DESAFIO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: MARCELO VIEIRA VITOR PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN – HIPERMERCADO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Cleonice Lourenço – 9499539094 Elisabete Mendes Matos – 9676477327 Gustavo de Oliveira Santana - 9498533041 Jeaninne Araujo Barbosa – 9427440945 Leonardo Henrique Emidio Peres – 9498540153 Raquel Pereira Brito – 9520394512 Rômulo Filho – 9677463113 BRASILIA/DF, 16 DE SETEMBRO DE 2014. SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc398671580 \h 32.PLANEJAMENTO PAGEREF _Toc398671581 \h 32.1.Estrutura Organizacional PAGEREF _Toc398671582 \h 42.2.- Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes) PAGEREF _Toc398671583 \h 52.3.Plano de Capacitação (Operacional) PAGEREF _Toc398671584 \h 73.RECOMENDAÇÕES FINAIS PAGEREF _Toc398671585 \h 9BIBLIOGRAFIA PAGEREF _Toc398671586 \h 11 INTRODUÇÃOA estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. E deve ser tracejada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos por ela e seus representantes. Este trabalho apresentará uma estrutura organizacional compatível com as expectativas propostas para melhoria da produtividade e êxito. Nele também poderemos acompanhar as sugestões de uma nova proposta de treinamento e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PESQUISA DE MERCADO – FRANQUIA GRUPO PREPARA 4 2.1 PESQUISA DESCRITIVA 4 2.1.1 Abordagem Qualitativa e Quantitativa.................................................................5 2.1.1.1 Levantamento...................................................................................................6 3 NEGOCIAÇÃO..........................................................................................................7 3.1…

Luiz In"cio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secret#rio-Executivo Andr# Figueiredo Secret#rio de Pol$ticas P"blicas de Emprego Ezequiel Sousa do Nascimento Diretor do Departamento de Pol$ticas de Trabalho e Emprego para Juventude Renato Ludwig de Souza Coordenador-Geral de Prepara%&o e Intermedia%&o de M&o-de-Obra Juvenil Sidne Henrique Butka Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Est"gio (Lei në 11.788/2008) Bras#lia, D F ± 2008 Dados…

Geralmente, o tamanho da amostra na pesquisa qualitativa é pequena. http://www.empreendedoresweb.com.br/como-fazer-uma-pesquisa-de-mercado/ Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Parte inferior do formulário Parte superior do formulário Parte superior do formulário Parte inferior do formulário II. Negociação: Conceito. A negociação, definida como comunicação feita com o propósito de persuasão11, é tida como o mais preeminente modo de…

........................................... ENSINO PRESENCIAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – módulo básico jeyciara martin dos santos – 248012012 Suellen ap f de oliveira – 271632012 portfólio 1 Projeto e Rotina Trabalhistas ......................................................................................................................................................... Guarulhos 2013…

PROJETO PREPARANDO PARA O MERCADO DE TRABALHO Petra Ferreira; Luciana V. Lucas e Geysa F. de Almeida Resumo O Projeto “Preparando para o Mercado de Trabalho” é uma iniciativa do Serviço Social do Grupo Gestor de Benefícios Sociais, dentro do Programa de Autonomia Financeira (PROAF). Direcionado aos dependentes legais dos funcionários da Universidade, estudantes ou concluintes do Ensino Médio, com idade entre 15 e 20 anos, o projeto visa o desenvolvimento pessoal e aprendizado…

relacionar teoria e prática, vivenciar suas futuras atividades compreender a dimensão operativa e interventiva da profissão e assim ter a certeza que deseja trilhar esse caminho. Para o curso de Serviço Social o estágio se torna uma preparação para o mercado de trabalho, pois o contato com as atividades específicas da profissão prepara o acadêmico, o familiariza com suas futuras atividades, faz com que ele conheça problemas e dificuldades dentro das instituições e ou empresas e quando…

Ambiental torna público que estarão abertas, no período de 17/09/2015 a 19/09/2015 as inscrições para o Processo Seletivo nº 01/2015 – Hospital Regional da Baixada Maranhense, para a CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE PROFISSIONAIS DE NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com o regulamento de contratação do Instituto ACQUA. 2. DA DIVULGAÇÃO A…

RESUMO No mundo globalizado as empresas estão atentas aos diferenciais da concorrência externa, mas certas vezes o concorrente está dentro da empresa, ou seja, são os funcionários sem treinamento. Os profissionais no mundo globalizado precisam ser treinados constantemente para sempre estar ao encontro da filosofia da organização e para que esta tenha um diferencial no mercado. E o treinamento precisa ser utilizado como uma ferramenta estratégica visando proporcionar o crescimento e o…

A organização Objetivo A F&M Eventos transforma o seu sonho em realidade, nosso trabalho é ajudar a criar e materializar os seus objetivos, organizamos seu evento de acordo com suas expectativas, nosso objetivo é transformar conceito inovando no mercado com compromisso, respeito e eficácia. Recursos Contando com uma equipe qualificada e responsável, estamos à disposição de sua Empresa para realizar, desenvolver e encontrar soluções…