostra se o candidato preenche todos os requisitos e perfil da vaga e ainda possa agregar valores para a empresa. Outro grande desafio e identificar quanto o candidato é resiliste e como reage as dificuldades…