Fundamentos da Administração

Atividade Complementar Artigo As Teorias da Administração em foco: de Taylor a Drucker Em leitura baseada no artigo acima descrito, e também no livro texto de Fundamentos da Administração, notamos que, a partir do movimento de evolução da economia, com o aparecimento das grandes empresas que buscavam o aumento dos lucros, buscou-se uma forma para que os desejos de engrandecimento dessas empresas fossem realizados. E isso foi bastante alavancado pelo surgimento das Teorias da Administração. Para conseguir o crescimento das companhias, era necessário criar um bom relacionamento com os funcionários. Identificou-se que saber gerenciar pessoas e recursos seria um bom artifício para melhorar e ampliar as produções. O primeiro estudioso para o caso foi Frederick Taylor, que se preocupava com o desperdício, tanto de tempo como de material. Sua intenção era evitar gastos desnecessários, visando a otimização do tempo, aumento da produção e conservação de pessoal. Taylor foi o idealizador no que tange à valorização do empregado como pessoa, com relação a tempo de percurso de casa para o trabalho, a alimentação, a aumento de salários por produção, benefícios, entre outros. Constatou-se, por meio de experiências, que os funcionários produziam mais e melhor quando eram devidamente valorizados e remunerados. Henry Fayol apareceu na contramão da teoria de Taylor, com sua preocupação voltada para a estrutura empresarial como um todo, não apenas a valorização do…

administração. Neste trabalho iremos abordar sobre a teoria implantada após a Segunda Guerra mundial no qual o Japão criou o modelo de organização denominado Toyotismo, desenvolvido por Eiji Toyoda, da família Toyota, e pelo engenheiro japonês Taiichi Ohno. Sendo o modo de organização da produção capitalista, resultante da conjuntura desfavorável do país. O toyotismo foi criado na fábrica da Toyota no Japão (dando origem ao nome). Foi caracterizado como filosofia orgânica da produção…

Artigo: “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: Os Caminhos da Indústria Em Busca do Tempo Perdido”. Caxias do Sul, 27 de Agosto de 2013 Diferença entre Fordismo, Toytismo e Volvismo Neste artigo publicado pela Revista de Administração de Empresas, em Set/Out de 1992, Thomaz Wood, Jr, um engenheiro químico, escreveu claramente sobre os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. Fordismo – A Produção em Massa Surgimento do…

A administração no contexto industrial ficou marcada pela orientação produtiva com foco nos resultados. No contexto da Era do Conhecimento, qual a orientação central da administração? As abordagens contemporâneas da administração procuraram introduzir ideais que acompanhassem o dinamismo do mercado. Acerca destas, analise as afirmações e assinale a alternativa correta. I – A ênfase no comportamento organizacional em meio a seu ambiente, contribuiu para a introdução de flexibilidades…

Comparação entre Fordismo, Toyotismo e Volvismo O início do ciclo de produção capitalista caracterizou-se fundamentalmente pela separação entre trabalhador e meios de produção. Foi com o surgimento das grandes fábricas e das linhas contínuas que houve uma aceleração radical nos sistemas organizacionais. Na indústria automobilística, durante o período de produção manual, as organizações eram descentralizadas, coordenadas directamente pelo dono que tinha contacto com todos os…

1-As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? O pensamento administrativo tornou possível o entendimento acerca dos processos produtivos, sendo que a racionalidade e a divisão do trabalho, proporcionaram uma condição de aumento da escala de produção e consequentemente…

QUESTÃO 1 – NA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR, O ADMINISTRADOR TINHA POR INTERESSE A BUSCA DE UMA MAIOR EFICIÊNCIA PRODUTIVA. PARA ISSO COMO A ADMINISTRAÇÃO CONCENTRAVA SEUS ESFORÇOS? RESPOSTA 4 – CONCENTRAVA SEUS ESFORÇOS NO ENTENDIMENTO DOS TEMPOS E MOVIMENTOSDE PRODUÇÃO E NA DIVISÃO DO TRABALHO. QUESTÃO 2 – CONHECIDA COMO UMA DAS “NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO”, O “TOYOTISMO” OU MODELO JAPONÊS,DIFERENTE DO MODELO OCIDENTAL,PROCUROU MELHORAR OS PROCESSOS.DE QUE MANEIRA…

/ago. 2009 – Quadrimestral – Maringá – Paraná – Brasil – ISSN 1519-6178 Dekasseguis: toyotismo sob a ótica do sujeito Eduardo Kamitani* Resumo : Este trabalho teve como objetivo analisar a perspectiva dos trabalhadores sobre o modo de organização toyotista de produção. Dessa maneira, privilegiamos o método de entrevistas a fim de descobrir os reflexos desse sistema de organização sobre os agentes envolvidos no interior do processo produtivo. Palavras-chave: dekasseguis, toyotismo,…

produção e na divisão do trabalho. 5 - Concentrava seus esforços na adoção de tecnologias e no uso da informação. Sua resposta Questão 2: Nota: Não gerada Conhecida como uma das “novas abordagens de administração”, o “Toyotismo” ou modelo japonês, diferente do modelo ocidental, procurou melhorar os processos. De que maneira isso tornou-se possível? Alternativas 1 - Através da redução de desperdícios nas linhas produtivas com ênfase na qualidade. 2 - Através do uso de…

no uso da informação. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Conhecida como uma das “novas abordagens de administração”, o “Toyotismo” ou modelo japonês, diferente do modelo ocidental, procurou melhorar os processos. De que maneira isso tornou-se possível? Alternativas 1 - Através da redução de desperdícios nas linhas produtivas com ênfase na qualidade. 2 - Através do uso de tecnologias mecanizadas que melhorariam a…