Como O Mcdonalds Atua No Processo De Direção

NOME DO TRABALHO: VA – Um estudo sobre o processo de Captação e Seleção de Pessoas Equipe Karina Silvestre Miriam Ferreira Mirtes Lopes São Paulo Outubro/2013 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................................................00 A Valid...............................................................................................................................................

INTERDISCIPLINAR 2013.1 PROCESSOS GERENCIAIS PERIODO: 1° TURMA: E TURNO: NOITE FOMENTADOR: EDUARDO JUNIOR COORDENADORA: EDILENE GASPARINI SUMÁRIO OBJETIVO...............................................................................................3 A EQUIPE................................................................................................ 4 A EMPRESA.......................................................................

researcher of this study, as well as interviews with nine key-informers, particularly, researched CUs Executives: University of the Bank of Brazil – UNIBB, Carrefour Institute, Food University (Krafts Food of Brazil), University of the Hamburger (McDonald´s of Brazil), University of Mail Service – UNICO and the University Datasul (Datasul AS). With the investigation it was possible to raise the necessary qualitative information to answer the orientate analysis research categories,…

– ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR ESTRATÉGIA DE TREINAMENTO PARA A FUNÇÃO DE GERENTE DE PLANTÃO DE REDE FAST-FOOD São Paulo 2012  RESUMO Esse projeto tem por objetivo principal observar a importância do processo de treinamento para as organizações, tendo como apoio, uma pesquisa efetuada com base científica, na qual citam-se as etapas da gestão de pessoas, inclusive o treinamento. A análise detalhada da função, deste a época de Taylor e Fayol,…

administrativa que, através da análise do ambiente de uma organização, cria a consciência das suas oportunidades e ameaças e dos seus pontos fortes e fracos para o cumprimento da sua missão e, através desta consciência, estabelece o propósito de direção que a organização deverá seguir para aproveitar as oportunidades e evitar os riscos”. Dentro desse contexto, podemos considerar que o planejamento estratégico deveria oferecer respostas a duas necessidades, a saber: - Necessidades de…

dia, em média, mais de seis milhões de clientes em todas as suas unidades. Difere-se das demais redes do ramo por trazer a única opção de fast-food verdadeiramente saudável do mercado. Atuação da Subway no Brasil A Subway, que desbancou o McDonald´s em número de lojas e se tornou a maior rede de fast food do mundo, aposta no Brasil como um dos principais mercados de seu agressivo plano de expansão. Com 583 lojas da rede em funcionamento, o país já superou o México e se tornou em…

facilitar o fluxo de produtos. Em tempos de globalização e de alta competitividade empresarial, a logística, hoje em dia, é sem sombra de dúvidas o grande diferencial em termos de gestão administrativa. Assim, podemos dizer que a Logística é o processo de gerenciar estrategicamente a aquisição, movimentação e armazenagem de materiais, peças e produtos acabados e os fluxos de informações corretas através da organização e seus canais de marketing, de modo a poder maximizar as…

tema; - Nas próximas páginas, apresentaremos um breve resumo da parte teórica, baseado nos slides utilizadas em aula, que balizará as atividades desenvolvidas. 4 I- O Planejamento 1- O que é Planejamento? Basicamente: - Planejar é um processo no qual se identifica aonde se quer chegar (uma situação ou um estado), para definir como chegar lá, da forma mais eficiente possível. Questões importantes: - Dá para fazer? - Vale a pena fazer? - Quem faz? - …

TECNOLOGIAS LIMPAS E SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA Tecnologias Limpas e Sustentabilidade Corporativa se referem a uma forma de conduzir as atividades empresariais. Mudar a forma de ser, pensar, decidir e agir de forma sustentável requer um processo de entendimento, negociação e integração construtiva entre todos os agentes de relacionamento de uma empresa ao olhar dos princípios e valores da própria organização e de sua ética. 1. RESPONSSABILIDADE E MEIO AMBIENTE O conceito de sustentabilidade

foi feita uma análise situacional, analisando-se o ambiente externo e interno da empresa. Essas análises foram a base para identificar as fraquezas e as forças existentes na escola e as oportunidades e ameaças existentes no ambiente onde a mesma atua e, assim, confeccionar a matriz SWOT da escola Minds. A partir destas informações, foram propostas as estratégias de marketing juntamente com os objetivos recomendados para sua implementação. Por fim, foram propostos os Planos de Ação…